點評詳情
金融 人力資源總監(jiān)
4.0
綜合
4.0
易用性
4.0
穩(wěn)定性
4.0
售后服務(wù)
- -
使用時長
500-999人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.0
抓住高精尖，沖刺新高度。
滿意的點
針對性人才進(jìn)行分析提煉，了解需求。自動匹配面試官，經(jīng)歷一個互相打分的過程，情況對等。
不滿意的點
根據(jù)人員需求，崗位需求，進(jìn)行分為區(qū)域化人才，分類還不夠清晰
2023-05-17
贊同
其它熱門點評
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 招聘專員
3.0
綜合
5.0
易用性
3.0
售后服務(wù)
3.0
性價比
3.0
符合度
一年以上
使用時長
50-99人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
3.0
2022-02-17
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 人力資源經(jīng)理
4.5
綜合
4.5
售后服務(wù)
3.5
性價比
4.5
便捷性
4.5
穩(wěn)定性
4.5
符合度
4.5
易用性
一年以上
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.5
2023-02-10
贊同
批發(fā)/零售/貿(mào)易 人力資源主管
3.5
綜合
3.5
符合度
3.5
易用性
3.5
售后服務(wù)
3.5
性價比
2.5
便捷性
3.5
穩(wěn)定性
一年以上
使用時長
500-999人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
3.5
2022-12-29
贊同
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