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零售 10000人以上
揭秘疫情期間一站式遠(yuǎn)程校招5大場(chǎng)景！從容不迫起航春招！
往年金三銀四，如今變成薛定諤的春招季。
應(yīng)屆生們擔(dān)心企業(yè)縮招，HR們同樣擔(dān)心，當(dāng)所有線下招聘活動(dòng)暫停，還能怎么做校招？
不能進(jìn)高校，去哪兒吸引關(guān)注度？
沒(méi)有宣
科倫藥業(yè)
健康 201-500人
醫(yī)改+疫情洗禮下，藥企交出了這樣的招聘創(chuàng)新答卷…
經(jīng)過(guò)一輪疫情洗禮，在帶量采購(gòu)、一致性評(píng)價(jià)、醫(yī)保支付等醫(yī)改政策的持續(xù)影響下，藥品競(jìng)爭(zhēng)更多地回歸產(chǎn)品本身，藥企亟待技術(shù)工藝優(yōu)化：一方面為了實(shí)現(xiàn)更好的成本控制，更大程
太平鳥
零售 201-500人
“國(guó)潮”風(fēng)盛，中高端人才是核心競(jìng)爭(zhēng)力
隨著年輕消費(fèi)者消費(fèi)理念的日益?zhèn)€性化、差異化，市場(chǎng)正在進(jìn)一步細(xì)分，潮流迭代迅速，破次元、年輕化成為品牌圈粉年輕群體的標(biāo)簽。而新零售時(shí)代到來(lái)，人、貨、場(chǎng)關(guān)系的轉(zhuǎn)變，
coco都可
餐飲 51-200人
谷露專訪CoCo都可（蘇州）HRD楊凱 – 員工也會(huì)用腳投票
「CoCo都可」創(chuàng)立二十余年來(lái)，其品牌一直都是以遍地開花的親民企業(yè)形象出現(xiàn)在大眾視野。但在現(xiàn)今的網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)下，不斷涌現(xiàn)的「網(wǎng)紅店」正沖擊著原本的餐飲生態(tài)。此外，互
同類產(chǎn)品客戶案例
杭州星犀科技有限公司
直播 51-200人
云犀x云動(dòng)云： 實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)與人才管理全面數(shù)字化
技術(shù)顛覆時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨，技術(shù)迅猛發(fā)展將給人力資源管理帶來(lái)顛覆式創(chuàng)新及改變，云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、AI都在深刻影響著HR工作。人力資源管理科技化能夠充分減少日常工作運(yùn)營(yíng)時(shí)
雅森國(guó)際
汽車 51-200人
雅森國(guó)際x云動(dòng)云：人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，激活HR效能
云動(dòng)云的一體化人才管理解決方案為雅森國(guó)際的快速發(fā)展提供了有效支撐，不僅實(shí)現(xiàn)了其流程驅(qū)動(dòng)效率的提升，還強(qiáng)化了管理的規(guī)范性，同時(shí)，也給雅森國(guó)際的員工帶來(lái)了好的體驗(yàn)。
智行合一
咨詢 11-50人
智行合一x云動(dòng)云 全新體驗(yàn)數(shù)字化人才管理，擁抱數(shù)智經(jīng)濟(jì)時(shí)代
浙江智行合一科技有限公司專注為企業(yè)提供一站式數(shù)智化轉(zhuǎn)型服務(wù)，包括咨詢+軟件+運(yùn)營(yíng)等服務(wù)。具體來(lái)看，智行合一科技可以幫助企業(yè)形成戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型→業(yè)務(wù)重構(gòu)→組織升級(jí)→IT
映宇宙
文娛 501-1000人
人才“復(fù)活”實(shí)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)招聘提效新方法，數(shù)據(jù)如何為映宇宙HR支招？
在業(yè)務(wù)擴(kuò)張期、招聘需求量大的情況下，人才被誤篩是影響招聘效能的常見問(wèn)題。2020年，針過(guò)這一問(wèn)題，映宇宙（原名：映客）進(jìn)行了招聘數(shù)據(jù)復(fù)推實(shí)驗(yàn)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)被激活的候
薪人薪事
地產(chǎn) 501-1000人
招聘效率提升87%，勞動(dòng)密集型企業(yè)選才如何不將就？
勞動(dòng)密集型企業(yè)、項(xiàng)目制企業(yè)，招聘規(guī)模大，人才流動(dòng)率高。簡(jiǎn)歷篩選耗時(shí)耗力，人才匹配度低，是這類企業(yè)在招聘時(shí)的常見問(wèn)題。
天安云谷物業(yè)板塊共有員工800余人，中、前
閃馬智能
IT 201-500人
內(nèi)推比例提升231%，這家AI企業(yè)把“全場(chǎng)景”招聘玩明白了
對(duì)于一家企業(yè)來(lái)說(shuō)，人才是最大的資產(chǎn)。如何提升人才與企業(yè)的匹配度？首先要把好選才第一關(guān)。閃馬智能是一家聚焦城市空間管理，面向公共安全、交通出行、高速公路等行業(yè)，打
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薪人薪事人力資源云系統(tǒng)
4.1
403條點(diǎn)評(píng)
智能數(shù)據(jù)化HR SaaS服務(wù)平臺(tái)，幫助企業(yè)提高人力資源管理能力，激發(fā)組織員工和工作活力，提升人才管理效能。
Moka
4.0
348條點(diǎn)評(píng)
Moka招聘系統(tǒng)為企業(yè)提供用戶體驗(yàn)更好的智能化SaaS產(chǎn)品，提升企業(yè)招聘效能。
北森iTalent
4.0
630條點(diǎn)評(píng)
北森是一家人力資源科技公司，擁有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的一體化HR SaaS及人才管理平臺(tái)——iTalentX， 為客戶提供云端HR軟件。
聘聘云HCM
3.9
27條點(diǎn)評(píng)
新一代一體化智能HCM
i人事HR系統(tǒng)
4.0
210條點(diǎn)評(píng)
以勞動(dòng)力管理與智能薪酬為核心的一體化HR SaaS系統(tǒng)，以“軟件+服務(wù)+生態(tài)”賦能方式，促動(dòng)集團(tuán)化人效提升。
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