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房友-財務薪資管理軟件
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產(chǎn)品介紹
一款專業(yè)的財務薪資管理軟件
財務薪資管理軟件是房友公司開發(fā)的財務薪資管理軟件,基于中介業(yè)務軟件中合同業(yè)績分成、收付記錄,自動拆擁,計算員工業(yè)績和提成,核算員工薪資和分店成本。提供了行業(yè)先進的分級累進回溯和人均單產(chǎn)提成法,既充分激勵員工的積極性,又實現(xiàn)公司的成本控制。薪資軟件讓您在企業(yè)財務管理上,引用先進經(jīng)驗,提高操作效率,降低財務成本,一切盡在掌握中。
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公司名稱
深圳市房友軟件技術有限公司
員工人數(shù)
1-10人
融資輪次
戰(zhàn)略融資
公司地址
廣東省-深圳市
成立時間
2002
官方網(wǎng)址
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產(chǎn)品功能
構建中介資源
分級累進回溯提成法
人均單產(chǎn)累進回溯法
成本項目完全自定義
業(yè)務員獎懲機制
類型豐富的員工嘉獎
保障后勤工作
格式化的統(tǒng)計
構建中介資源
總部的薪資軟件與分店的中介軟件使用統(tǒng)一的數(shù)據(jù)庫。從中介軟件的合同和分成比例,直接進行薪資上的拆擁和匯總業(yè)績,并進一步計算提成、薪資、成本等
分級累進回溯提成法
適應不同中介公司多種多樣的提成方式,包含簡單分級提成法、分級累進提成法和分級累進回溯提成法。特別是分級累進回溯提成法,具有防止業(yè)務員累單、推單、借單,避免收款風險等優(yōu)點。
人均單產(chǎn)累進回溯法
管理提成包括總額比例法、總額累進法和人均單產(chǎn)累進回溯法。其中人均單產(chǎn)累進回溯法,是有效的既考核業(yè)務管理能力,又考核成本控制能力的優(yōu)秀綜合管理提成方法。
成本項目完全自定義
不同公司薪資、成本的定義有所不同。房友薪資軟件提供各20個項目可自定義,并可設定各項目之間的計算公式,具有高度的適應性和靈活性。
業(yè)務員獎懲機制
業(yè)務員的職務及基本待遇不再是固定的。若業(yè)務員連續(xù)多月業(yè)績超過規(guī)定指標,其職務及底薪隨之升高,反之則降低。職務自動升降既可給業(yè)務員無形壓力,充分調動業(yè)務員積極性,又可適當控制人員薪資總成本。
類型豐富的員工嘉獎
每個公司都會設置的各種類型的獎勵項目,如月度冠亞季軍、季度冠亞季軍等等。公司在預算控制基礎上,會拿出總業(yè)績的一定比例來嘉獎,分配到各個獎勵項目。房友薪資可自設定嘉獎項目,并進行完全自動的獎金計算。
保障后勤工作
后勤工作質量的好壞決定了公司品牌美譽度,也決定了顧客回頭率。對客服工作人員的工作考核和激勵,可以通過對其完成的售后工作流程環(huán)節(jié)來進行統(tǒng)計和分析,建立相應的計分和獎勵機制。
格式化的統(tǒng)計
提煉出品牌公司常用的財務統(tǒng)計報表格式,可轉為EXCEL進行自編輯。分店分區(qū)的財務業(yè)績分析,使經(jīng)營者對公司運營狀況一目了然。嚴密的權限體系,全程操作日志跟蹤,多層密鑰加密存放,充分保障系統(tǒng)安全性。
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綜合
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2.5
功能滿意度
- -
1.7
性價比
- -
1.4
易用性
- -
2.0
售后服務
- -
1.7
分數(shù)人員分布
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