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致遠(yuǎn)、泛微、藍(lán)凌各有哪些不同之處

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Dwan
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從產(chǎn)品體系看,泛微和致遠(yuǎn)一直用JAVA開發(fā),隨后藍(lán)凌也改用JAVA, 泛微和致遠(yuǎn)公司的產(chǎn)品化程度高,致遠(yuǎn)偏小型公司,泛微偏中大型客戶;藍(lán)凌產(chǎn)品化程度較低,主要以項(xiàng)目交付為主,這也從目前公開的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中得到佐證,泛微的經(jīng)營業(yè)績基本上是藍(lán)凌的兩倍,還有繼續(xù)擴(kuò)大的趨勢。 從市場上看,第一季度來看,在泛微啟動全國移動辦公巡展的帶動下,致遠(yuǎn)和藍(lán)凌也在積極跟進(jìn)。形式并不重要,真正比拼的是三家公司的品牌口碑、市場覆蓋面和自己產(chǎn)品的價(jià)值,那些能夠打動客戶,為客戶帶來價(jià)值的才是最后的勝者。 收起
2021-07-08
四喜
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致遠(yuǎn)擅長渠道,用友渠道把致遠(yuǎn)帶到全國;泛微擅長產(chǎn)品,從目前的資料來看目前泛微軟件核心引擎延展性比較大,很多泛微客戶在用泛微產(chǎn)品做供應(yīng)商、經(jīng)銷商等業(yè)務(wù)管理,可以看出泛微的產(chǎn)品已經(jīng)完成了軟件產(chǎn)品到軟件開發(fā)平臺的轉(zhuǎn)化;藍(lán)凌擅長咨詢,特別擅長知識管理咨詢,知識管理的確是一個(gè)取巧的方向,因?yàn)橹R管理可以被說的很神乎,很有想象力,但落地知識管理的客戶都清楚,知識管理實(shí)質(zhì)上只要能夠把文檔積累好能夠快速方便檢索到更為實(shí)際有效,那些聽著知識管理各種耀眼的概念和理由上了知識管理系統(tǒng)的客戶,肚中的各種苦只能自己咽下。 收起
2021-07-08
努力啊大希慕
回答
從人才儲備上看,泛微與藍(lán)凌基本上是體系內(nèi)戰(zhàn)斗出來的人, 致遠(yuǎn)擅長空降,空降與自身培養(yǎng)應(yīng)該都是好的路徑,核心還 是團(tuán)隊(duì)能否目標(biāo)一致使力一處。另外,致遠(yuǎn)應(yīng)該是60后帶動,藍(lán)凌也是60后,泛微是75后帶著80后和90后,有時(shí)候年齡的確不饒人,市場如戰(zhàn)場,精力體力在肉搏戰(zhàn)中起決定性作用,年輕有時(shí)可能是最為重要的資本。泛微已全面啟動社會和校園人才招募,為接下來的OA打仗在積極吸納各方面人才,致遠(yuǎn)也迎來了前用友股份執(zhí)行總裁向奇漢先生前來助陣,藍(lán)凌目前還沒有動靜。 收起
2021-07-06
其它產(chǎn)品問答
致遠(yuǎn)OA的主要功能包括:電子郵件、公告信息發(fā)布、工作流管理、文檔管理、辦公自動化、知識管理、組織管理等等。
支持,沙棠okr有iOS和安卓版本的應(yīng)用程序,在桌面和移動設(shè)備上都可以使用。
致遠(yuǎn)OA根據(jù)不同的業(yè)務(wù)需求和人數(shù)規(guī)模,共分為企業(yè)版、標(biāo)準(zhǔn)版和獨(dú)立版等版本,具體價(jià)格可咨詢銷售人員。
致遠(yuǎn)OA系統(tǒng)支持人員跨部門掛職。您可以在“基本資料-人員資料”里,選擇“掛職信息”,然后點(diǎn)擊“新建”,就可以設(shè)置人員的掛職部門,可以同時(shí)設(shè)置多個(gè)部門,實(shí)現(xiàn)人員跨部門掛職的功能。
是的,致遠(yuǎn)OA支持二次開發(fā),可以實(shí)現(xiàn)第三方系統(tǒng)發(fā)起表單到OA,審批完后傳回第三方系統(tǒng)。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)功能,可以使用OA提供的開發(fā)接口,通過接口來實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)傳輸和交互。
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