用友薪福社和今致人力哪個好用

用友薪福社是合法合規(guī)的社會化用工平臺，是國內社會化用工的先行者。用友薪福社于2017年提出和實踐社會化用工，并設立“社會化用工研究院”，整合內外部多領域專家組建智庫，研究行業(yè)及政策動向；已服務客戶總計10000+，行業(yè)涵蓋廣泛，通過總結行業(yè)標桿企業(yè)應用，以及自身服務客戶的社會化用工優(yōu)秀實踐經驗，形成以社會化用工企業(yè)自播培訓及“薪”用工結算為主營業(yè)務；同時拓展到“薪”用工咨詢、招募和保障服務的社會化用工整體解決方案。幫助企業(yè)搭建創(chuàng)新用工模式及企業(yè)自播體系，實現(xiàn)多維度營銷領跑，提升企業(yè)人效，助力企業(yè)業(yè)績快速增長；同時為個人創(chuàng)造社會化用工機會，推動個人靈活就業(yè)，賦能個人能力提升。

產品功能： 財稅合規(guī)降本增效 助力企業(yè)合規(guī)降本增效 1.幫助企業(yè)用工成本降低25% 2.企業(yè)財務成本降低15% 3.企業(yè)業(yè)績增長最高可達160% 4.個人收入增加，與傳統(tǒng)雇傭相比，合作模式平均可增加到手收入30%；與傳統(tǒng)勞務相比，也可以達到14%的增幅； 社會化用工 社會化用工，是替代性工作安排的一種，具體指企業(yè)通過與工作市場中的勞動者建立工作關系、合作關系或合伙關系以達到企業(yè)獲取勞動力、信息、知識、技術、顧客、供應商等生產經營所需資源的一種用工方式，從而實現(xiàn)企業(yè)快速獲取資源，降低交易成本，提高生產效率的目標。

用友薪福社是用友集團旗下成員企業(yè)。?專注于社會化用工領域。用創(chuàng)想與技術推動中國社會化用工的發(fā)展。用友薪福社于2017年提出和實踐社會化用工，并設立“社會化用工研究院”，整合內外部多領域專家組建智庫，研究行業(yè)及政策動向；已服務客戶總計10000+，行業(yè)涵蓋廣泛，通過總結行業(yè)標桿企業(yè)應用，以及自身服務客戶的社會化用工優(yōu)秀實踐經驗，形成以社會化用工企業(yè)自播培訓及“薪”用工結算為主營業(yè)務；同時拓展到“薪”用工咨詢、招募和保障服務的社會化用工整體解決方案。幫助企業(yè)搭建創(chuàng)新用工模式及企業(yè)自播體系，實現(xiàn)多維度營銷領跑，提升企業(yè)人效,助力企業(yè)業(yè)績快速增長；同時為個人創(chuàng)造社會化用工機會，推動個人靈活就業(yè)，賦能個人能力提升。

說不上好，宣傳跟服務不一致，題好多都是錯的，經常找老師找不到，看某書上說別的證書怎么怎么假，機構怎么不負責，真是信了你的鬼，就知道這種大專銷售吐不出什么真話，越想越氣，還不如自己準備

今致人力是一家專業(yè)的人力資源服務公司，致力于為企業(yè)提供綜合性、專業(yè)性的人力資源解決方案。公司總部設在上海，在全國擁有多家分支機構，可以為客戶提供全面的服務。今致人力的服務內容主要涵蓋人才招聘、人才培養(yǎng)和管理、薪酬福利和員工關系等多個方面。 首先，人才招聘是今致人力最具特色的服務之一。公司擁有一支經驗豐富、專業(yè)素質高的招聘團隊，能夠為客戶提供從崗位描述、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試評估、背景調查到入職培訓等全方位的招聘服務。無論是針對企業(yè)的專業(yè)技術崗位還是管理崗位，今致人力都能夠為客戶提供高效、精準的招聘服務。 其次，人才培養(yǎng)和管理也是今致人力的重要服務內容之一。公司擁有多名資深的人力資源專家，能夠為企業(yè)量身定制培訓計劃和人才管理方案，幫助企業(yè)提高員工的綜合素質和管理水平。同時，公司還可以為企業(yè)提供各種類型的培訓課程，包括職業(yè)技能培訓、團隊建設培訓、管理培訓等，幫助企業(yè)提升員工的專業(yè)素質和綜合能力。 第三，薪酬福利是企業(yè)人力資源管理中的一個重要方面。今致人力可以為企業(yè)提供全面的薪酬福利咨詢服務，包括薪資測算、福利方案設計、社保公積金管理等，幫助企業(yè)制定合理的薪酬福利政策，吸引和留住優(yōu)秀員工。 最后，員工關系是企業(yè)人力資源管理中的另一個重要方面。今致人力可以為企業(yè)提供員工關系咨詢和解決方案，幫助企業(yè)建立健康的員工關系，增強員工歸屬感和忠誠度，提高組織績效。 總之，今致人力是一家專業(yè)的人力資源服務公司，具有豐富的經驗和專業(yè)性的團隊，能夠為企業(yè)提供全面、專業(yè)的人力資源解決方案，是企業(yè)成功發(fā)展的有力保障。

今致人力是一家專業(yè)的人力資源服務公司，致力于為企業(yè)提供全方位的人力資源解決方案。我們的服務包括人才招聘、培訓發(fā)展、薪酬福利、勞動關系等多個領域。 首先，我們幫助企業(yè)尋找和選拔符合其需求的人才，通過在線招聘平臺、社交媒體、校園招聘等多種渠道，快速篩選出優(yōu)秀的候選人，并確保招聘流程的公正性和透明度。 其次，通過為員工提供培訓和發(fā)展機會，幫助他們不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質，從而更好地適應市場需求和企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)的績效和競爭力。 此外，我們還提供完整的薪酬福利計劃，包括工資結構設計、福利政策制定和執(zhí)行、績效考核和獎懲機制等，以保證員工的滿意度和忠誠度。 最后，我們幫助企業(yè)管理勞動關系，包括員工入職、轉正、離職、退休等各個環(huán)節(jié)，確保企業(yè)與員工之間的良好合作關系，避免勞動糾紛的發(fā)生。 總之，今致人力致力于為企業(yè)提供全方位的人力資源服務，幫助企業(yè)獲得更高的效益和更好的發(fā)展。