人才評估
產品功能針對每場考試中每位考生的能力進行一個橫向的對比，輸出認證人才評估總體分析報告；AI根據考試的結果進行整體考試及單個人員多角度、全方位的統計和分析，產出相對應的知識樹體系，并形成人才評估報告。
互聯網/電信/軟件信息技術服務 運營主管
5.0
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務
- -
性價比
5.0
便捷性
5.0
穩定性
不到三個月
使用時長
小于50人
團隊規模
- -
使用版本
5.0
滿意的點
優點：使用起來很流暢，不用下載任何的app就能夠操作，我們是直接使用瀏覽器作答的，對于設備的兼容性來講還是比較友好的，猿圈的客服人員比較細心，給我們制定了培訓和模擬環節去熟悉和調整，尤其是雙視角的設備調整上，很多考生會存在不規范的行為，通過監考大廳都能夠及時的查看和指導，總的來說還是比較滿意的
不滿意的點
缺點：功能性還行，可以嘗試做一些偏好設置，因為有些不太常用。
2023-02-15
贊同
5
互聯網/電信/軟件信息技術服務 運營專員
5.0
綜合
5.0
性價比
5.0
便捷性
5.0
穩定性
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務
一年以上
使用時長
- -
團隊規模
- -
使用版本
5.0
滿意的點
去年校招有用過猿圈的考試系統和面試系統，印象最深的是招聘流程一體化的設計，無論是筆試期間的自動化組卷、AI監考上，還是面試期間的叫號處理上，都是比較符合校招集中化考試場景的應用的，另外對于學生評估上，可以從多維度進行分析，形成評估報告，可以說是能夠幫助我們比較快速且精準的篩選學生，完成整體流程的把控。猿圈的服務也是不錯的，線上問題都能及時回答，合作的很愉快。
不滿意的點
在系統自有題庫上建議把標簽中的題目豐富一點，給我們多一些參考，另外在頁面UI上也可以優化下，比如考試界面的場景切換上多個選擇，心情能舒暢些
2023-03-24
贊同
互聯網/電信/軟件信息技術服務 人力資源主管
5.0
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務
5.0
性價比
5.0
便捷性
5.0
穩定性
一年以上
使用時長
100-499人
團隊規模
- -
使用版本
5.0
滿意的點
優點：簡歷信息可以和招聘平臺同步，這對于導入和查看的便捷性上來講都有很大的提高，直接能夠看到候選人的關鍵信息，對候選人進行篩選管理，工作效率和組織成本上都降低了不少，另外在招聘高峰期我們使用了一次AI面試進行初篩，AI可以從候選人多個維度分析給HR一些參考建議，這對于招聘質量的提高確實有很大幫助，點贊！
不滿意的點
缺點：各板塊功能比較多，需要一段時間去熟悉操作方法。
2023-02-14
贊同
5
金融 運營經理
5.0
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務
5.0
性價比
5.0
便捷性
5.0
穩定性
一年左右
使用時長
500-999人
團隊規模
- -
使用版本
5.0
滿意的點
猿圈系統穩定性上來說還是比較好的，我們去年組織校招時用過一次，一千多人同時在線考試，使用起來很流暢，猿圈的工作人員給我們開了客服助手和電話助手，對于考生的問題基本都能及時回復，給我們減輕了不少組織壓力，另外就是界面比較簡潔大方吧，功能也比較全面，考試結束后考生數據和監考視頻都能夠直觀的看到。
不滿意的點
建議猿圈可以在用戶數據信息、成績報告單上多一些人性化功能，方便整理、導出、打印等操作
2023-02-10
贊同
5
中國郵政儲蓄銀行
金融 10000人以上
在線校招考試，猿圈一站式服務，幫助郵政儲蓄銀行精準選聘人才
中國郵政儲蓄銀行線上校招，猿圈通過線上命題、組卷、監考、閱卷一體化考試部署，幫助完成集中化校園人才招聘。
當當
電商零售 501-1000人
在線考試全過程，猿圈通過人機協同，幫助當當實現數字化人才社招
猿圈團隊通過自研AI技術及考前、考時、考后全流程服務，助力當當組織線上社招考試，成功招募技術崗位人才。
必易微電子
科技 1001-5000人
在線考試校招實例：猿圈自動化處理，幫助必易微快速評定校園人才
隨著無紙化考試形式的推進，在線考試系統也逐漸出現在人們面前并普及開來，尤其是現在在線考試系統對應用場景各有偏重，能從中挑選出符合自身場景需求的考試系統也不太容易
最右
文娛 51-200人
在線考試應用：猿圈啟用“叫號”面試，幫助最右甄別優秀校園人才
猿圈在線面試系統通過逐一叫號的形式，幫助最右完成了批量化在線校招面試。
中國農業銀行
保險 10000人以上
在線考試一體化！猿圈通過異步面試，幫助農行完成數字化校園招聘
中國農業銀行組織校內招聘，猿圈團隊通過線上考前、考中、考后的全流程部署，完成數字篩選。
招商銀行
保險 1001-5000人
在線考試實例：猿圈設立嚴肅考核方案，為招商銀行人才培養立方向
招商銀行崗位員工培訓考試采用猿圈在線考試系統進行，系統多維度分析考生能力，為后期的人才培養奠定方向。
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