人才測(cè)評(píng)
產(chǎn)品功能人才測(cè)評(píng)
其他制造業(yè) 主管
4.0
綜合
5.0
符合度
4.0
易用性
4.0
售后服務(wù)
4.0
性價(jià)比
一年左右
使用時(shí)長(zhǎng)
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.0
滿意的點(diǎn)
功能覆蓋全面，可實(shí)現(xiàn)員工全生命周期管理、多層面人才評(píng)測(cè)以及組織和崗位管理等，另外績(jī)效管理也幾乎涵蓋了所有的主流績(jī)效模型。
不滿意的點(diǎn)
全員參與的功能模塊中，建議加入更多明細(xì)的分級(jí)權(quán)限設(shè)置和操作，方便不同部門不同職位的個(gè)性化授權(quán)管理。
2021-12-15
贊同
產(chǎn)品文章
數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮??金融科技公司如何扮演“引路人”角色？
從半年報(bào)看金融數(shù)字化轉(zhuǎn)型的星辰大海
美股研究社2022-03-25
1037次閱讀
互聯(lián)網(wǎng)裁員背后：想規(guī)避中年失業(yè)，你需要具備“轉(zhuǎn)行”思維
不要坐等災(zāi)難來(lái)臨
管理的常識(shí)2022-03-16
1016次閱讀
90%的人，都問(wèn)過(guò)我這三個(gè)創(chuàng)業(yè)問(wèn)題
如何判斷一個(gè)項(xiàng)目是否靠譜?
十里村2022-03-15
866次閱讀
如何正確地吐槽？
所謂高手，就是在周圍的吐槽中，不斷突破自我。
筆記俠2022-03-10
1226次閱讀
快手、趕集、脈脈，在線招聘后浪來(lái)了
文/劉曠明明在互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)上求職的人很多，企業(yè)招聘意愿很強(qiáng)烈，為什么求職者還是覺(jué)得工作難找，企業(yè)覺(jué)得人
劉曠2022-03-10
1085次閱讀
沒(méi)有更多了~
所在分類
人力資源一體化
同類產(chǎn)品推薦
查看更多
薪人薪事人力資源云系統(tǒng)
4.1
403條點(diǎn)評(píng)
智能數(shù)據(jù)化HR SaaS服務(wù)平臺(tái)，幫助企業(yè)提高人力資源管理能力，激發(fā)組織員工和工作活力，提升人才管理效能。
Moka
4.0
348條點(diǎn)評(píng)
Moka招聘系統(tǒng)為企業(yè)提供用戶體驗(yàn)更好的智能化SaaS產(chǎn)品，提升企業(yè)招聘效能。
北森iTalent
4.0
630條點(diǎn)評(píng)
北森是一家人力資源科技公司，擁有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的一體化HR SaaS及人才管理平臺(tái)——iTalentX， 為客戶提供云端HR軟件。
聘聘云HCM
3.9
27條點(diǎn)評(píng)
新一代一體化智能HCM
i人事HR系統(tǒng)
4.0
210條點(diǎn)評(píng)
以勞動(dòng)力管理與智能薪酬為核心的一體化HR SaaS系統(tǒng)，以“軟件+服務(wù)+生態(tài)”賦能方式，促動(dòng)集團(tuán)化人效提升。
