人才管理
產(chǎn)品功能學(xué)習(xí)云為企業(yè)客戶(hù)提供“平臺(tái)+內(nèi)容+服務(wù)”一體化解決方案。 將肯耐珂薩在學(xué)習(xí)發(fā)展領(lǐng)域20多年的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為極易上手的應(yīng)用，同時(shí)以嚴(yán)選內(nèi)容融合科技創(chuàng)新， 通過(guò)技術(shù)、內(nèi)容與大數(shù)據(jù)結(jié)合，用科技驅(qū)動(dòng)人才發(fā)展，助力
建筑/房地產(chǎn)/物業(yè) 高級(jí)工程師
3.5
綜合
3.5
符合度
3.5
易用性
3.5
售后服務(wù)
3.5
性?xún)r(jià)比
3.5
便捷性
3.5
穩(wěn)定性
一年左右
使用時(shí)長(zhǎng)
100-499人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
3.5
滿(mǎn)意的點(diǎn)
產(chǎn)品功能和專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，對(duì)工資計(jì)算，考勤管理方面比較專(zhuān)業(yè)
不滿(mǎn)意的點(diǎn)
基礎(chǔ)功能模塊權(quán)限少，無(wú)法給企業(yè)量身定制產(chǎn)品
2022-11-16
贊同
嵌入式工程師
4.5
綜合
5.0
易用性
4.0
售后服務(wù)
5.0
性?xún)r(jià)比
5.0
符合度
半年左右
使用時(shí)長(zhǎng)
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿(mǎn)意的點(diǎn)
員工的績(jī)效管理，以及員工的檔案等信息的管理通過(guò)云平臺(tái)進(jìn)行保存管理。對(duì)于提供的一些員工能力分析，比如組織能力，員工的主動(dòng)性等功能。能夠迅速挖掘優(yōu)秀人才，做到物盡其用。
不滿(mǎn)意的點(diǎn)
招聘功能還欠缺而且操作起來(lái)比較繁瑣，績(jī)效管理我覺(jué)得還可以再進(jìn)行多樣化，針對(duì)不同地區(qū)，不同公司能夠提供一套比較合理的績(jī)效管理方案
2021-09-07
贊同
職員
3.0
綜合
4.0
符合度
3.0
易用性
- -
售后服務(wù)
3.0
性?xún)r(jià)比
不到三個(gè)月
使用時(shí)長(zhǎng)
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
3.0
滿(mǎn)意的點(diǎn)
「肯耐珂薩」是一款人力資源管理APP，提供了招聘、人事、人才培訓(xùn)和企業(yè)發(fā)展等線上管理功能，采用較為先進(jìn)的方法論，比如在崗位評(píng)估方面，綜合了知識(shí)與技能、問(wèn)題解決、創(chuàng)新、溝通、影響/責(zé)任、管理幅度、環(huán)境與條件等要素，能對(duì)人力進(jìn)行智能分析和崗位匹配，不僅提升了工作效率，而且為人員和崗位匹配度、人事調(diào)動(dòng)和升遷提供了決策依據(jù)。
不滿(mǎn)意的點(diǎn)
一、無(wú)法直接下載注冊(cè)使用，要填寫(xiě)資料先獲取演示，才能開(kāi)通，易用性欠佳，希望可以給用戶(hù)自己注冊(cè)登錄體驗(yàn)。
二、軟件功能較多，一開(kāi)始較難上手和入門(mén)，有一定的使用門(mén)檻。
2021-12-09
贊同
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所在分類(lèi)
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