培訓管理

泛微以政務辦公平臺為基礎，與業(yè)務系統(tǒng)深度融合打通，建立公務員績效考核閉環(huán)數(shù)字化管理： 包括績效考核組織架構、公務員管理、公務員考核、部門考核，以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，提高組織部門績效考核工作效率，進一步打造“數(shù)字政府”。