點(diǎn)評(píng)詳情
金融 財(cái)務(wù)
3.5
綜合
3.0
易用性
4.0
售后服務(wù)
4.0
性價(jià)比
4.0
符合度
不到三個(gè)月
使用時(shí)長(zhǎng)
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
3.5
滿意的點(diǎn)
人瑞人才是一個(gè)比較傳統(tǒng)的人力資源系統(tǒng),平臺(tái)上可以提供員工整個(gè)靈活就業(yè)的過程,hr也可以運(yùn)用該平臺(tái)去招聘一些員工,并且可以為在職員工提供培訓(xùn)課。
不滿意的點(diǎn)
在當(dāng)下,該平臺(tái)一些只有基礎(chǔ)的功能對(duì)于客戶來說已經(jīng)不吃香了,有很多競(jìng)品在基礎(chǔ)功能的基礎(chǔ)上開拓了全新的功能,這個(gè)就很讓用戶有新鮮感很愿意嘗試。
2021-12-27
贊同
其它熱門點(diǎn)評(píng)
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 招聘專員
3.0
綜合
3.5
符合度
5.0
易用性
3.0
售后服務(wù)
4.0
性價(jià)比
一年以上
使用時(shí)長(zhǎng)
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
3.0
2022-02-17
贊同
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 內(nèi)容運(yùn)營
4.0
綜合
4.0
易用性
3.0
售后服務(wù)
4.0
性價(jià)比
4.0
符合度
一年左右
使用時(shí)長(zhǎng)
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.0
滿意的點(diǎn)
有人工審核、實(shí)名認(rèn)證并對(duì)求職者個(gè)人隱私信息有效保護(hù)。獵頭服務(wù),也是整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)招聘中價(jià)值最高的,總體來說崗位層級(jí)確實(shí)要比其它的網(wǎng)站高。員工招聘、員工人事管理、技能培訓(xùn)、績(jī)效考核、風(fēng)險(xiǎn)管理等,基本能涵蓋公司需要的基本人資管理業(yè)務(wù)。 網(wǎng)站跨區(qū)域聯(lián)動(dòng)為用戶提供服務(wù),以此確保用戶需求快速響應(yīng)。
不滿意的點(diǎn)
性價(jià)比不高,相比于同類產(chǎn)品沒有突出的亮點(diǎn)。另外,希望能提高智能匹配服務(wù),有時(shí)候匹配精準(zhǔn)度不是很高。網(wǎng)站交互體驗(yàn)有些地方不是很好,比收到消息的通知和回復(fù)都不是很及時(shí)。
2022-01-07
贊同
教育
4.5
綜合
5.0
符合度
3.0
易用性
4.0
售后服務(wù)
3.0
性價(jià)比
半年左右
使用時(shí)長(zhǎng)
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點(diǎn)
靈活用工,滿足企業(yè)對(duì)人才需求,主要提供基礎(chǔ)工種,涉及接待員、秘書、客戶代表、資料審查員、銷售及服務(wù)人員等職位。企業(yè)與人瑞人才簽署服務(wù)采買協(xié)議,由人瑞人才負(fù)責(zé)人員招聘輸送給相應(yīng)企業(yè)。
不滿意的點(diǎn)
使用成本會(huì)高一些,相對(duì)而言更適合大企業(yè)使用。
2021-12-08
贊同
內(nèi)容運(yùn)營
3.0
綜合
4.0
性價(jià)比
4.0
符合度
4.0
易用性
4.0
售后服務(wù)
半年左右
使用時(shí)長(zhǎng)
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
3.0
滿意的點(diǎn)
1.人瑞人才有人工審核、實(shí)名認(rèn)證并對(duì)求職者個(gè)人隱私信息有效保護(hù);2.人瑞人才推薦的獵頭服務(wù),也是整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)招聘中價(jià)值最高的,總體來說崗位層級(jí)確實(shí)要比其它的網(wǎng)站高。在招聘中高端人才方面還是很好的,是以中高端人才招聘起家的,平臺(tái)上人才的質(zhì)量確實(shí)比其他招聘平臺(tái)要好,像我們大部分中高端職位都是在人瑞人才上招的,現(xiàn)在招聘互聯(lián)網(wǎng)方面的人我們HR也經(jīng)常在人瑞人才上,使用起來還是很不錯(cuò)的。
不滿意的點(diǎn)
1.在網(wǎng)站交互體驗(yàn)有些地方不是很好,比收到消息的通知和回復(fù)都不是很及時(shí)。非常強(qiáng)制性,不太人性化,需要先注冊(cè)(強(qiáng)制性),然后填寫簡(jiǎn)歷信息(強(qiáng)制性),才可查閱或操作。期待后續(xù)改進(jìn)—下!
2021-12-06
贊同
批發(fā)/零售/貿(mào)易 運(yùn)營
3.5
綜合
3.0
符合度
3.0
易用性
4.0
售后服務(wù)
3.0
性價(jià)比
不到三個(gè)月
使用時(shí)長(zhǎng)
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
3.5
滿意的點(diǎn)
1、公司可以通過人瑞人才網(wǎng)獲得很多人資管理功能服務(wù),例如員工招聘、員工人事管理、技能培訓(xùn)、績(jī)效考核、風(fēng)險(xiǎn)管理等,基本能涵蓋公司需要的基本人資管理業(yè)務(wù)。
2、網(wǎng)站跨區(qū)域聯(lián)動(dòng)為用戶提供服務(wù),以此確保用戶需求快速響應(yīng)。
不滿意的點(diǎn)
1、沒有出彩的地方,容易被同類產(chǎn)品取代。
2、希望智能匹配服務(wù)能進(jìn)一步增強(qiáng),有時(shí)候匹配精準(zhǔn)度不是很高。
2021-12-31
贊同
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