5分鐘面千人 看這家醫院的高效招聘法 | 無人嚴肅面試

在人員畫像和流程相對結構化的面試需求下，無人嚴肅面試可以大大提升面試的效率問題，實現同步面萬人。今天小星帶大家了解濰坊市第二人民醫院的招聘面試案例。了解考試星無人嚴肅面試方案→了解更多

關于濰坊市第二人民醫院

濰坊市第二人民醫院始建于1950年，目前已發展成為一家集醫療、科研、教學、預防、保健、康復、急救為一體的三級綜合醫院，是國家呼吸臨床研究中心核心單位，在國內呼吸病治療領域享有較高聲譽。

云招聘基本流程

濰坊市第二人民醫院2022年度秋季招聘從10月份啟動，經歷了報名—簡歷篩選—云端筆試—云端面試等流程。今天小星帶大家詳細了解該醫院云端面試環節。

十余個專業崗位上千人 同時面試

本次面試采取半結構化的方式，完全在線完成。醫院使用了考試星“無人嚴肅面試方案”。

按照候選人應聘的崗位，設置了十余個在線面試類目，候選人按照應聘崗位選擇進入相應面試即可。

面試過程分為 身份核驗—面試答題——提交面試三個環節，整個過程無需面試官在線實時溝通，考生全部自助完成。和嚴肅筆試一樣，整個過程采用雙屏三視角全程監控和備份存儲，保障面試過程的公平公正。

5分鐘 千人面試完成

通過無人嚴肅面試的形式，十余個崗位面試，5分鐘全部在線完成。在傳統線下面試方式下，按照每人5分鐘，至少需要10個面試官8小時不間斷面試。從人力、時間、效率、體驗等多個方面，在線無人嚴肅面試具有明顯的優勢和效果。↓↓↓

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“服務很棒，交付圓滿”

整個面試的籌備用了不到7天時間，從流程的設計、面試題庫的搭建、候選人操作指引、設備參數清單、招聘公告模板等，都由考試星服務團隊協助完成，即使是第一次使用云端嚴肅面試模式，也能保障整個過程流暢推進。院方招聘負責人說“考試星服務很棒，與我們對接的同事認真負責，整個面試過程非常順利！”