某大型批發(fā)零售超市（金柚網(wǎng)外包項(xiàng)目）引入喚行科技提高人效

客戶背景：

某大型批發(fā)零售超市是批發(fā)零售行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，為金柚網(wǎng)外包客戶，主要服務(wù)專業(yè)客戶，包括酒店、餐館、食堂、中小型零售商、企事業(yè)單位等, 同時也滿足熱衷品質(zhì)生活的消費(fèi)者的需求。

截止當(dāng)前，該企業(yè)在中國的開設(shè)80余家商場門店，擁有超過11,000名員工。

客戶痛點(diǎn)：

1、員工流動率較高，頻繁的簽訂勞動合同以及快遞到總部蓋章，不僅費(fèi)用高，耗時也較長；

2、紙質(zhì)記錄考勤數(shù)據(jù)，由于外包人員越來越多導(dǎo)致錯誤率較高；排班信息需要通過微信聊天、電話等方式告知；

3、考勤數(shù)據(jù)由于是紙質(zhì)記錄，算薪酬時，需要手動錄入考勤數(shù)據(jù)信息，增加員工事務(wù)性動作

4、員工培訓(xùn)，新員工在入職后，需要外包管理人員一對一講解工作具體內(nèi)容。

解決方案：

1、人員入職通過電子合同一鍵簽約，從原來的7個工作日縮短到3秒即可簽約完成；

2、入離職、考勤、排班、培訓(xùn)的數(shù)據(jù)化，減少HR90%手工操作，讓HR解放雙手，提升客戶的整體數(shù)字化建設(shè)水平；

3、考勤數(shù)據(jù)一鍵導(dǎo)出，提升薪酬部門的人效；

4、培訓(xùn)平臺的建設(shè)，新員工入職前通過移動端學(xué)習(xí)工作SOP內(nèi)容，進(jìn)而快速了解工作內(nèi)容，提升整體團(tuán)隊(duì)的工作效率。

截止當(dāng)前，該企業(yè)在中國的開設(shè)80余家商場門店，擁有超過11,000名員工。