21世紀不動產北京安信瑞德工作流

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1、員工請假申請單

流程功能：規范公司員工請假流程審批，形成請假的透明度。

流程流轉說明：本公司屬于公司管理總部和營業部門，不同職級的人員申請，根據申請人的職位進行流程的正常流轉。

使用范圍：公司整體員工。

表單：

流程圖：

流程圖說明：

1、1之后的所有步驟都有回退到之前步驟的功能；

2、流程主要分為六個職級請假申請審批，第一：總監營業助理審批(區經以上);第二：分行/部門主管審批(經紀人);第三：總經理辦公室審批(副總辦);第四：區經審批(分行經理級);第五：部門主管審批(后臺);第六：總監營業助理審批(營業助理),每個流程都有職級條件的限定！根據條件的判斷，進行走相關的流程審批！

3、當流程流轉至對應的流程中的營業副總時，營業副總以及人力資源中心總監會有條件的判定！營業副總審批條件為請假天數大于兩天的營業副總裁需要審批，人力資源總監審批條件為請假天數大于15天的需要人力資源總監審批，總經理需要簽批條件為請假天數大于30天需要總經理簽批，條件不滿足流轉不到對應的審批步驟！

4、流程審批完之后統一到人事部備檔，人事備檔完之后轉給發起人查看結果，發起人結束整個流程！

2、員工考核申請

流程功能：

為規范公司員工考核管理審批程序，按公司考核管理制度的規定，員工考核申請單須提交相關領導審批后，方可實施考核內容。

流程流轉說明：

此申請由被考核人上級領導(部門經理級以上)提出申請，經本部門或本單位領導審批后，按管理權限，須由公司相關領導簽字批準的，經相關領導批準后交公司人事部備案登記。

使用范圍：公司全體。

表單