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對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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基本概括

評(píng)分情況
產(chǎn)品介紹
愛才集團(tuán)旗下云千斗平臺(tái)通過靈活用工平臺(tái)一站式完成任務(wù)派發(fā)、費(fèi)用結(jié)算、開票完稅,合法合規(guī)的降低企業(yè)成本及稅負(fù),解決企業(yè)發(fā)票難題。
人事寶科技有限公司作為一家人力資源技術(shù)服務(wù)企業(yè),致力于將科技與人力完美結(jié)合。
所屬公司
江西千斗科技有限公司
浙江人事寶科技有限公司
成立時(shí)間
2020年
2015年
融資情況
-
未融資
人員規(guī)模
501-1000人
51-200人
主要客戶規(guī)模
大型企業(yè)(100%)
小型企業(yè)(38%)
主要服務(wù)行業(yè)
生鮮(50%)
汽車(100%)

功能

商家功能 商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
四流合一合規(guī)管理
四流合一合規(guī)管理
規(guī)范流程
規(guī)范流程
業(yè)務(wù)服務(wù)
業(yè)務(wù)服務(wù)
APP、小程序開發(fā)
APP、小程序開發(fā)
多稅源地切換
多稅源地切換
展開

定價(jià)

免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)

客戶規(guī)模

小型企業(yè)
(50人及以下)
0%
38%
中型企業(yè)
(51-1000人)
0%
38%
大型企業(yè)
(1000人以上)
100%
24%

客戶行業(yè)

生鮮 50%
電商零售 17%
零售 17%
物流 16%
汽車 100%
-
-
-

評(píng)分

綜合評(píng)分
暫無評(píng)分
2.3
易用性
暫無評(píng)分
3.7
穩(wěn)定性
暫無評(píng)分
3.5
售后服務(wù)
暫無評(píng)分
3.5

問答

熱門問答
人力資源技術(shù)服務(wù)企業(yè)人事寶有什么特點(diǎn)
4個(gè)回答
人力資源技術(shù)服務(wù)企業(yè)人事寶的特點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面: 1. 綜合性服務(wù):人事寶提供綜合性的人力資源服務(wù),包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等方面的服務(wù)。客戶可以一站式解決各種人力資源問題,減少了管理成本和時(shí)間成本。 2. 專業(yè)性服務(wù):人事寶的專業(yè)團(tuán)隊(duì)具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的技能,能夠?yàn)榭蛻籼峁└哔|(zhì)量的服務(wù)。并且,人事寶還不斷更新自身的知識(shí)和技能,以適應(yīng)市場(chǎng)的需求和變化。 3. 數(shù)據(jù)化管理:人事寶通過先進(jìn)的信息技術(shù)和數(shù)據(jù)分析手段,實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)人力資源的全面管理和監(jiān)控,提高了人力資源管理的效率和精度??蛻艨梢噪S時(shí)查看各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),及時(shí)調(diào)整管理策略。 4. 定制化服務(wù):人事寶根據(jù)客戶的實(shí)際需求,提供針對(duì)性的人力資源管理方案,充分考慮客戶的特殊情況和需求。客戶可以根據(jù)自身的情況進(jìn)行靈活選擇,達(dá)到最佳管理效果。 5. 成本節(jié)約:人事寶通過規(guī)?;\(yùn)作、資源共享等方式,有效降低了客戶的管理成本和運(yùn)營(yíng)成本。客戶可以以較低的價(jià)格獲得高質(zhì)量的服務(wù),提高了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。 總之,人事寶作為一家專業(yè)的人力資源技術(shù)服務(wù)企業(yè),具有綜合性、專業(yè)性、數(shù)據(jù)化、定制化和成本節(jié)約的特點(diǎn),能夠?yàn)榭蛻籼峁┤轿?、高效率、?yōu)質(zhì)的人力資源管理服務(wù)。

產(chǎn)品截圖

截圖對(duì)比
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