明基逐鹿eHR和薪事力哪個(gè)好用

明基逐鹿eHR是一款人力資源管理軟件，其主要功能包括招聘管理、員工檔案管理、考勤管理、績效管理、培訓(xùn)管理等。通過該軟件，企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)對(duì)員工全生命周期的管理，提高管理效率和減少管理成本。 明基逐鹿eHR具有以下特點(diǎn)：一、自定義模塊，可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行配置；二、多種報(bào)表分析，能夠快速了解企業(yè)人力資源情況；三、數(shù)據(jù)安全性高，保證企業(yè)敏感信息不被泄露。 總之，明基逐鹿eHR是一款功能強(qiáng)大、易于使用且安全可靠的人力資源管理軟件，適合各類企業(yè)使用。

明基逐鹿eHR是一款人力資源管理軟件，主要提供員工信息管理、薪資管理、考勤管理、績效管理、招聘管理、培訓(xùn)管理等多個(gè)功能。其中員工信息管理模塊包括個(gè)人檔案、崗位信息、合同管理、社保管理等；薪資管理模塊包括薪資結(jié)構(gòu)、薪資計(jì)算、社保公積金等；考勤管理模塊包括請(qǐng)假管理、加班管理、考勤統(tǒng)計(jì)等；績效管理模塊包括目標(biāo)設(shè)定、考核評(píng)價(jià)、績效考核等；招聘管理模塊包括招聘計(jì)劃、招聘流程、面試管理等；培訓(xùn)管理模塊包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)報(bào)名、培訓(xùn)評(píng)估等。此外，明基逐鹿eHR還提供了豐富的報(bào)表和權(quán)限管理功能，方便企業(yè)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和權(quán)限管控。總之，明基逐鹿eHR是一款全面、實(shí)用的人力資源管理軟件，可以幫助企業(yè)更高效地管理人力資源，提升企業(yè)的運(yùn)營效率和員工滿意度。

明基逐鹿eHR是一款人力資源管理軟件，是明基軟件公司開發(fā)的。它的收費(fèi)方式是按照企業(yè)規(guī)模和功能需求來定價(jià)的。明基逐鹿eHR的價(jià)格相對(duì)比較合理，因?yàn)樗峁┝巳娴娜肆Y源管理解決方案，包括招聘管理、員工信息管理、績效管理、薪酬管理、考勤管理、培訓(xùn)管理等。 具體來說，明基逐鹿eHR的價(jià)格分為兩個(gè)部分，即購買費(fèi)用和使用費(fèi)用。購買費(fèi)用是指企業(yè)購買該軟件的費(fèi)用，這個(gè)費(fèi)用的大小與企業(yè)的規(guī)模和功能需求有關(guān)。使用費(fèi)用是指企業(yè)每年需要支付的費(fèi)用，這個(gè)費(fèi)用也與企業(yè)的規(guī)模和功能需求有關(guān)。 根據(jù)市場調(diào)研，明基逐鹿eHR的價(jià)格一般在幾千元到數(shù)萬元不等，具體價(jià)格取決于企業(yè)的規(guī)模和需求。如果企業(yè)需要更加高端的功能和服務(wù)，價(jià)格可能會(huì)更高一些。不過，相對(duì)于傳統(tǒng)的人力資源管理方式，明基逐鹿eHR能夠提高企業(yè)的效率和管理水平，可以說是物有所值的。 總的來說，明基逐鹿eHR的收費(fèi)方式相對(duì)靈活，并且價(jià)格也比較合理，是一款值得企業(yè)考慮使用的人力資源管理軟件。

薪事力是可以幫助企業(yè)hr更好管理人才的平臺(tái)。其平臺(tái)優(yōu)勢(shì)是高效、智能、靈活、開放。 在致遠(yuǎn)互聯(lián)薪事力人力云，是更加進(jìn)化版的AI人崗匹配與智能簡歷分析。借助更加龐大的簡歷數(shù)據(jù)庫不斷訓(xùn)練優(yōu)化模型，對(duì)候選人簡歷內(nèi)容更快進(jìn)行分析，能夠秒級(jí)計(jì)算出候選人的崗位匹配度，進(jìn)行自動(dòng)評(píng)分，HR可一目了然的了解候選人是否符合崗位需求。 同時(shí)，精確分析簡歷亮點(diǎn)和疑點(diǎn)，能夠?qū)啔v中存在的如學(xué)歷背景可能不符、工作年限造假等疑點(diǎn)精準(zhǔn)標(biāo)記，同時(shí)對(duì)于候選人在工作經(jīng)驗(yàn)、能力等方面的亮點(diǎn)也能夠準(zhǔn)確展現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)對(duì)候選人批量的識(shí)別，全面降低HR的招聘壓力。

北京致遠(yuǎn)互聯(lián)軟件股份有限公司旗下的薪事力是一家專注于提供人力資源管理解決方案服務(wù)的專業(yè)化企業(yè)。通過智能化的薪酬管理系統(tǒng)，薪事力為企業(yè)提供集成薪酬設(shè)計(jì)、薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化、薪酬調(diào)整、工資條發(fā)放、福利管理、社保報(bào)表等一站式服務(wù)。 此外，薪事力還提供了一站式的人力資源管理系統(tǒng)，具有員工信息管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、考勤管理、離職流程等功能，可以幫助企業(yè)高效地管理人力資源，提升企業(yè)的管理水平。 總之，北京致遠(yuǎn)互聯(lián)軟件股份有限公司旗下的薪事力為企業(yè)提供了完善的人力資源管理解決方案，全面滿足企業(yè)的人力資源管理需求，為企業(yè)提升管理水平和提高效率。

補(bǔ)卡是指給某一位員工重新識(shí)別的一種方式，用于更新員工的考勤信息。在北京致遠(yuǎn)互聯(lián)軟件股份有限公司旗下的薪事力中，補(bǔ)卡的流程如下： 1. 首先，在薪事力上點(diǎn)擊“考勤管理”，然后點(diǎn)擊“補(bǔ)卡”； 2. 在“補(bǔ)卡”頁面中，選擇要補(bǔ)卡的員工姓名，然后選擇補(bǔ)卡原因，如：忘記打卡、臨時(shí)出差等； 3. 輸入補(bǔ)卡日期和時(shí)間，然后點(diǎn)擊“確認(rèn)”按鈕； 4. 系統(tǒng)會(huì)提示補(bǔ)卡成功，并且在相應(yīng)的考勤記錄中可以看到補(bǔ)卡記錄； 5. 如果補(bǔ)卡失敗，可以根據(jù)提示信息修改補(bǔ)卡信息，并再次嘗試補(bǔ)卡。 總之，在北京致遠(yuǎn)互聯(lián)軟件股份有限公司旗下的薪事力中，補(bǔ)卡的流程是比較簡單的，只需要按照上述步驟操作即可。