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對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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易天eHR
咨詢產(chǎn)品
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基本概括

評(píng)分情況
產(chǎn)品介紹
旨在滿足高效的人力資源管理需求
為實(shí)現(xiàn)員工入離職、社保公積金、考勤統(tǒng)計(jì)、招聘、培訓(xùn)的智能管理,支持復(fù)雜的、超難度的薪酬體系配置與薪資計(jì)算、并完成在線一鍵支付
所屬公司
溫州市易天信息科技有限公司
上海微知數(shù)字科技有限公司
成立時(shí)間
2004年
2009年
融資情況
未融資
B輪
人員規(guī)模
11-50人
11-50人
主要客戶規(guī)模
大型企業(yè)(100%)
中型企業(yè)(50%)
主要服務(wù)行業(yè)
銀行(100%)
咨詢(50%)

功能

商家功能 商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)管理
薪酬管理
薪酬管理
時(shí)間管理
時(shí)間管理
核心人力
核心人力

定價(jià)

免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)

客戶規(guī)模

小型企業(yè)
(50人及以下)
0%
41%
中型企業(yè)
(51-1000人)
0%
50%
大型企業(yè)
(1000人以上)
100%
9%

客戶行業(yè)

銀行 100%
-
咨詢 50%
零售 50%

評(píng)分

綜合評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
2.6
易用性
暫無(wú)評(píng)分
3.7
穩(wěn)定性
暫無(wú)評(píng)分
3.9
售后服務(wù)
暫無(wú)評(píng)分
3.9

問(wèn)答

熱門(mén)問(wèn)答
易天eHR是什么?易天eHR怎么樣?
4個(gè)回答
易天eHR是一款人力資源管理軟件,主要針對(duì)企業(yè)內(nèi)部的員工信息、薪酬管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、招聘管理等方面進(jìn)行全面的智能化管理,幫助企業(yè)提高工作效率和管理水平。 易天eHR具有以下優(yōu)點(diǎn): 1. 全面的功能:易天eHR提供了完整的人力資源管理功能,包括員工檔案管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、招聘管理等多個(gè)方面,滿足企業(yè)內(nèi)部人力資源的全面需求。 2. 智能化管理:易天eHR采用人工智能算法,通過(guò)大數(shù)據(jù)分析、自然語(yǔ)言處理等技術(shù),實(shí)現(xiàn)員工信息的自動(dòng)化管理,提高管理效率和準(zhǔn)確性。 3. 數(shù)據(jù)安全可靠:易天eHR采用數(shù)據(jù)加密技術(shù),確保員工信息的安全和隱私,同時(shí)數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)機(jī)制也能夠有效防止數(shù)據(jù)丟失。 4. 靈活性強(qiáng):易天eHR提供了多種定制化功能,可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要進(jìn)行個(gè)性化定制,滿足企業(yè)不同的人力資源管理需求。 總體來(lái)說(shuō),易天eHR是一款功能全面、智能化管理、數(shù)據(jù)安全可靠、靈活性強(qiáng)的人力資源管理軟件,適用于不同規(guī)模和類(lèi)型的企業(yè)。
易天eHR有什么功能?
4個(gè)回答
易天eHR是一款全面的人力資源管理軟件,它包含了許多功能,如員工檔案管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、薪酬管理等。 員工檔案管理主要是用于記錄員工的基本信息、入職日期、薪資等重要信息,方便企業(yè)進(jìn)行人力資源規(guī)劃和管理。 招聘管理則是針對(duì)企業(yè)的招聘流程進(jìn)行優(yōu)化,通過(guò)易天eHR可以實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、招聘流程跟蹤和反饋等功能。 培訓(xùn)管理可以幫助企業(yè)制定培訓(xùn)計(jì)劃、安排培訓(xùn)課程和培訓(xùn)場(chǎng)地等,以提升員工的綜合素質(zhì)和企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。 績(jī)效管理則是針對(duì)企業(yè)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和管理,通過(guò)系統(tǒng)化的績(jī)效考核流程,能夠更加客觀公正地評(píng)估員工的工作表現(xiàn)。 薪酬管理則是為企業(yè)提供薪酬核算、福利管理等服務(wù),方便企業(yè)進(jìn)行薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和管理。 除此之外,易天eHR還包含了報(bào)表分析、考勤管理、員工自助等功能,可以幫助企業(yè)輕松管理人力資源,提升企業(yè)的管理效率和競(jìng)爭(zhēng)力。

分類(lèi)

特殊分類(lèi)
-
-

產(chǎn)品截圖

截圖對(duì)比
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