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薪事力
旗開(kāi)得勝HR
薪事力和旗開(kāi)得勝HR哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
客戶行業(yè)
評(píng)分
問(wèn)答
分類(lèi)
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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咨詢(xún)產(chǎn)品
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旗開(kāi)得勝HR
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基本概括
評(píng)分情況
2.3
分
8點(diǎn)評(píng)
2.1
分
7點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
涵蓋DHR全模塊的數(shù)智化人力資源管理云平臺(tái),與協(xié)同平臺(tái)一鍵集成,讓協(xié)同管理充分具備“算薪”等。
一款專(zhuān)業(yè)智能化、數(shù)據(jù)化、協(xié)同化的人力資源SaaS產(chǎn)品。
所屬公司
北京致遠(yuǎn)互聯(lián)軟件股份有限公司
東莞市凝聚力軟件開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司
成立時(shí)間
2002年
2005年
融資情況
股權(quán)融資
未融資
人員規(guī)模
201-500人
201-500人
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(61%)
中型企業(yè)(50%)
主要服務(wù)行業(yè)
文娛(40%)
-
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)管理
考勤管理
考勤管理
招聘管理
招聘管理
組織管理
組織管理
薪酬管理
薪酬管理
展開(kāi)
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
標(biāo)準(zhǔn)版
5000
/50人/年
專(zhuān)業(yè)版
8000
/50人/年
增強(qiáng)版
10000
/50人/年
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
38%
35%
中型企業(yè)
(51-1000人)
61%
50%
大型企業(yè)
(1000人以上)
1%
15%
客戶行業(yè)
文娛
40%
服裝
20%
工業(yè)
20%
互聯(lián)網(wǎng)
20%
-
-
-
-
評(píng)分
綜合評(píng)分
2.3
分
2.1
分
易用性
3.6
分
3.5
分
穩(wěn)定性
3.8
分
3.8
分
售后服務(wù)
3.8
分
3.5
分
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問(wèn)答
熱門(mén)問(wèn)答
薪事力是什么
3個(gè)回答
薪事力是可以幫助企業(yè)hr更好管理人才的平臺(tái)。其平臺(tái)優(yōu)勢(shì)是高效、智能、靈活、開(kāi)放。 在致遠(yuǎn)互聯(lián)薪事力人力云,是更加進(jìn)化版的AI人崗匹配與智能簡(jiǎn)歷分析。借助更加龐大的簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)庫(kù)不斷訓(xùn)練優(yōu)化模型,對(duì)候選人簡(jiǎn)歷內(nèi)容更快進(jìn)行分析,能夠秒級(jí)計(jì)算出候選人的崗位匹配度,進(jìn)行自動(dòng)評(píng)分,HR可一目了然的了解候選人是否符合崗位需求。 同時(shí),精確分析簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)和疑點(diǎn),能夠?qū)?jiǎn)歷中存在的如學(xué)歷背景可能不符、工作年限造假等疑點(diǎn)精準(zhǔn)標(biāo)記,同時(shí)對(duì)于候選人在工作經(jīng)驗(yàn)、能力等方面的亮點(diǎn)也能夠準(zhǔn)確展現(xiàn),實(shí)現(xiàn)對(duì)候選人批量的識(shí)別,全面降低HR的招聘壓力。
薪事力怎么樣
3個(gè)回答
北京致遠(yuǎn)互聯(lián)軟件股份有限公司旗下的薪事力是一家專(zhuān)注于提供人力資源管理解決方案服務(wù)的專(zhuān)業(yè)化企業(yè)。通過(guò)智能化的薪酬管理系統(tǒng),薪事力為企業(yè)提供集成薪酬設(shè)計(jì)、薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化、薪酬調(diào)整、工資條發(fā)放、福利管理、社保報(bào)表等一站式服務(wù)。 此外,薪事力還提供了一站式的人力資源管理系統(tǒng),具有員工信息管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、考勤管理、離職流程等功能,可以幫助企業(yè)高效地管理人力資源,提升企業(yè)的管理水平。 總之,北京致遠(yuǎn)互聯(lián)軟件股份有限公司旗下的薪事力為企業(yè)提供了完善的人力資源管理解決方案,全面滿足企業(yè)的人力資源管理需求,為企業(yè)提升管理水平和提高效率。
薪事力怎么補(bǔ)卡
3個(gè)回答
補(bǔ)卡是指給某一位員工重新識(shí)別的一種方式,用于更新員工的考勤信息。在北京致遠(yuǎn)互聯(lián)軟件股份有限公司旗下的薪事力中,補(bǔ)卡的流程如下: 1. 首先,在薪事力上點(diǎn)擊“考勤管理”,然后點(diǎn)擊“補(bǔ)卡”; 2. 在“補(bǔ)卡”頁(yè)面中,選擇要補(bǔ)卡的員工姓名,然后選擇補(bǔ)卡原因,如:忘記打卡、臨時(shí)出差等; 3. 輸入補(bǔ)卡日期和時(shí)間,然后點(diǎn)擊“確認(rèn)”按鈕; 4. 系統(tǒng)會(huì)提示補(bǔ)卡成功,并且在相應(yīng)的考勤記錄中可以看到補(bǔ)卡記錄; 5. 如果補(bǔ)卡失敗,可以根據(jù)提示信息修改補(bǔ)卡信息,并再次嘗試補(bǔ)卡。 總之,在北京致遠(yuǎn)互聯(lián)軟件股份有限公司旗下的薪事力中,補(bǔ)卡的流程是比較簡(jiǎn)單的,只需要按照上述步驟操作即可。
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旗開(kāi)得勝HR是什么?旗開(kāi)得勝HR怎么樣?
4個(gè)回答
旗開(kāi)得勝HR是一款針對(duì)企業(yè)人力資源管理的軟件,主要提供招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等方面的管理功能,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理和高效運(yùn)營(yíng)。旗開(kāi)得勝HR具有以下特點(diǎn): 1. 招聘管理:提供快速發(fā)布職位、自動(dòng)篩選簡(jiǎn)歷、智能推薦候選人、在線面試等功能,大大提高了招聘效率。 2. 培訓(xùn)管理:支持在線課程設(shè)置、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)成果評(píng)估等功能,幫助企業(yè)打造具有競(jìng)爭(zhēng)力的人才隊(duì)伍。 3. 績(jī)效管理:提供KPI設(shè)定、員工目標(biāo)管理、360度評(píng)價(jià)等功能,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)全員績(jī)效管理,提高員工工作效率和績(jī)效水平。 4. 薪酬管理:支持靈活的薪酬設(shè)定、個(gè)性化的福利管理、自動(dòng)生成工資條等功能,幫助企業(yè)更好地管理員工薪酬和福利。 5. 數(shù)據(jù)分析:通過(guò)數(shù)據(jù)可視化分析,幫助企業(yè)深度挖掘人力資源數(shù)據(jù),優(yōu)化企業(yè)管理決策。 總體來(lái)說(shuō),旗開(kāi)得勝HR是一款功能強(qiáng)大、易于使用的人力資源管理軟件,能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理、提高管理效率和員工績(jī)效水平,是一款值得推薦的軟件。
旗開(kāi)得勝HR有什么功能?
4個(gè)回答
旗開(kāi)得勝HR是一款專(zhuān)業(yè)的人力資源管理軟件,具有以下功能: 1. 人事檔案管理:包括員工基本信息、職位信息、合同信息、薪資福利等,方便管理人員快速查詢(xún)員工信息。 2. 薪酬管理:可以根據(jù)公司制定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行薪資核算和發(fā)放,支持多種薪酬結(jié)構(gòu)和計(jì)算方式。 3. 績(jī)效管理:可設(shè)置考核指標(biāo)和考核周期,幫助企業(yè)進(jìn)行全員績(jī)效評(píng)估和分析。 4. 培訓(xùn)管理:建立培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)評(píng)估體系,為員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)和晉升通道。 5. 招聘管理:支持在線發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等,提高招聘效率和質(zhì)量。 6. 考勤管理:集成了多種考勤方式,包括打卡、刷臉等,提高考勤管理的便捷性和準(zhǔn)確性。 7. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析:提供各類(lèi)報(bào)表和圖表展示,方便企業(yè)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和決策。 總的來(lái)說(shuō),旗開(kāi)得勝HR可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面、高效的人力資源管理,提高員工工作效率和企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益。
旗開(kāi)得勝HR怎么收費(fèi)?旗開(kāi)得勝HR價(jià)格是多少?
4個(gè)回答
旗開(kāi)得勝HR的收費(fèi)方式是按照企業(yè)規(guī)模和具體需求制定個(gè)性化的價(jià)格方案。一般來(lái)說(shuō),旗開(kāi)得勝HR的收費(fèi)包括軟件購(gòu)買(mǎi)費(fèi)、實(shí)施費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用和維護(hù)服務(wù)費(fèi)用等。根據(jù)不同企業(yè)的需求和使用情況,價(jià)格可能會(huì)有所不同。 旗開(kāi)得勝HR的價(jià)格在市場(chǎng)上并不是特別高,但也不是特別便宜。具體價(jià)格需要咨詢(xún)旗開(kāi)得勝HR的銷(xiāo)售人員或者撥打客戶服務(wù)電話進(jìn)行咨詢(xún)。企業(yè)在選擇旗開(kāi)得勝HR時(shí),不僅需要考慮價(jià)格因素,還要結(jié)合自身的實(shí)際情況,選擇最適合自己的解決方案。
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分類(lèi)
共有分類(lèi)
人力資源一體化
人力資源一體化
特殊分類(lèi)
-
-
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/3
1/3
替代品
Workio
薪人薪事人力資源云系統(tǒng)
薪人薪事人力資源云系統(tǒng)
i人事HR系統(tǒng)
BIPO HRMS
中智智人
推薦對(duì)比
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旗開(kāi)得勝HR和科藝嘉企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)哪個(gè)好用?
薪事力和璐華企業(yè)eHR系統(tǒng)哪個(gè)好用?
旗開(kāi)得勝HR和企源哪個(gè)好用?
薪事力和事業(yè)窗哪個(gè)好用?
旗開(kāi)得勝HR和ZhenHR哪個(gè)好用?
薪事力和東華人力資源管理系統(tǒng)DHCiHR哪個(gè)好用?
旗開(kāi)得勝HR和珍島E-HR哪個(gè)好用?
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