靈鴿和招蜜哪個(gè)好用

靈鴿的招聘模式是很靠譜的,它有著強(qiáng)大的技術(shù)優(yōu)勢和服務(wù)優(yōu)勢: 技術(shù)優(yōu)勢: 1、大數(shù)據(jù)及AI算法：通過大數(shù)據(jù)及AI算法，為企業(yè)匹配專業(yè)獵頭，精準(zhǔn)鎖定人脈圈；系統(tǒng)根據(jù)崗位需求，篩選合適簡歷，提高招聘效率； 2、流程跟蹤：投遞簡歷、面試、發(fā)放offer、入職、過保證期……系統(tǒng)全流程跟蹤，企業(yè)高效管理候選人信息。 服務(wù)優(yōu)勢: 1、多種服務(wù)：靈鴿提供意向服務(wù)和過保服務(wù)，3—180天保證期不等，企業(yè)可根據(jù)崗位需求靈活選擇； 2、快速響應(yīng)：每家企業(yè)均會配置專業(yè)的PM，在線快速響應(yīng)。招聘全程跟蹤服務(wù)，幫助企業(yè)對接獵頭，及時(shí)反饋，高效溝通，提高企業(yè)招聘效率； 3、專業(yè)獵頭服務(wù)：低成本即可享受高質(zhì)量獵頭服務(wù)，獵頭幫助企業(yè)推薦人選、約面、談薪、入職跟蹤……降低企業(yè)溝通成本，節(jié)約企業(yè)招聘時(shí)間； 4、海量簡歷庫：專業(yè)獵頭人才庫+用戶人脈圈，海量人才，幫助企業(yè)擴(kuò)大候選人范圍。

靈鴿平臺做單還是比較容易的，可以很大程度上簡化用戶的操作。靈鴿的目標(biāo)是為人們提供更多的工作機(jī)會，靈鴿的使命是讓人人都能找到自我實(shí)現(xiàn)的通道。靈鴿通過大數(shù)據(jù)及AI算法，連接人才、獵頭與企業(yè)三方，主打“通過獵頭找工作”的招聘模式，系統(tǒng)自動為人才推薦相關(guān)行業(yè)的獵頭，人才將簡歷委托給獵頭，獵頭根據(jù)候選人的情況，推薦給合適的企業(yè)崗位，以達(dá)到人才和崗位的精準(zhǔn)匹配，提高招聘效率，降低企業(yè)招聘成本，總而言之做單是比較容易滴。

靈鴿的模式是獵頭招聘，企業(yè)發(fā)布崗位后，系統(tǒng)會根據(jù)崗位需求，自動匹配，獵頭為企業(yè)企業(yè)精準(zhǔn)匹配。靈鴿現(xiàn)在有10W+專業(yè)獵頭，涉獵20多個(gè)主流行業(yè)，覆蓋全國50多個(gè)城市，不論你在哪個(gè)城市是，招聘什么類型的崗位，靈鴿全網(wǎng)獵頭都可以幫你尋訪人才，精準(zhǔn)推薦，快速找到人才。靈鴿有極強(qiáng)的技術(shù)優(yōu)勢：首先是它的大數(shù)據(jù)及AI算法技術(shù)，其通過大數(shù)據(jù)及AI算法，為企業(yè)匹配專業(yè)獵頭，精準(zhǔn)鎖定人脈圈；系統(tǒng)根據(jù)崗位需求，篩選合適簡歷，提高招聘效率。第二則是他有流程跟蹤技術(shù)，投遞簡歷、面試、發(fā)放offer、入職、過保證期……系統(tǒng)全流程跟蹤，企業(yè)可以高效管理候選人信息。

招蜜是一款基于人工智能技術(shù)的招聘平臺，旨在為企業(yè)與求職者提供高效便捷的招聘服務(wù)。招蜜平臺利用大數(shù)據(jù)分析和人工智能技術(shù)，為企業(yè)提供更加精準(zhǔn)的人才匹配和推薦，幫助企業(yè)更快速地找到合適的人才，同時(shí)為求職者提供更加個(gè)性化、符合期望的職位推薦和就業(yè)指導(dǎo)。 招蜜平臺的優(yōu)勢體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 1. 人才匹配更加精準(zhǔn)：招蜜平臺利用大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)，根據(jù)企業(yè)的需求和崗位要求，快速篩選出最符合要求的候選人，并提供給企業(yè)進(jìn)行面試和招聘。 2. 招聘效率更高：借助招蜜平臺的人才推薦和匹配功能，企業(yè)可以更快速地找到合適的人才，節(jié)省招聘時(shí)間和成本，提高招聘效率。 3. 提高求職者的職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)成功率：招蜜平臺為求職者提供個(gè)性化、符合期望的職位推薦和就業(yè)指導(dǎo)，幫助求職者更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展，并提高就業(yè)成功率。 總之，招蜜平臺通過人工智能技術(shù)和大數(shù)據(jù)分析，為企業(yè)和求職者提供更加高效、精準(zhǔn)和個(gè)性化的招聘服務(wù)。

招蜜是一家專業(yè)的招聘平臺，為企業(yè)提供高效、精準(zhǔn)的人才招聘服務(wù)。招蜜的收費(fèi)方式主要分為兩種：按照發(fā)布職位數(shù)量收費(fèi)和按照成功招聘人數(shù)收費(fèi)。具體價(jià)格取決于企業(yè)的需求和服務(wù)內(nèi)容。 按照發(fā)布職位數(shù)量收費(fèi)：企業(yè)可以根據(jù)需要選擇不同的套餐，每個(gè)套餐包含不同數(shù)量的職位發(fā)布次數(shù)。一般來說，套餐價(jià)格在幾千元到幾萬元之間不等，價(jià)格越高，包含的服務(wù)內(nèi)容越多，可發(fā)布的職位數(shù)量也越多。 按照成功招聘人數(shù)收費(fèi)：企業(yè)可以選擇按照成功招聘的人數(shù)進(jìn)行支付，這種方式比較適合對招聘質(zhì)量有著較高要求的企業(yè)。招蜜會根據(jù)成功招聘的人數(shù)向企業(yè)收取相應(yīng)的費(fèi)用，一般來說，成功招聘一個(gè)人的費(fèi)用在幾千元到萬元之間不等。 總的來說，招蜜的價(jià)格定位是比較中等的，同時(shí)提供了多種不同的套餐和服務(wù)內(nèi)容，企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際需求選擇適合自己的方案。如果您有任何疑問或需要更詳細(xì)的價(jià)格信息，可以聯(lián)系招蜜客服進(jìn)行咨詢。

招蜜是一款智能化招聘平臺，它的主要功能包括： 1. 簡歷篩選：招蜜可以根據(jù)招聘企業(yè)的需求和要求，對求職者的簡歷進(jìn)行篩選，只推薦符合條件的候選人，從而提高招聘效率。 2. 智能匹配：通過對求職者的簡歷和招聘企業(yè)的要求進(jìn)行智能匹配，招蜜可以快速找到最合適的候選人，并為企業(yè)提供可靠的招聘建議。 3. 人才庫管理：招蜜可以幫助企業(yè)建立人才庫，將所有符合要求的求職者信息儲存起來，方便企業(yè)隨時(shí)查看和使用。 4. 面試安排：招蜜可以協(xié)助企業(yè)安排面試時(shí)間和地點(diǎn)，并提醒面試者準(zhǔn)時(shí)參加面試。 5. 數(shù)據(jù)分析：招蜜可以對招聘過程中的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，如候選人來源、面試通過率等，幫助企業(yè)了解自己的招聘情況并做出相應(yīng)的調(diào)整。 總之，招蜜作為一款智能化的招聘平臺，可以幫助企業(yè)提高招聘效率和招聘質(zhì)量，減少招聘成本，讓企業(yè)的招聘工作更加科學(xué)化、規(guī)范化和高效化。