拉勾云人事和領(lǐng)英-企業(yè)招聘哪個(gè)好用

拉勾云人事是一款基于SaaS云服務(wù)的人力資源管理系統(tǒng)，收費(fèi)方式主要分為兩種：按員工數(shù)收費(fèi)和定制化收費(fèi)。按員工數(shù)收費(fèi)分為三個(gè)版本：標(biāo)準(zhǔn)版、專業(yè)版和企業(yè)版，價(jià)格分別為每月199元/50人、每月399元/100人和每月定價(jià)，適合不同規(guī)模企業(yè)使用。定制化收費(fèi)則需要根據(jù)客戶具體需求進(jìn)行定制，并根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和規(guī)模等進(jìn)行價(jià)格評(píng)估。 除了上面提到的收費(fèi)方式，拉勾云人事還提供了免費(fèi)試用期，用戶可以在試用期內(nèi)免費(fèi)使用該系統(tǒng)，了解其功能和特點(diǎn)，以便更好地決定是否購(gòu)買。同時(shí)，拉勾云人事還提供了一些增值服務(wù)，如培訓(xùn)、咨詢等，這些服務(wù)也需要根據(jù)具體情況進(jìn)行定價(jià)。總之，拉勾云人事的價(jià)格較為靈活，可以根據(jù)客戶需求進(jìn)行調(diào)整，非常適合中小企業(yè)使用。

拉勾云人事是拉勾網(wǎng)推出的一款云端人力資源管理系統(tǒng)，旨在為企業(yè)提供全面、便捷、高效的人力資源管理服務(wù)。拉勾云人事涵蓋了人事管理、薪酬管理、績(jī)效管理、招聘管理、培訓(xùn)管理等多個(gè)模塊，可以滿足企業(yè)不同階段的人力資源管理需求。 首先，拉勾云人事作為一款云端人力資源管理工具，具有高度的安全性和穩(wěn)定性，能夠確保企業(yè)數(shù)據(jù)的安全和可靠性。其次，拉勾云人事具備操作簡(jiǎn)單、界面友好、易上手的特點(diǎn)，即使是沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的用戶也能夠快速學(xué)會(huì)使用。此外，拉勾云人事還支持多種語言版本，滿足不同地區(qū)和國(guó)家的企業(yè)使用需求。 從功能方面來看，拉勾云人事提供了豐富的人力資源管理功能，包括員工檔案管理、薪資核算、績(jī)效考核、招聘管理、培訓(xùn)管理等多個(gè)模塊。用戶可以根據(jù)自身需求選擇相應(yīng)的模塊使用，并可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行自定義設(shè)置。同時(shí)，拉勾云人事還提供了多種報(bào)表和數(shù)據(jù)分析功能，幫助企業(yè)深入了解員工情況和運(yùn)營(yíng)狀況，更好地進(jìn)行管理決策。 綜上所述，拉勾云人事是一款功能強(qiáng)大、易于使用、安全穩(wěn)定的人力資源管理工具，可以幫助企業(yè)提高管理效率、降低運(yùn)營(yíng)成本、優(yōu)化人力資源管理。

拉勾云人事是一款專業(yè)的人力資源管理軟件，主要提供以下功能： 1.員工管理：包括員工檔案、入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等信息管理。 2.薪酬管理：包括薪資計(jì)算、社保公積金繳納、個(gè)稅申報(bào)等功能。 3.考勤管理：包括考勤打卡、請(qǐng)假、加班等管理，支持多種考勤方式，如指紋識(shí)別、刷卡等。 4.績(jī)效管理：包括目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效評(píng)估、獎(jiǎng)懲管理等功能，有助于提高員工工作效率和績(jī)效。 5.培訓(xùn)管理：包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)成果評(píng)估等功能，支持線上線下培訓(xùn)方式。 6.招聘管理：包括招聘需求分析、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等功能，幫助企業(yè)高效招聘人才。 7.報(bào)表分析：通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，為企業(yè)提供員工管理、薪酬管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理等方面的決策支持。 8.移動(dòng)端管理：支持手機(jī)APP端，隨時(shí)隨地管理人力資源。 總之，拉勾云人事是一款功能全面、操作簡(jiǎn)便、易于使用的人力資源管理軟件，能夠幫助企業(yè)高效管理員工，提升企業(yè)的人力資源管理水平和效率。

領(lǐng)英是目前全球最大的職場(chǎng)社交網(wǎng)絡(luò)。領(lǐng)英在各個(gè)方面評(píng)價(jià)頗高。領(lǐng)英社交化開發(fā)客戶，有一個(gè)長(zhǎng)期積累過程，潤(rùn)物細(xì)無聲地讓客戶愿意通過你的添加好友邀請(qǐng)，與客戶建立上領(lǐng)英好友關(guān)系，獲得直接持續(xù)對(duì)話的機(jī)會(huì)。通過分享交流，可以關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、提升職業(yè)技能、分析人物觀點(diǎn)、分享商業(yè)洞察，在高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，可以讓自己時(shí)刻保持對(duì)行業(yè)的敏感度，與時(shí)俱進(jìn)，提升競(jìng)爭(zhēng)力；通過領(lǐng)英可以尋找同學(xué)、同事、合作伙伴，搜索職位信息、公司資料，拓展人脈資源，發(fā)現(xiàn)更多的機(jī)會(huì)，開發(fā)自身的潛力。

1、調(diào)整到英文界面，中文界面中沒有g(shù)roup分組；2、搜索，搜索的時(shí)候選擇自己想要搜索的國(guó)家；3、關(guān)鍵詞設(shè)置，找到目標(biāo)客戶；4、搜索群組，申請(qǐng)進(jìn)群添加好友；5、營(yíng)銷自己的領(lǐng)英賬號(hào)。把領(lǐng)英頁(yè)面設(shè)置成英語效果會(huì)翻倍。LinkedIn不僅是一個(gè)找工作的平臺(tái)，也是一個(gè)不錯(cuò)的外貿(mào)獲客渠道。對(duì)海外許多跨境B2B從業(yè)者來說，他們有80%的社交平臺(tái)客源都是來自LinkedIn，近8成的外貿(mào)營(yíng)銷人員也將它視作收集潛在外貿(mào)客戶名單的有效來源。LinkedIn跨境B2B商機(jī)轉(zhuǎn)換率排名第一。

首先注冊(cè)領(lǐng)英帳號(hào)之后需要設(shè)計(jì)好自己的頭像和資料，包括工作經(jīng)歷，教育經(jīng)歷，技能專長(zhǎng)，個(gè)人成就等等，越完善越好。設(shè)計(jì)填寫好資料后，每天堅(jiān)持發(fā)布更新動(dòng)態(tài)和寫幾篇高質(zhì)量的文章，之后在進(jìn)入到添加好友的工作里去會(huì)事半功倍。通過導(dǎo)入郵箱聯(lián)系人來獲得第一批的領(lǐng)英人脈。在領(lǐng)英上搜索尋找自己產(chǎn)品行業(yè)和潛在目標(biāo)客戶行業(yè)的國(guó)外名人，大V，先關(guān)注他。公司同事之間可以相互添加成為領(lǐng)英好友，也就是成為領(lǐng)英一度人脈。進(jìn)行主動(dòng)添加邀請(qǐng)，不需要要求過分精準(zhǔn)，但一定要做好定位，只要是符合定位相關(guān)的客戶都可以，這樣才能讓我們的人脈覆蓋范圍這個(gè)雪球滾起來。