職通通招聘和智通人才哪個(gè)好用

職通通招聘是一家專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)公司，致力于為企業(yè)提供高效、便捷的招聘解決方案。其服務(wù)涵蓋了人才招聘、人才咨詢、人才培訓(xùn)、薪酬福利等多個(gè)方面。職通通擁有專(zhuān)業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)和豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供最符合企業(yè)需求的人才資源，并幫助企業(yè)進(jìn)行人力資源管理優(yōu)化。 職通通招聘作為一家專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)公司，其服務(wù)質(zhì)量得到了業(yè)內(nèi)的認(rèn)可。其招聘流程科學(xué)，招聘人才精準(zhǔn)，不僅節(jié)省了企業(yè)招聘時(shí)間和成本，還為企業(yè)提供了高質(zhì)量的人才資源。同時(shí)，職通通招聘還提供了全方位的人力資源服務(wù)，包括人才咨詢、人才培訓(xùn)、薪酬福利等多個(gè)方面，為企業(yè)提供了全面的人力資源解決方案。 總的來(lái)說(shuō)，職通通招聘作為一家專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)公司，在招聘領(lǐng)域具有一定的優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)力。其服務(wù)質(zhì)量高，專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供高效、便捷的人力資源解決方案。

據(jù)了解，職通通招聘是一款基于SaaS模式的招聘管理系統(tǒng)，為企業(yè)提供人才招聘、管理、培訓(xùn)等服務(wù)。職通通招聘收費(fèi)方式主要分為兩類(lèi)：按月付費(fèi)和按年付費(fèi)。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)規(guī)模、需求類(lèi)型以及服務(wù)內(nèi)容的不同而有所差異，價(jià)格一般在幾千到上萬(wàn)元之間。此外，職通通招聘還提供免費(fèi)試用期，企業(yè)可以先嘗試使用部分功能，再?zèng)Q定是否購(gòu)買(mǎi)正式的服務(wù)。總體來(lái)說(shuō)，職通通招聘的價(jià)格相對(duì)其他同類(lèi)產(chǎn)品較為透明、合理，企業(yè)可根據(jù)自身需求選擇合適的套餐。

職通通招聘是一款專(zhuān)業(yè)的人才招聘平臺(tái)，為企業(yè)和求職者提供了多種功能，以便于快速、高效地完成招聘和求職流程。以下是職通通招聘的主要功能： 1. 職位發(fā)布：企業(yè)可以在職通通招聘平臺(tái)上免費(fèi)發(fā)布招聘信息，包括職位名稱、職位描述、薪資待遇等信息。 2. 簡(jiǎn)歷搜索：企業(yè)可以通過(guò)職通通招聘的搜索引擎快速定位符合條件的候選人，并查看其詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷和聯(lián)系方式。 3. 招聘管理：企業(yè)可以通過(guò)職通通招聘的后臺(tái)管理系統(tǒng)快速篩選和管理應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷，記錄面試情況和進(jìn)展情況，從而更加高效地完成招聘流程。 4. 消息推送：職通通招聘平臺(tái)會(huì)根據(jù)企業(yè)需求和求職者意向，通過(guò)站內(nèi)信、郵件等方式將最新的招聘信息和求職者簡(jiǎn)歷推送給企業(yè)。 5. 自動(dòng)匹配：職通通招聘平臺(tái)會(huì)根據(jù)企業(yè)需求和求職者的簡(jiǎn)歷自動(dòng)進(jìn)行匹配，為雙方提供更加精準(zhǔn)的服務(wù)。 總的來(lái)說(shuō)，職通通招聘為企業(yè)和求職者提供了一站式的招聘服務(wù)，使雙方更加高效地完成招聘和求職流程。

靠譜呀，這個(gè)是智通人才連鎖旗下招聘網(wǎng)站，1999年就成立了，時(shí)間挺長(zhǎng)的了。曾經(jīng)榮獲“2006中國(guó)最具發(fā)展?jié)摿Φ恼衅妇W(wǎng)站”“中國(guó)公眾最滿意十佳招聘網(wǎng)站”“互聯(lián)網(wǎng)10年最佳運(yùn)營(yíng)模式招聘網(wǎng)站”以及“中國(guó)商業(yè)網(wǎng)站百?gòu)?qiáng)”等榮譽(yù)，2009年3月被認(rèn)定為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。 隨著集團(tuán)公司的快速擴(kuò)張，智通人才網(wǎng)已經(jīng)進(jìn)駐佛山、江門(mén)、中山、南昌、長(zhǎng)沙、郴州、西安、重慶、武漢、寧波等大中型城市，根據(jù)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和人才需求特點(diǎn)，積極推行“線上+線下”復(fù)合招聘模式的本地化經(jīng)營(yíng)，并積極探索跨區(qū)域、跨渠道、跨時(shí)空的人才連鎖整合招聘形式，為用戶創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)和價(jià)值。

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