靈鴿的招聘模式是很靠譜的,它有著強(qiáng)大的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和服務(wù)優(yōu)勢(shì):
技術(shù)優(yōu)勢(shì):
1、大數(shù)據(jù)及AI算法:通過大數(shù)據(jù)及AI算法,為企業(yè)匹配專業(yè)獵頭,精準(zhǔn)鎖定人脈圈;系統(tǒng)根據(jù)崗位需求,篩選合適簡(jiǎn)歷,提高招聘效率;
2、流程跟蹤:投遞簡(jiǎn)歷、面試、發(fā)放offer、入職、過保證期……系統(tǒng)全流程跟蹤,企業(yè)高效管理候選人信息。
服務(wù)優(yōu)勢(shì):
1、多種服務(wù):靈鴿提供意向服務(wù)和過保服務(wù),3—180天保證期不等,企業(yè)可根據(jù)崗位需求靈活選擇;
2、快速響應(yīng):每家企業(yè)均會(huì)配置專業(yè)的PM,在線快速響應(yīng)。招聘全程跟蹤服務(wù),幫助企業(yè)對(duì)接獵頭,及時(shí)反饋,高效溝通,提高企業(yè)招聘效率;
3、專業(yè)獵頭服務(wù):低成本即可享受高質(zhì)量獵頭服務(wù),獵頭幫助企業(yè)推薦人選、約面、談薪、入職跟蹤……降低企業(yè)溝通成本,節(jié)約企業(yè)招聘時(shí)間;
4、海量簡(jiǎn)歷庫(kù):專業(yè)獵頭人才庫(kù)+用戶人脈圈,海量人才,幫助企業(yè)擴(kuò)大候選人范圍。