招蜜和獵聘網哪個好用

招蜜是一款基于人工智能技術的招聘平臺，旨在為企業與求職者提供高效便捷的招聘服務。招蜜平臺利用大數據分析和人工智能技術，為企業提供更加精準的人才匹配和推薦，幫助企業更快速地找到合適的人才，同時為求職者提供更加個性化、符合期望的職位推薦和就業指導。 招蜜平臺的優勢體現在以下幾個方面： 1. 人才匹配更加精準：招蜜平臺利用大數據和人工智能技術，根據企業的需求和崗位要求，快速篩選出最符合要求的候選人，并提供給企業進行面試和招聘。 2. 招聘效率更高：借助招蜜平臺的人才推薦和匹配功能，企業可以更快速地找到合適的人才，節省招聘時間和成本，提高招聘效率。 3. 提高求職者的職業規劃和就業成功率：招蜜平臺為求職者提供個性化、符合期望的職位推薦和就業指導，幫助求職者更好地規劃自己的職業發展，并提高就業成功率。 總之，招蜜平臺通過人工智能技術和大數據分析，為企業和求職者提供更加高效、精準和個性化的招聘服務。

招蜜是一家專業的招聘平臺，為企業提供高效、精準的人才招聘服務。招蜜的收費方式主要分為兩種：按照發布職位數量收費和按照成功招聘人數收費。具體價格取決于企業的需求和服務內容。 按照發布職位數量收費：企業可以根據需要選擇不同的套餐，每個套餐包含不同數量的職位發布次數。一般來說，套餐價格在幾千元到幾萬元之間不等，價格越高，包含的服務內容越多，可發布的職位數量也越多。 按照成功招聘人數收費：企業可以選擇按照成功招聘的人數進行支付，這種方式比較適合對招聘質量有著較高要求的企業。招蜜會根據成功招聘的人數向企業收取相應的費用，一般來說，成功招聘一個人的費用在幾千元到萬元之間不等。 總的來說，招蜜的價格定位是比較中等的，同時提供了多種不同的套餐和服務內容，企業可以根據實際需求選擇適合自己的方案。如果您有任何疑問或需要更詳細的價格信息，可以聯系招蜜客服進行咨詢。

招蜜是一款智能化招聘平臺，它的主要功能包括： 1. 簡歷篩選：招蜜可以根據招聘企業的需求和要求，對求職者的簡歷進行篩選，只推薦符合條件的候選人，從而提高招聘效率。 2. 智能匹配：通過對求職者的簡歷和招聘企業的要求進行智能匹配，招蜜可以快速找到最合適的候選人，并為企業提供可靠的招聘建議。 3. 人才庫管理：招蜜可以幫助企業建立人才庫，將所有符合要求的求職者信息儲存起來，方便企業隨時查看和使用。 4. 面試安排：招蜜可以協助企業安排面試時間和地點，并提醒面試者準時參加面試。 5. 數據分析：招蜜可以對招聘過程中的數據進行分析，如候選人來源、面試通過率等，幫助企業了解自己的招聘情況并做出相應的調整。 總之，招蜜作為一款智能化的招聘平臺，可以幫助企業提高招聘效率和招聘質量，減少招聘成本，讓企業的招聘工作更加科學化、規范化和高效化。

企業自定義報價，然后等待獵頭來接單，獵上網除了固定傭金外還可以選擇通過按年薪比例付傭金（比如設置傭金比例為20%的話，招聘到年薪為30萬的人才就需要支付6萬塊的傭金）。獵聘網（原名獵頭網 ），現任CEO戴科彬，于2011年上線，是實現企業、獵頭和職業經理人三方互動的職業發展平臺。 獵聘網始終專注于打造以經理人個人用戶體驗為核心的職業發展平臺，全面顛覆傳統網絡招聘以企業為核心的廣告發布平臺。 截至2015年6月，獵聘網擁有超過2700萬的注冊會員，已服務超過50萬家企業，25萬名獵頭在獵聘網平臺上尋找核心崗位的候選人。 獵聘網的業務遍及中國北京、上海、廣州、深圳、天津、大連、杭州、南京、武漢、廈門、成都、青島、重慶、鄭州等十余個城市。

在使用服務前就會預扣費用（以賬號內的簡歷下載數量為貨幣），并在候選人前來面試后扣費。 獵聘上目前暫時沒有撤回功能獵聘并沒有全部將簡歷設置為收費，而只是非常少的一部分精英簡歷，作為外行，我不多加闡述精英簡歷的劃分規則，但對于常常被獵頭挖角的人來說，這無疑可以避免不必要的騷擾，年薪50w的和年薪5w的簡歷在同等唾手可得的情況下，結果可想而知，獵聘用收費來劃分行業門檻，我們坦白的說，確實是為了實現盈利，但我認為這樣的舉措對于行業發展是極為有利的。精準推薦：創新的職位與人才的匹配系統，將職位要求與高端人士的職業期望緊密結合，精準匹配，為招聘方和職業經理人進行最佳的匹配推薦，省時高效。

獵聘上目前暫時沒有撤回功能獵聘并沒有全部將簡歷設置為收費，而只是非常少的一部分精英簡歷，作為外行，我不多加闡述精英簡歷的劃分規則，但對于常常被獵頭挖角的人來說，這無疑可以避免不必要的騷擾，年薪50w的和年薪5w的簡歷在同等唾手可得的情況下，結果可想而知，獵聘用收費來劃分行業門檻，我們坦白的說，確實是為了實現盈利，但我認為這樣的舉措對于行業發展是極為有利的。精準推薦：創新的職位與人才的匹配系統，將職位要求與高端人士的職業期望緊密結合，精準匹配，為招聘方和職業經理人進行最佳的匹配推薦，省時高效。