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薪事力
佩企信息-ITS
薪事力和佩企信息-ITS哪個(gè)好用
基本概括
定價(jià)
客戶規(guī)模
客戶行業(yè)
評分
問答
客戶案例
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
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根據(jù)用戶點(diǎn)評的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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薪事力
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基本概括
評分情況
2.3
分
8點(diǎn)評
2.2
分
8點(diǎn)評
產(chǎn)品介紹
涵蓋DHR全模塊的數(shù)智化人力資源管理云平臺(tái),與協(xié)同平臺(tái)一鍵集成,讓協(xié)同管理充分具備“算薪”等。
一站式信息技術(shù)服務(wù) 提升業(yè)務(wù)整體運(yùn)營效率
所屬公司
北京致遠(yuǎn)互聯(lián)軟件股份有限公司
上海佩企信息技術(shù)有限公司
成立時(shí)間
2002年
2018年
融資情況
股權(quán)融資
未融資
人員規(guī)模
201-500人
11-50人
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(61%)
中型企業(yè)(42%)
主要服務(wù)行業(yè)
文娛(40%)
-
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定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
標(biāo)準(zhǔn)版
5000
/50人/年
專業(yè)版
8000
/50人/年
增強(qiáng)版
10000
/50人/年
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
38%
24%
中型企業(yè)
(51-1000人)
61%
42%
大型企業(yè)
(1000人以上)
1%
34%
客戶行業(yè)
文娛
40%
服裝
20%
工業(yè)
20%
互聯(lián)網(wǎng)
20%
-
-
-
-
評分
綜合評分
2.3
分
2.2
分
易用性
3.6
分
3.7
分
穩(wěn)定性
3.8
分
3.8
分
售后服務(wù)
3.8
分
3.5
分
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問答
熱門問答
薪事力是什么
3個(gè)回答
薪事力是可以幫助企業(yè)hr更好管理人才的平臺(tái)。其平臺(tái)優(yōu)勢是高效、智能、靈活、開放。 在致遠(yuǎn)互聯(lián)薪事力人力云,是更加進(jìn)化版的AI人崗匹配與智能簡歷分析。借助更加龐大的簡歷數(shù)據(jù)庫不斷訓(xùn)練優(yōu)化模型,對候選人簡歷內(nèi)容更快進(jìn)行分析,能夠秒級計(jì)算出候選人的崗位匹配度,進(jìn)行自動(dòng)評分,HR可一目了然的了解候選人是否符合崗位需求。 同時(shí),精確分析簡歷亮點(diǎn)和疑點(diǎn),能夠?qū)啔v中存在的如學(xué)歷背景可能不符、工作年限造假等疑點(diǎn)精準(zhǔn)標(biāo)記,同時(shí)對于候選人在工作經(jīng)驗(yàn)、能力等方面的亮點(diǎn)也能夠準(zhǔn)確展現(xiàn),實(shí)現(xiàn)對候選人批量的識(shí)別,全面降低HR的招聘壓力。
薪事力怎么樣
3個(gè)回答
北京致遠(yuǎn)互聯(lián)軟件股份有限公司旗下的薪事力是一家專注于提供人力資源管理解決方案服務(wù)的專業(yè)化企業(yè)。通過智能化的薪酬管理系統(tǒng),薪事力為企業(yè)提供集成薪酬設(shè)計(jì)、薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化、薪酬調(diào)整、工資條發(fā)放、福利管理、社保報(bào)表等一站式服務(wù)。 此外,薪事力還提供了一站式的人力資源管理系統(tǒng),具有員工信息管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、考勤管理、離職流程等功能,可以幫助企業(yè)高效地管理人力資源,提升企業(yè)的管理水平。 總之,北京致遠(yuǎn)互聯(lián)軟件股份有限公司旗下的薪事力為企業(yè)提供了完善的人力資源管理解決方案,全面滿足企業(yè)的人力資源管理需求,為企業(yè)提升管理水平和提高效率。
薪事力怎么補(bǔ)卡
3個(gè)回答
補(bǔ)卡是指給某一位員工重新識(shí)別的一種方式,用于更新員工的考勤信息。在北京致遠(yuǎn)互聯(lián)軟件股份有限公司旗下的薪事力中,補(bǔ)卡的流程如下: 1. 首先,在薪事力上點(diǎn)擊“考勤管理”,然后點(diǎn)擊“補(bǔ)卡”; 2. 在“補(bǔ)卡”頁面中,選擇要補(bǔ)卡的員工姓名,然后選擇補(bǔ)卡原因,如:忘記打卡、臨時(shí)出差等; 3. 輸入補(bǔ)卡日期和時(shí)間,然后點(diǎn)擊“確認(rèn)”按鈕; 4. 系統(tǒng)會(huì)提示補(bǔ)卡成功,并且在相應(yīng)的考勤記錄中可以看到補(bǔ)卡記錄; 5. 如果補(bǔ)卡失敗,可以根據(jù)提示信息修改補(bǔ)卡信息,并再次嘗試補(bǔ)卡。 總之,在北京致遠(yuǎn)互聯(lián)軟件股份有限公司旗下的薪事力中,補(bǔ)卡的流程是比較簡單的,只需要按照上述步驟操作即可。
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佩信集團(tuán)是做什么的?
8個(gè)回答
佩信集團(tuán)(Passion Group)是一家以科技驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集團(tuán),HRoot中國人力資源機(jī)構(gòu)榜單前三位,民營第一位。總部位于上海徐匯區(qū)宜州路188號(hào)華鑫慧享城C7棟。佩信集團(tuán)旗下?lián)碛信彗魅瞬拧⑴迦蕯?shù)科、佩企信息、佩信商學(xué)、佩信資本和佩信公益六大品牌業(yè)務(wù)板塊。佩信集團(tuán)目前在全國設(shè)有60多家分支機(jī)構(gòu),服務(wù)覆蓋全國500多個(gè)城市,正在為30多個(gè)行業(yè)的2000多家跨國企業(yè)和本地大型企業(yè)提供一站式人力資源服務(wù),其中包含150多家全球和中國500強(qiáng)企業(yè),服務(wù)人數(shù)超70萬。佩信集團(tuán)的服務(wù)范圍涵蓋HR共享服務(wù)中心咨詢(SSC)和軟件平臺(tái)、DHR軟件(SaaS)和勞動(dòng)力管理平臺(tái)、HR法務(wù)和薪酬咨詢、人事代理、勞務(wù)派遣、薪稅服務(wù)、招聘服務(wù)、崗位外包、服務(wù)外包、平臺(tái)眾包、商業(yè)保險(xiǎn)、健康管理、靈活福利和外籍員工服務(wù)等。佩信集團(tuán)致力于成為亞太地區(qū)專業(yè)的一站式人力資本咨詢、軟件和外包服務(wù)提供商。
佩企信息怎么樣?
4個(gè)回答
佩企信息是一家專注于提供企業(yè)級軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成和數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)的公司。其總部位于中國北京,成立于2016年,旨在為全球客戶提供高品質(zhì)、高效、定制化的軟件開發(fā)和數(shù)字化解決方案。 佩企信息的服務(wù)涵蓋了多個(gè)領(lǐng)域,包括人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)分析、移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)等。公司擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)實(shí)力強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì),在軟件開發(fā)、項(xiàng)目管理、質(zhì)量保證等方面擁有深入的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 佩企信息重視客戶需求,注重與客戶的溝通和合作。公司采用敏捷開發(fā)方法,能夠快速響應(yīng)客戶的變化需求,并保證項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。同時(shí),佩企信息也提供了全面的售前和售后服務(wù),以確保客戶獲得最佳的產(chǎn)品和服務(wù)體驗(yàn)。 除此之外,佩企信息還注重技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)。公司不斷引進(jìn)新技術(shù)和新理念,積極研究行業(yè)發(fā)展趨勢,為客戶提供更加前沿的解決方案。同時(shí),公司也重視員工的職業(yè)發(fā)展和技能提升,為員工提供廣闊的發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 總之,佩企信息是一家專業(yè)、可靠的企業(yè)級軟件開發(fā)和數(shù)字化解決方案提供商。其優(yōu)秀的技術(shù)實(shí)力、敏捷的項(xiàng)目管理和卓越的客戶服務(wù),使其在行業(yè)內(nèi)得到了廣泛的認(rèn)可和好評。
佩企信息的核心理念是什么?
4個(gè)回答
佩企信息的核心理念是“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、智能連接、協(xié)同創(chuàng)新”。這一理念體現(xiàn)了佩企信息在信息技術(shù)領(lǐng)域的價(jià)值觀和發(fā)展方向。其中,數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)指的是佩企信息以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),通過大數(shù)據(jù)技術(shù)和人工智能算法,挖掘數(shù)據(jù)背后的價(jià)值,提供更好的數(shù)據(jù)解決方案和服務(wù);智能連接則體現(xiàn)了佩企信息將不同領(lǐng)域、不同產(chǎn)業(yè)、不同終端進(jìn)行智能連接,促進(jìn)信息共享和協(xié)同創(chuàng)新;協(xié)同創(chuàng)新則反映了佩企信息在產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)服務(wù)等方面的合作態(tài)度,倡導(dǎo)共贏合作,推動(dòng)行業(yè)健康發(fā)展。總之,佩企信息的核心理念為企業(yè)提供高效、智能、協(xié)同的信息技術(shù)解決方案,提升企業(yè)核心競爭力,促進(jìn)行業(yè)持續(xù)發(fā)展。
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客戶案例
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中安金控
1-10人
風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移,降低成本降低HR運(yùn)營成本
中通快遞
1001-5000人
HR信息化,專注于HR核心業(yè)務(wù) HR運(yùn)營流程化和數(shù)據(jù)管理集中化 提升人力資源
萬家樂
51-200人
HR運(yùn)營流程化和數(shù)據(jù)管理集中化
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分類
共有分類
暫無共有分類
特殊分類
人力資源一體化
全周期人事管理平臺(tái)
產(chǎn)品截圖
截圖對比
1/3
1/5
替代品
Workio
Zoho People
薪人薪事人力資源云系統(tǒng)
喔趣人效云
BIPO HRMS
金思維人力資源管理系統(tǒng)
推薦對比
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