薪事力和原智HR哪個好用

薪事力是可以幫助企業(yè)hr更好管理人才的平臺。其平臺優(yōu)勢是高效、智能、靈活、開放。 在致遠互聯(lián)薪事力人力云，是更加進化版的AI人崗匹配與智能簡歷分析。借助更加龐大的簡歷數(shù)據(jù)庫不斷訓(xùn)練優(yōu)化模型，對候選人簡歷內(nèi)容更快進行分析，能夠秒級計算出候選人的崗位匹配度，進行自動評分，HR可一目了然的了解候選人是否符合崗位需求。 同時，精確分析簡歷亮點和疑點，能夠?qū)啔v中存在的如學(xué)歷背景可能不符、工作年限造假等疑點精準標記，同時對于候選人在工作經(jīng)驗、能力等方面的亮點也能夠準確展現(xiàn)，實現(xiàn)對候選人批量的識別，全面降低HR的招聘壓力。

北京致遠互聯(lián)軟件股份有限公司旗下的薪事力是一家專注于提供人力資源管理解決方案服務(wù)的專業(yè)化企業(yè)。通過智能化的薪酬管理系統(tǒng)，薪事力為企業(yè)提供集成薪酬設(shè)計、薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化、薪酬調(diào)整、工資條發(fā)放、福利管理、社保報表等一站式服務(wù)。 此外，薪事力還提供了一站式的人力資源管理系統(tǒng)，具有員工信息管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、考勤管理、離職流程等功能，可以幫助企業(yè)高效地管理人力資源，提升企業(yè)的管理水平。 總之，北京致遠互聯(lián)軟件股份有限公司旗下的薪事力為企業(yè)提供了完善的人力資源管理解決方案，全面滿足企業(yè)的人力資源管理需求，為企業(yè)提升管理水平和提高效率。

補卡是指給某一位員工重新識別的一種方式，用于更新員工的考勤信息。在北京致遠互聯(lián)軟件股份有限公司旗下的薪事力中，補卡的流程如下： 1. 首先，在薪事力上點擊“考勤管理”，然后點擊“補卡”； 2. 在“補卡”頁面中，選擇要補卡的員工姓名，然后選擇補卡原因，如：忘記打卡、臨時出差等； 3. 輸入補卡日期和時間，然后點擊“確認”按鈕； 4. 系統(tǒng)會提示補卡成功，并且在相應(yīng)的考勤記錄中可以看到補卡記錄； 5. 如果補卡失敗，可以根據(jù)提示信息修改補卡信息，并再次嘗試補卡。 總之，在北京致遠互聯(lián)軟件股份有限公司旗下的薪事力中，補卡的流程是比較簡單的，只需要按照上述步驟操作即可。

原智eHR是一家專業(yè)的人力資源系統(tǒng)服務(wù)商，致力于為中大型企業(yè)提供全面、可靠的人力資源管理解決方案。原智eHR專注于提供完整的人力資源管理服務(wù)，旨在幫助企業(yè)改善員工管理流程，提高企業(yè)管理效率，降低企業(yè)成本。原智eHR提供的解決方案包括：人力資源信息管理系統(tǒng)，支持企業(yè)全生命周期的人力資源管理；考勤管理系統(tǒng)，支持考勤打卡，加班管理，請假管理等；績效管理系統(tǒng)，支持職能評價，績效考核，獎懲處罰等；培訓(xùn)管理系統(tǒng)，支持員工培訓(xùn)的規(guī)劃，實施，評估等；招聘管理系統(tǒng)，支持招聘流程的規(guī)范化管理；薪酬管理系統(tǒng)，支持薪資計算，工資發(fā)放，福利發(fā)放等。原智eHR還提供全面的客戶服務(wù)，包括系統(tǒng)安裝，系統(tǒng)定制，系統(tǒng)維護，培訓(xùn)服務(wù)，系統(tǒng)升級等，以確保企業(yè)的人力資源管理工作能夠有效高效地進行。

原智eHR是一款非常有用且好用的人力資源系統(tǒng)服務(wù)商，專為中大型企業(yè)服務(wù)。它能夠鏈接企業(yè)和員工，使企業(yè)更好地管理員工，并幫助企業(yè)更好地實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。原智eHR擁有強大的信息管理功能，可以將企業(yè)的各種信息進行有效管理，便于企業(yè)對員工的培訓(xùn)、招聘、考核等情況進行全面的管理。此外，原智eHR還擁有先進的流程管理功能，可以有效地控制部門之間的信息流動，提高企業(yè)的績效，幫助企業(yè)更好地實現(xiàn)公司目標。 原智eHR是一款非常優(yōu)秀的人力資源系統(tǒng)服務(wù)商，可以為中大型企業(yè)提供強大的信息管理功能和流程管理功能，幫助企業(yè)實現(xiàn)其戰(zhàn)略目標，提升績效，是企業(yè)必不可少的好幫手。

原智HR是一家專注于中大型企業(yè)人力資源系統(tǒng)服務(wù)的高新科技公司，旗下?lián)碛性莈HR系統(tǒng)。原智eHR系統(tǒng)以便捷、安全、高效的特點，為企業(yè)提供全面的人力資源管理解決方案，致力于幫助企業(yè)降低成本，提高工作效率和管理水平，實現(xiàn)企業(yè)績效的持續(xù)提升。 原智eHR包括全面的員工管理模塊，可實現(xiàn)員工檔案管理、合同管理、薪酬管理、考勤管理、績效管理等，幫助企業(yè)更加高效地管理員工，同時也可實現(xiàn)人力資源信息的及時可視化，使企業(yè)更好地利用人力資源。此外，原智eHR還支持實現(xiàn)員工招聘、培訓(xùn)、福利、公司文化等管理，幫助企業(yè)建立健全的人力資源管理體系，提升人才管理能力。 原智HR始終堅持“客戶至上，質(zhì)量第一”的原則，為客戶提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并不斷改進產(chǎn)品功能，實現(xiàn)企業(yè)與員工之間的有效溝通，幫助企業(yè)實現(xiàn)更高的發(fā)展目標。