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全程云HR線
微加云文化
全程云HR線和微加云文化哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
客戶行業(yè)
評分
點(diǎn)評
問答
客戶案例
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對比
對比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
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基本概括
評分情況
2.0
分
7點(diǎn)評
2.3
分
10點(diǎn)評
產(chǎn)品介紹
為大中型企業(yè)集團(tuán)/上市企業(yè)構(gòu)建人資管理一體化平臺(tái),實(shí)現(xiàn)集團(tuán)企業(yè)人力資源三支柱戰(zhàn)略。
一站式企業(yè)文化建設(shè)平臺(tái),提供社區(qū)、關(guān)懷、投票、內(nèi)刊、動(dòng)態(tài)、相冊、活動(dòng)、年會(huì)、積分管理等功能,對內(nèi)增強(qiáng)凝聚力,對外提高競爭力。
所屬公司
廣東全程云科技有限公司
杭州博科思科技有限公司
成立時(shí)間
2008年
2003年
融資情況
未融資
未融資
人員規(guī)模
11-50人
51-200人
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(45%)
中型企業(yè)(54%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
零售(100%)
查看產(chǎn)品詳情
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功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
榮譽(yù)勛章
榮譽(yù)勛章
企業(yè)內(nèi)刊
企業(yè)內(nèi)刊
積分
積分
企業(yè)動(dòng)態(tài)
企業(yè)動(dòng)態(tài)
員工關(guān)懷
員工關(guān)懷
展開
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
云HR
¥31,920
/2年
云薪資
¥25,200
/2年
云考核
¥23,200
/2年
云招聘
¥13,200
/2年
云合同
¥4,500
/1000份
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
標(biāo)準(zhǔn)版
1999
元/年 1-30人
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
30%
27%
中型企業(yè)
(51-1000人)
45%
54%
大型企業(yè)
(1000人以上)
25%
19%
客戶行業(yè)
-
零售
100%
評分
綜合評分
2.0
分
2.3
分
易用性
3.7
分
3.9
分
穩(wěn)定性
3.4
分
3.9
分
售后服務(wù)
3.5
分
3.7
分
點(diǎn)評
有幫助的好評
-
-
有幫助的差評
-
叁月
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù)
企業(yè)文化專員
員工關(guān)懷的賀卡頁面如果可以設(shè)計(jì)再新穎一點(diǎn)就好了,或者自定義性再強(qiáng)點(diǎn)
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熱門問答
全程云HR線怎么收費(fèi)?全程云HR線價(jià)格是多少?
3個(gè)回答
全程云HR線是一種基于云計(jì)算技術(shù)的人力資源管理解決方案,它為企業(yè)提供了全面、高效、安全的人力資源管理服務(wù),包括招聘、考核、員工檔案管理、薪資管理、福利管理等多個(gè)方面。目前市面上有很多公司提供全程云HR線服務(wù),其收費(fèi)方式和價(jià)格也有所不同。 一般來說,全程云HR線的收費(fèi)方式主要分為以下幾種: 1. 按照企業(yè)規(guī)模收費(fèi)。這種收費(fèi)方式根據(jù)企業(yè)的員工數(shù)量來計(jì)算,通常以每個(gè)員工每月的費(fèi)用為單位。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同的服務(wù)提供商而有所不同,但是企業(yè)規(guī)模越大,單價(jià)相對越低。 2. 按照服務(wù)內(nèi)容收費(fèi)。這種收費(fèi)方式根據(jù)企業(yè)所需要的具體服務(wù)內(nèi)容來計(jì)算,包括招聘、考核、員工檔案管理、薪資管理、福利管理等多個(gè)方面。企業(yè)可以根據(jù)自己的實(shí)際需求選擇需要的服務(wù)項(xiàng)目,費(fèi)用也相應(yīng)不同。 3. 定制化收費(fèi)。如果企業(yè)有特殊的需求,或者需要定制化的服務(wù),服務(wù)提供商可以根據(jù)具體情況進(jìn)行收費(fèi)。這種方式的費(fèi)用相對較高,但是可以滿足企業(yè)的個(gè)性化需求。 至于全程云HR線的價(jià)格,一般來說,每個(gè)服務(wù)提供商的價(jià)格都不相同,具體費(fèi)用還要根據(jù)企業(yè)的具體情況而定。不過一般來說,單個(gè)員工每月的費(fèi)用在幾十元到幾百元之間,具體費(fèi)用還要看企業(yè)規(guī)模、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)提供商等多個(gè)因素。
全程云HR線是什么?全程云HR線怎么樣?
5個(gè)回答
全程云HR線是一種基于云計(jì)算技術(shù)的人力資源管理系統(tǒng),它可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)從招聘到離職的全流程管理,包括員工檔案管理、薪酬福利管理、績效考核管理、培訓(xùn)開發(fā)管理等。相比傳統(tǒng)的HR系統(tǒng),全程云HR線具有以下優(yōu)點(diǎn): 1. 靈活性:全程云HR線可以根據(jù)不同企業(yè)的需求進(jìn)行定制化開發(fā),滿足企業(yè)個(gè)性化的管理要求。 2. 實(shí)時(shí)性:全程云HR線可以實(shí)時(shí)更新員工信息,及時(shí)反饋各項(xiàng)數(shù)據(jù),使企業(yè)在管理過程中可以更加及時(shí)地了解員工情況。 3. 安全性:全程云HR線采用多層次的安全保障措施,保證企業(yè)數(shù)據(jù)的安全性和機(jī)密性。 4. 成本效益:全程云HR線可以降低企業(yè)的IT投入成本,同時(shí)提高工作效率和管理水平,從而實(shí)現(xiàn)成本效益的提高。 總的來說,全程云HR線是一種高效、靈活、安全、可靠的人力資源管理系統(tǒng),可以幫助企業(yè)提高管理效率,降低成本,提升競爭力。
全程云HR線有什么功能?
2個(gè)回答
全程云HR線是一款完整的人力資源管理解決方案,它擁有多種功能,包括但不限于: 1. 招聘管理:招聘需求發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、錄用流程跟進(jìn)等。 2. 員工信息管理:員工檔案、薪資福利、考勤管理、績效評估等。 3. 培訓(xùn)管理:培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)資料上傳、課程安排與跟進(jìn)、學(xué)員管理等。 4. 組織架構(gòu)管理:部門、職位、員工等信息的統(tǒng)一管理,方便公司內(nèi)部組織協(xié)調(diào)。 5. 離職管理:員工離職手續(xù)辦理、離職調(diào)查、數(shù)據(jù)歸檔等。 6. 報(bào)表分析:提供各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表,方便公司管理者進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)決策。 以上是全程云HR線的主要功能,通過使用這些功能,企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)更加高效的人力資源管理,提高員工滿意度和企業(yè)績效。
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微加云文化怎么使用
4個(gè)回答
微加云文化是一款在線文化活動(dòng)管理平臺(tái),用戶可以通過它方便地創(chuàng)建和管理各類線上或線下文化活動(dòng)。使用微加云文化可以極大的提升活動(dòng)的組織和管理效率,讓活動(dòng)更加專業(yè)、高效、便捷。 首先,用戶需要注冊一個(gè)微加云文化賬戶。注冊成功后,用戶可在平臺(tái)上創(chuàng)建一個(gè)活動(dòng),填寫活動(dòng)的基本信息,包括時(shí)間、地點(diǎn)、主題等。在創(chuàng)建活動(dòng)過程中,還可以設(shè)置票價(jià)、報(bào)名方式以及參與條件等等。 在創(chuàng)建活動(dòng)的同時(shí),用戶還可以創(chuàng)建活動(dòng)頁面,用于展示活動(dòng)的詳細(xì)信息和吸引更多的用戶參與。活動(dòng)頁面可以自定義設(shè)計(jì),添加圖片、視頻、文本等元素,以達(dá)到更好的宣傳效果。 當(dāng)活動(dòng)開始報(bào)名后,用戶可以隨時(shí)查看報(bào)名情況,對已報(bào)名用戶進(jìn)行管理,如修改參與條件、發(fā)送消息等。同時(shí),平臺(tái)還提供了在線支付功能,方便用戶在線上完成活動(dòng)費(fèi)用的支付。 活動(dòng)結(jié)束后,用戶可以查看活動(dòng)的反饋和評價(jià),以便更好的提高活動(dòng)的質(zhì)量和滿意度。此外,平臺(tái)還提供了數(shù)據(jù)分析功能,讓用戶可以通過數(shù)據(jù)來評估活動(dòng)的效果和優(yōu)化活動(dòng)策略。 總之,微加云文化是一款強(qiáng)大的文化活動(dòng)管理平臺(tái),提供了全方位的服務(wù),讓用戶能夠更加專業(yè)地組織、推廣和管理各類文化活動(dòng)。
微加云文化是什么
5個(gè)回答
微加云文化是一站式企業(yè)文化建設(shè)平臺(tái),提供社區(qū)、關(guān)懷、勛章、投票、內(nèi)刊、動(dòng)態(tài)、相冊、活動(dòng)、年會(huì)、積分管理等功能,對內(nèi)增強(qiáng)凝聚力,對外提高競爭力,打造有溫度的企業(yè)。
微加云文化內(nèi)刊如何發(fā)表文章
4個(gè)回答
如果您想在微加云文化內(nèi)刊上發(fā)表文章,可以按照以下步驟進(jìn)行: 1. 首先,了解內(nèi)刊的投稿要求和審稿流程,可以通過微加云文化官網(wǎng)或者其他渠道獲得相關(guān)信息。 2. 編寫文章并按照內(nèi)刊要求進(jìn)行排版和格式調(diào)整。 3. 在內(nèi)刊的官網(wǎng)或者其他指定渠道提交文章,并填寫相關(guān)信息和授權(quán)聲明等。 4. 文章會(huì)經(jīng)過編輯部的初審和專家評審,如果符合要求,則會(huì)進(jìn)入下一步的編輯和排版工作。 5. 最后,內(nèi)刊會(huì)按照約定的時(shí)間出版,并在各大渠道進(jìn)行宣傳和推廣。 總之,想要在微加云文化內(nèi)刊發(fā)表文章需要認(rèn)真準(zhǔn)備和按照要求進(jìn)行操作,確保文章的質(zhì)量和可讀性,同時(shí)也需要耐心等待和配合編輯部的工作。
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客戶案例
-
七匹狼
零售
1001-5000人
零售行業(yè)——七匹狼
分類
共有分類
暫無共有分類
特殊分類
人力資源一體化
員工社區(qū)/雇主門戶平臺(tái)
員工福利平臺(tái)
產(chǎn)品截圖
截圖對比
1/3
1/6
替代品
慧人力智能人事
騰訊樂享
workday
脈脈
北森iTalent
口福
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