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對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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咨詢產(chǎn)品
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人啊人·人才測評(píng)
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基本概括

評(píng)分情況
暫無評(píng)分
暫無評(píng)分
產(chǎn)品介紹
獵頭行業(yè)SaaS 管理系統(tǒng)
更懂中國人的人才測評(píng)綜合服務(wù)商,基于1800W份中國人群測評(píng)數(shù)據(jù),擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)測評(píng)理論體系
所屬公司
友云互動(dòng)(北京)科技發(fā)展有限公司
廣東人啊人網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)有限公司
成立時(shí)間
2006年
2014年
融資情況
未融資
未融資
人員規(guī)模
11-50人
51-200人
主要客戶規(guī)模
-
大型企業(yè)(100%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-

功能

商家功能 商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
強(qiáng)大的后臺(tái)功能
強(qiáng)大的后臺(tái)功能
清晰的項(xiàng)目進(jìn)程
清晰的項(xiàng)目進(jìn)程
保留與管理優(yōu)秀人才
保留與管理優(yōu)秀人才
管理與打造完美團(tuán)隊(duì)
管理與打造完美團(tuán)隊(duì)
招聘和甄選人才
招聘和甄選人才
展開

定價(jià)

免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)

客戶規(guī)模

小型企業(yè)
(50人及以下)
-
0%
中型企業(yè)
(51-1000人)
-
0%
大型企業(yè)
(1000人以上)
-
100%

評(píng)分

綜合評(píng)分
暫無評(píng)分
暫無評(píng)分
易用性
暫無評(píng)分
暫無評(píng)分
穩(wěn)定性
暫無評(píng)分
暫無評(píng)分
售后服務(wù)
暫無評(píng)分
暫無評(píng)分

問答

熱門問答
人啊人·人才測評(píng)是什么?人啊人·人才測評(píng)怎么樣?
3個(gè)回答
人啊人·人才測評(píng)是一種通過科學(xué)的評(píng)估工具,對(duì)個(gè)人職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)能力、職業(yè)發(fā)展傾向等方面進(jìn)行評(píng)估和分析的服務(wù)。該測評(píng)項(xiàng)目旨在幫助個(gè)人更好地認(rèn)識(shí)自己,了解自己的職業(yè)特點(diǎn)和潛力,從而更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。 人啊人·人才測評(píng)采用多種先進(jìn)的評(píng)估方法和工具,包括問卷調(diào)查、心理測試、面試等,來收集和分析個(gè)人的職業(yè)信息。通過這些評(píng)估,可以為個(gè)人提供專業(yè)的職業(yè)建議和指導(dǎo),幫助其更好地發(fā)掘自己的潛力,提高職業(yè)素質(zhì)和能力,實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的成功和發(fā)展。 人啊人·人才測評(píng)具有科學(xué)性、客觀性和實(shí)用性等優(yōu)點(diǎn),通過對(duì)個(gè)人的深入評(píng)估和分析,能夠?yàn)閭€(gè)人提供精準(zhǔn)的職業(yè)規(guī)劃和指導(dǎo),幫助其更好地實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)和追求人生價(jià)值。因此,人啊人·人才測評(píng)是一種非常有價(jià)值的職業(yè)發(fā)展工具,值得廣大職場人士和職業(yè)規(guī)劃者使用。

產(chǎn)品截圖

截圖對(duì)比
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