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谷露-HR招聘管理系統(tǒng)
肯耐珂薩
谷露-HR招聘管理系統(tǒng)和肯耐珂薩哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶(hù)規(guī)模
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問(wèn)答
分類(lèi)
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶(hù)點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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谷露-HR招聘管理系統(tǒng)
咨詢(xún)產(chǎn)品
免費(fèi)試用
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基本概括
評(píng)分情況
暫無(wú)評(píng)分
0點(diǎn)評(píng)
1.9
分
11點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
谷露幫助企業(yè)全方位管理招聘工作,從渠道、簡(jiǎn)歷、協(xié)同、人才庫(kù)、數(shù)據(jù)多管齊下,滿(mǎn)足招聘的多樣化需求。
肯耐珂薩是全球領(lǐng)先的人力資源管理綜合解決方案提供商
所屬公司
上海谷露軟件有限公司
上海肯耐珂薩人力資源科技股份有限公司
成立時(shí)間
2012年
2008年
融資情況
A+輪
D輪,數(shù)億人民幣
人員規(guī)模
51-200人
201-500人
主要客戶(hù)規(guī)模
-
中型企業(yè)(54%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-
查看產(chǎn)品詳情
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功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
人才管理
人才管理
組織管理
組織管理
測(cè)評(píng)
測(cè)評(píng)
智慧招聘
智慧招聘
靈活用工
靈活用工
展開(kāi)
用戶(hù)點(diǎn)評(píng)功能
平臺(tái)點(diǎn)評(píng)內(nèi)提及的產(chǎn)品功能
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
職位HC關(guān)聯(lián)
職位HC關(guān)聯(lián)
渠道賬號(hào)授權(quán)
渠道賬號(hào)授權(quán)
多渠道簡(jiǎn)歷聚合
多渠道簡(jiǎn)歷聚合
內(nèi)外部推薦
內(nèi)外部推薦
職位集中發(fā)布
職位集中發(fā)布
展開(kāi)
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶(hù)規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
-
45%
中型企業(yè)
(51-1000人)
-
54%
大型企業(yè)
(1000人以上)
-
1%
評(píng)分
綜合評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
1.9
分
易用性
暫無(wú)評(píng)分
3.5
分
穩(wěn)定性
暫無(wú)評(píng)分
3.1
分
售后服務(wù)
暫無(wú)評(píng)分
3.5
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
-
`、`浪メ無(wú)影
嵌入式工程師
員工的績(jī)效管理,以及員工的檔案等信息的管理通過(guò)云平臺(tái)進(jìn)行保存管理。對(duì)于提供的一些員工能力分析,比如組織能力,員工的主動(dòng)性等功能。能夠迅速挖掘優(yōu)秀人才,做到物盡其用。
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有幫助的差評(píng)
-
英子
教育
功能比較偏向于招聘與測(cè)評(píng)。但基礎(chǔ)模塊開(kāi)放較少,高級(jí)別的功能收費(fèi)相對(duì)較貴。
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問(wèn)答
熱門(mén)問(wèn)答
谷露招聘系統(tǒng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么?
4個(gè)回答
谷露招聘系統(tǒng)是一款線(xiàn)上的招聘平臺(tái),提供多種招聘服務(wù)和解決方案,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也因此而不同。以下是谷露招聘系統(tǒng)的主要收費(fèi)項(xiàng)目: 1. 職位發(fā)布費(fèi)用:谷露招聘系統(tǒng)提供了多種職位發(fā)布方案,包括基礎(chǔ)版、標(biāo)準(zhǔn)版和高級(jí)版等不同級(jí)別,費(fèi)用從幾百元到幾千元不等。 2. 簡(jiǎn)歷搜索費(fèi)用:如果您需要在谷露招聘系統(tǒng)中進(jìn)行簡(jiǎn)歷搜索,需要購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的搜索服務(wù),費(fèi)用也會(huì)因搜索范圍、搜索時(shí)限等因素而有所不同。 3. 人才推薦費(fèi)用:谷露招聘系統(tǒng)的人才推薦服務(wù)是根據(jù)企業(yè)需求,為企業(yè)量身定制的招聘解決方案,費(fèi)用更加靈活,一般由谷露客服根據(jù)企業(yè)需求進(jìn)行報(bào)價(jià)。 4. 招聘定制服務(wù):如果企業(yè)需要谷露招聘系統(tǒng)提供更具針對(duì)性的招聘服務(wù),可以選擇購(gòu)買(mǎi)定制服務(wù),費(fèi)用因服務(wù)內(nèi)容而異。 總體來(lái)說(shuō),谷露招聘系統(tǒng)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是相對(duì)靈活的,根據(jù)企業(yè)需求和服務(wù)內(nèi)容而有所不同。企業(yè)在使用谷露招聘系統(tǒng)前,建議先了解不同服務(wù)方案的優(yōu)缺點(diǎn),并選擇最適合自己企業(yè)需求的服務(wù)方案,以免造成不必要的浪費(fèi)。
谷露-HR招聘管理系統(tǒng)怎么樣?
4個(gè)回答
谷露-HR招聘管理系統(tǒng)是一款功能強(qiáng)大、易于使用的招聘管理軟件。它提供了從職位發(fā)布到簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、入職跟蹤等全流程的管理功能,能夠幫助企業(yè)高效地進(jìn)行招聘。 該系統(tǒng)具有以下優(yōu)點(diǎn): 1. 界面簡(jiǎn)潔、操作便捷:谷露-HR招聘管理系統(tǒng)采用了現(xiàn)代化的設(shè)計(jì)風(fēng)格,界面簡(jiǎn)潔美觀,操作便捷,用戶(hù)無(wú)需太多學(xué)習(xí)成本即可上手使用。 2. 功能豐富、定制性強(qiáng):該系統(tǒng)除了基本的簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、入職跟蹤等功能外,還提供了自定義表單、數(shù)據(jù)分析等高級(jí)功能,能夠滿(mǎn)足不同企業(yè)的不同需求。 3. 安全穩(wěn)定、服務(wù)貼心:谷露-HR招聘管理系統(tǒng)采用了安全穩(wěn)定的技術(shù)架構(gòu),能夠保證數(shù)據(jù)的安全性和穩(wěn)定性。同時(shí),其客服團(tuán)隊(duì)也非常貼心,能夠及時(shí)解決用戶(hù)的問(wèn)題。 總之,谷露-HR招聘管理系統(tǒng)是一款非常優(yōu)秀的招聘管理軟件,具有豐富的功能、易于操作、安全穩(wěn)定等優(yōu)點(diǎn),非常適合中小型企業(yè)使用。
谷露-HR招聘管理系統(tǒng)有什么特點(diǎn)?
4個(gè)回答
谷露-HR招聘管理系統(tǒng)是一種基于云計(jì)算技術(shù)的智能化人力資源招聘管理平臺(tái),具有以下特點(diǎn): 1. 智能化:谷露-HR招聘管理系統(tǒng)采用先進(jìn)的人工智能技術(shù),可以自動(dòng)化地篩選簡(jiǎn)歷、智能匹配崗位與求職者、自動(dòng)發(fā)送面試通知等,大大減輕HR的工作量。 2. 云計(jì)算:采用云計(jì)算技術(shù),實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)的共享和協(xié)作,同時(shí)支持多終端接入,讓HR隨時(shí)隨地都能夠進(jìn)行招聘管理工作。 3. 安全可靠:谷露-HR招聘管理系統(tǒng)采用多層次的安全防護(hù)機(jī)制,確保企業(yè)數(shù)據(jù)的安全性和可靠性,讓企業(yè)招聘管理更加放心。 4. 靈活易用:谷露-HR招聘管理系統(tǒng)提供了豐富的功能模塊,支持個(gè)性化定制,并提供了簡(jiǎn)單易用的操作界面,讓用戶(hù)能夠快速上手,高效操作。 5. 統(tǒng)計(jì)分析:系統(tǒng)提供了詳盡的統(tǒng)計(jì)分析模塊,通過(guò)數(shù)據(jù)分析,讓企業(yè)能夠更好地了解招聘情況、優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率。 6. 服務(wù)全面:谷露-HR招聘管理系統(tǒng)提供了多種形式的技術(shù)服務(wù),包括在線(xiàn)培訓(xùn)、專(zhuān)家咨詢(xún)等,為企業(yè)提供全方位的技術(shù)支持和服務(wù)。 綜上所述,谷露-HR招聘管理系統(tǒng)是一種智能化、云計(jì)算、安全可靠、靈活易用、統(tǒng)計(jì)分析全面、服務(wù)全面的招聘管理平臺(tái),具有很高的實(shí)用價(jià)值和應(yīng)用前景。
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肯耐珂薩公司企業(yè)優(yōu)勢(shì)
3個(gè)回答
肯耐珂薩(Korn Ferry)是一家全球領(lǐng)先的人力資源管理綜合解決方案提供商,其優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面: 全球化布局:肯耐珂薩在全球超過(guò)80個(gè)國(guó)家擁有80多個(gè)辦公室和近9000名員工,為全球范圍內(nèi)的客戶(hù)提供服務(wù)。 專(zhuān)業(yè)性:作為一家專(zhuān)業(yè)的人力資源管理綜合解決方案提供商,肯耐珂薩提供的服務(wù)包括人才招聘、績(jī)效管理、薪酬福利、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)等多個(gè)領(lǐng)域,為客戶(hù)提供全方位的人力資源解決方案。 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng):肯耐珂薩利用數(shù)據(jù)和科技來(lái)輔助企業(yè)的人力資源管理決策,通過(guò)先進(jìn)的數(shù)據(jù)分析和預(yù)測(cè)技術(shù),幫助客戶(hù)做出更加精準(zhǔn)的人力資源決策。 豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn):肯耐珂薩在多個(gè)行業(yè)擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí),為客戶(hù)提供行業(yè)專(zhuān)業(yè)化的人力資源解決方案。 戰(zhàn)略合作伙伴:肯耐珂薩與多家全球知名企業(yè)建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,如微軟、IBM、思科等,共同為客戶(hù)提供全方位的人力資源解決方案。
肯耐珂薩系統(tǒng)怎么樣
3個(gè)回答
肯耐珂薩是一家全球領(lǐng)先的人力資源管理綜合解決方案提供商,其產(chǎn)品覆蓋全球主流企業(yè),以滿(mǎn)足客戶(hù)在人力資源管理、薪酬管理、招聘管理、員工發(fā)展等方面的需求。肯耐珂薩的人力資源系統(tǒng)集成了基于云的人力資源管理軟件,可以幫助客戶(hù)自動(dòng)化全球企業(yè)的核心HR流程,提高效率,降低成本。 肯耐珂薩的HR系統(tǒng)提供了多樣化的解決方案,可以滿(mǎn)足企業(yè)不同領(lǐng)域的需求。它能夠支持企業(yè)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和分析,提升企業(yè)的人力資源效率,并為企業(yè)提供全面的績(jī)效管理和社會(huì)保險(xiǎn)管理解決方案。此外,該系統(tǒng)還支持企業(yè)對(duì)公司的員工進(jìn)行自動(dòng)化培訓(xùn),幫助企業(yè)提高員工的素質(zhì),實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。 肯耐珂薩的HR系統(tǒng)能夠自動(dòng)化HR流程,提高企業(yè)的運(yùn)作效率,改善企業(yè)的管理質(zhì)量,提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。此外,該系統(tǒng)還能夠幫助企業(yè)實(shí)施全面的薪資管理、員工發(fā)展計(jì)劃等,為企業(yè)提供一站式的人力資源管理服務(wù)。肯耐珂薩的HR系統(tǒng)具有多樣化的功能,能夠滿(mǎn)足企業(yè)的絕大部分需求,是企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理的理想選擇。
肯耐珂薩是做什么的,肯耐珂薩做啥的
3個(gè)回答
公司十余條產(chǎn)品線(xiàn)涵蓋了人力資源管理生命周期的各個(gè)階段,并將技術(shù)、服務(wù)、科學(xué)及信息化產(chǎn)品完美融合在選、用、育、留四大人力資源應(yīng)用模塊中。 選才方面擁有招聘流程外包、中高級(jí)人才尋獵、招聘管理軟件系統(tǒng)和員工測(cè)評(píng)系統(tǒng);用才領(lǐng)域應(yīng)用測(cè)評(píng)工具及領(lǐng)導(dǎo)力解決方案幫助企業(yè)和員工共同成長(zhǎng);育才階段通過(guò)公開(kāi)課培訓(xùn)和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)來(lái)幫助大家快樂(lè)工作、幸福生活;留才項(xiàng)目擁有員工敬業(yè)度調(diào)研及360調(diào)研、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和薪酬報(bào)告及軟件分析系統(tǒng)來(lái)幫助企業(yè)高效的留住核心員工。 肯耐珂薩的綜合解決方案已經(jīng)對(duì)數(shù)千萬(wàn)人的生活產(chǎn)生了重要的影響。我們致力于服務(wù)全球的員工,為每一份工作找到最合適的人選,為每個(gè)公司創(chuàng)造最好的工作環(huán)境。 肯耐珂薩精心策劃的每一次招聘、每一項(xiàng)測(cè)評(píng)、每一份技術(shù)解決方案、每一輪調(diào)研、每一輪領(lǐng)導(dǎo)人培養(yǎng)和每一則薪酬策略都在潛移默化中陶染了生活。
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分類(lèi)
共有分類(lèi)
人力資源一體化
人力資源一體化
特殊分類(lèi)
招聘全流程管理(ATS)
-
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/3
1/3
替代品
-
薪人薪事人力資源云系統(tǒng)
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Moka
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推薦對(duì)比
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