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對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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倍智TAS人才測評(píng)系統(tǒng)
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
ShowMeBug
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基本概括

評(píng)分情況
暫無評(píng)分
暫無評(píng)分
產(chǎn)品介紹
賦能企業(yè)測評(píng)中心的一站式測評(píng)平臺(tái)
一款數(shù)字化驅(qū)動(dòng)的可記錄、可分析、可復(fù)盤的技術(shù)評(píng)估和在線 Coding 面試平臺(tái)。
所屬公司
廣東倍智人才科技股份有限公司
深圳至簡天成科技有限公司
成立時(shí)間
2011年
2019年
融資情況
定向增發(fā),2340萬人民幣
A輪,近億元人民幣
人員規(guī)模
51-200人
-
主要客戶規(guī)模
大型企業(yè)(89%)
中型企業(yè)(73%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
互聯(lián)網(wǎng)(21%)

功能

商家功能 商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
“3D視角”人才全貌
“3D視角”人才全貌
在線面試
在線面試
數(shù)據(jù)化評(píng)估
數(shù)據(jù)化評(píng)估
效果把控
效果把控
降低“看走眼”失誤
降低“看走眼”失誤
展開

定價(jià)

免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
企業(yè)版
10000 充值1000場(支付10000元)可升級(jí)
基礎(chǔ)版
10元/場 筆面試通用
免費(fèi)版
0 任何人可享受免費(fèi)方案
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)

客戶規(guī)模

小型企業(yè)
(50人及以下)
0%
2%
中型企業(yè)
(51-1000人)
11%
73%
大型企業(yè)
(1000人以上)
89%
25%

客戶行業(yè)

-
-
-
-
-
-
互聯(lián)網(wǎng) 21%
科技 21%
專業(yè)服務(wù) 10%
IT 10%
B2B 7%
其它 31%

評(píng)分

綜合評(píng)分
暫無評(píng)分
暫無評(píng)分
易用性
暫無評(píng)分
4.6
穩(wěn)定性
暫無評(píng)分
暫無評(píng)分
售后服務(wù)
暫無評(píng)分
4.6

問答

熱門問答
倍智TAS人才測評(píng)系統(tǒng)攻略是什么?
5個(gè)回答
倍智TAS人才測評(píng)系統(tǒng)是一種用于幫助企業(yè)招聘和評(píng)估員工的工具,它基于心理學(xué)和人力資源管理學(xué)科的理論,通過全面、科學(xué)、客觀的測試和評(píng)估,對(duì)個(gè)人的職業(yè)素質(zhì)、能力、性格等多個(gè)方面進(jìn)行分析和評(píng)價(jià),從而為企業(yè)提供科學(xué)的人才選擇、培養(yǎng)和管理決策。 攻略指的是使用倍智TAS人才測評(píng)系統(tǒng)時(shí)需要注意的一些事項(xiàng)和技巧,包括以下幾個(gè)方面: 1. 熟悉測評(píng)項(xiàng)目:在使用倍智TAS人才測評(píng)系統(tǒng)前,需要仔細(xì)閱讀測評(píng)項(xiàng)目的說明和要求,了解每個(gè)項(xiàng)目的意義和作用,以便正確理解和解讀測評(píng)結(jié)果。 2. 保持心態(tài)平和:使用測評(píng)系統(tǒng)時(shí),應(yīng)保持冷靜、客觀的態(tài)度,避免過度緊張或刻意掩飾自己的真實(shí)情況,以保證測試結(jié)果的準(zhǔn)確性和可信度。 3. 注意答題技巧:在回答測評(píng)問卷時(shí),應(yīng)注意各項(xiàng)問題的字面含義和隱含意義,盡量做到真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、具體地回答,同時(shí)避免出現(xiàn)明顯的矛盾或自相矛盾的情況。 4. 合理解讀測評(píng)結(jié)果:在獲取測評(píng)結(jié)果后,應(yīng)結(jié)合自身的實(shí)際情況和背景信息,進(jìn)行深入分析和解讀,發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)缺點(diǎn)和發(fā)展方向,以便更好地規(guī)劃職業(yè)生涯和個(gè)人發(fā)展。 5. 綜合考慮多方面因素:測評(píng)結(jié)果只是參考,企業(yè)在招聘和管理人才時(shí)還需綜合考慮多種因素,包括個(gè)人能力、經(jīng)驗(yàn)、背景、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面,以便選擇最適合自己的人才。
倍智TAS人才測評(píng)系統(tǒng)和聘快線哪個(gè)好?
5個(gè)回答
倍智TAS人才測評(píng)系統(tǒng)和聘快線都是目前市場上比較受歡迎的人才測評(píng)系統(tǒng),各有其優(yōu)缺點(diǎn)。 倍智TAS人才測評(píng)系統(tǒng)是一款集測評(píng)、咨詢、開發(fā)于一體的人才測評(píng)系統(tǒng)。它采用先進(jìn)的心理學(xué)理論和科學(xué)的評(píng)估方法,可以全面評(píng)估個(gè)體的職業(yè)素質(zhì)、能力、興趣、性格等多個(gè)方面,從而幫助企業(yè)更好地招聘、培訓(xùn)和管理人才。該系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)在于:測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、測試內(nèi)容全面,能夠更好地反映個(gè)體的真實(shí)情況;同時(shí),系統(tǒng)還提供了詳盡的報(bào)告,幫助企業(yè)更好地了解員工的特點(diǎn)和潛力,為企業(yè)的人才管理和發(fā)展提供有力支持。 聘快線是一款以人才招聘為主要服務(wù)內(nèi)容的平臺(tái)。它通過智能化匹配、海量數(shù)據(jù)分析等方式,幫助企業(yè)快速找到合適的人才。該平臺(tái)的優(yōu)點(diǎn)在于:操作簡單、快捷方便,能夠幫助企業(yè)更快地找到合適的人才;同時(shí),該平臺(tái)還提供了一些輔助功能,如在線視頻面試、簡歷管理等,幫助企業(yè)更好地管理求職者信息。 綜合來看,倍智TAS人才測評(píng)系統(tǒng)和聘快線都有自己的優(yōu)點(diǎn)和適用場景。如果企業(yè)需要深入了解員工的能力、興趣、性格等多個(gè)方面,并對(duì)員工的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃,可以選擇倍智TAS人才測評(píng)系統(tǒng);如果企業(yè)需要快速找到合適的人才,并進(jìn)行簡單的面試和簡歷管理,可以選擇聘快線。但需要注意的是,任何一種人才測評(píng)系統(tǒng)都只是輔助工具,在實(shí)際應(yīng)用中需要根據(jù)具體情況進(jìn)行靈活使用。
showmebug會(huì)錄屏嗎
3個(gè)回答
會(huì)的,可以在騰訊會(huì)議下方菜單中點(diǎn)擊【應(yīng)用】找到ShowMeBug應(yīng)用重新進(jìn)入本場面試;面試過程中建議保持錄制功能,方便后期在「面試列表」中查看面試回放。 ShowMeBug 是?簡天成公司旗下一款數(shù)字化驅(qū)動(dòng)的可記錄、可分析、可復(fù)盤的技術(shù)評(píng)估和在線 Coding 面試平臺(tái)。利?創(chuàng)造性的實(shí)時(shí)互動(dòng)代碼協(xié)同技術(shù)和WebRTC?視頻技術(shù),還原真實(shí)的IDE編程環(huán)境,讓用戶體驗(yàn)硅谷流行的像真正工作中一樣的代碼面試。 通過在線筆試、在線面試兩大場景,ShowMeBug可以高效滿足大批量校園招聘和社招人才篩選,并且已經(jīng)集成主流的ATS系統(tǒng),讓企業(yè)的技術(shù)招聘工作更規(guī)模化、自動(dòng)化、智能化,助力企業(yè)快速精準(zhǔn)甄選技術(shù)人才,目前注冊(cè)?戶超 10 倍高速增長,已覆蓋6000+大型和高成長型企業(yè) 。 李亞飛,ShowMeBug 創(chuàng)始人&CEO,中國數(shù)字化面試開拓者,Ruby中國技術(shù)圈TOP10影響力人物,資深全棧工程師,有眾多開源項(xiàng)目和Ruby多場技術(shù)分享,創(chuàng)立過 3 家以技術(shù)產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)的創(chuàng)業(yè)公司,其中 ShowMeBug 一年內(nèi)連續(xù)獲得包括奇績創(chuàng)壇、紅杉、高瓴在內(nèi)的A輪融資。

產(chǎn)品截圖

截圖對(duì)比
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