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對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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瑾賦?人才測評(píng)云
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免費(fèi)試用
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基本概括

評(píng)分情況
暫無評(píng)分
暫無評(píng)分
產(chǎn)品介紹
瑾賦?人才測評(píng)云是一套完整的人才綜合能力素質(zhì)測評(píng)工具,來客觀呈現(xiàn)企業(yè)人才的品質(zhì)并形成配置開發(fā)策略。
一體化招聘管理SaaS系統(tǒng)。
所屬公司
雋略管理咨詢(上海)有限公司
深圳市理才網(wǎng)信息技術(shù)有限公司
成立時(shí)間
2016年
2014年
融資情況
-
B輪,6億人民幣
人員規(guī)模
-
-
主要客戶規(guī)模
-
中型企業(yè)(64%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-

功能

商家功能 商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
一站式職位管理
一站式職位管理
精準(zhǔn)化簡歷解析
精準(zhǔn)化簡歷解析
標(biāo)準(zhǔn)化自助入職
標(biāo)準(zhǔn)化自助入職
數(shù)據(jù)化面試管理
數(shù)據(jù)化面試管理
跨部門協(xié)同
跨部門協(xié)同
展開
用戶點(diǎn)評(píng)功能 平臺(tái)點(diǎn)評(píng)內(nèi)提及的產(chǎn)品功能
共有功能
暫無共有功能
差異功能
職位HC關(guān)聯(lián)
職位HC關(guān)聯(lián)
渠道賬號(hào)授權(quán)
渠道賬號(hào)授權(quán)
多渠道簡歷聚合
多渠道簡歷聚合
內(nèi)外部推薦
內(nèi)外部推薦
職位集中發(fā)布
職位集中發(fā)布
展開

定價(jià)

免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
按用戶數(shù)付費(fèi)
14220元 /50用戶/年
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)

客戶規(guī)模

小型企業(yè)
(50人及以下)
-
8%
中型企業(yè)
(51-1000人)
-
64%
大型企業(yè)
(1000人以上)
-
28%

評(píng)分

綜合評(píng)分
暫無評(píng)分
暫無評(píng)分
易用性
暫無評(píng)分
4.0
穩(wěn)定性
暫無評(píng)分
暫無評(píng)分
售后服務(wù)
暫無評(píng)分
4.0

問答

熱門問答
瑾賦?人才測評(píng)云是什么?瑾賦?人才測評(píng)云怎么樣?
4個(gè)回答
瑾賦?人才測評(píng)云是一款基于大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)的人才測評(píng)工具,旨在輔助企業(yè)進(jìn)行招聘、選拔、評(píng)估、培養(yǎng)和管理人才。該平臺(tái)通過多種測評(píng)方式,例如心理測試、職業(yè)能力測試、行為面試、360度評(píng)估等,全面了解候選人的潛力、能力、特質(zhì)和發(fā)展方向,為企業(yè)提供科學(xué)的決策依據(jù)。 瑾賦?人才測評(píng)云具有以下幾個(gè)優(yōu)點(diǎn): 1.多維度評(píng)估:該平臺(tái)提供多種測評(píng)方式,涵蓋了多個(gè)維度,可全面了解人才的潛力、能力、素質(zhì)等方面。 2.高效性:通過自動(dòng)化的測試和快速的結(jié)果反饋,提高了測評(píng)的效率,節(jié)省了招聘流程中的時(shí)間和人力成本。 3.準(zhǔn)確性:采用了先進(jìn)的大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù),對(duì)測評(píng)結(jié)果進(jìn)行科學(xué)分析和判斷,大大提高了結(jié)果的準(zhǔn)確性。 4.可視化:測評(píng)結(jié)果可通過圖表和報(bào)告的形式呈現(xiàn),直觀易懂,為企業(yè)提供了科學(xué)的決策依據(jù)。 總之,瑾賦?人才測評(píng)云是一款值得信賴的人才測評(píng)工具,幫助企業(yè)更好地管理和培養(yǎng)人才。
瑾賦?人才測評(píng)云有什么功能?
4個(gè)回答
瑾賦?人才測評(píng)云是一款綜合性的人才測評(píng)系統(tǒng),主要針對(duì)企業(yè)和個(gè)人提供專業(yè)、科學(xué)、量身定制的測評(píng)服務(wù)。其主要功能包括: 1.測評(píng)模塊:瑾賦?人才測評(píng)云提供多種類型的測評(píng)工具,如職業(yè)能力測試、心理健康測評(píng)、團(tuán)隊(duì)角色評(píng)估等,可幫助企業(yè)和個(gè)人了解自己的個(gè)性特點(diǎn)、職業(yè)能力、心理健康狀況等。 2.數(shù)據(jù)分析模塊:瑾賦?人才測評(píng)云基于大數(shù)據(jù)分析技術(shù),可以對(duì)測評(píng)結(jié)果進(jìn)行全面深入的分析和解讀,從而更好地幫助用戶了解自己的優(yōu)劣勢和發(fā)展方向。 3.報(bào)告生成模塊:瑾賦?人才測評(píng)云可以根據(jù)用戶的測評(píng)結(jié)果,生成詳細(xì)的測評(píng)報(bào)告,包括個(gè)人分析報(bào)告、團(tuán)隊(duì)分析報(bào)告等,為用戶提供科學(xué)、可靠的參考依據(jù)。 4.定制化服務(wù)模塊:瑾賦?人才測評(píng)云可以根據(jù)不同用戶的需求,提供定制化的測評(píng)服務(wù),包括測評(píng)內(nèi)容、測評(píng)方式、報(bào)告格式等,為用戶提供個(gè)性化的服務(wù)。 5.數(shù)據(jù)安全保障模塊:瑾賦?人才測評(píng)云采用多重加密技術(shù)和嚴(yán)格的數(shù)據(jù)保護(hù)措施,確保用戶數(shù)據(jù)的安全和保密。 總之,瑾賦?人才測評(píng)云可以幫助企業(yè)和個(gè)人更好地了解自己的優(yōu)劣勢和發(fā)展方向,提升職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作能力,提高競爭力和綜合實(shí)力。
瑾賦?人才測評(píng)云怎么收費(fèi)?瑾賦?人才測評(píng)云價(jià)格是多少?
7個(gè)回答
瑾賦?人才測評(píng)云是一款基于大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)的人才測評(píng)平臺(tái)。該平臺(tái)提供了豐富的測評(píng)工具和報(bào)告,可用于招聘、開發(fā)和管理人才。瑾賦?人才測評(píng)云的收費(fèi)方式和價(jià)格因不同的用戶需求而異。 首先,瑾賦?人才測評(píng)云提供了多種測評(píng)工具,如性格測試、能力測試、偏好測試等。用戶可以根據(jù)自己的需求選擇不同的工具進(jìn)行測評(píng)。不同的測評(píng)工具收費(fèi)也不同,一般來說,單個(gè)測評(píng)工具的價(jià)格在幾百元到一千多元之間。 其次,瑾賦?人才測評(píng)云還提供了多種報(bào)告類型,包括個(gè)人報(bào)告、團(tuán)隊(duì)報(bào)告和組織報(bào)告等。不同的報(bào)告類型對(duì)應(yīng)著不同的價(jià)格。一般來說,個(gè)人報(bào)告的價(jià)格在幾十元到幾百元之間,團(tuán)隊(duì)報(bào)告和組織報(bào)告的價(jià)格則會(huì)更高一些。 最后,瑾賦?人才測評(píng)云還提供了定制化服務(wù),用戶可以根據(jù)自己的具體需求進(jìn)行定制化測評(píng)和報(bào)告。定制化服務(wù)的價(jià)格比較高,需要根據(jù)具體的需求進(jìn)行報(bào)價(jià)。 總之,瑾賦?人才測評(píng)云的收費(fèi)方式和價(jià)格因不同的用戶需求而異。用戶可以根據(jù)自己的具體需求選擇合適的測評(píng)工具和報(bào)告類型,并進(jìn)行相應(yīng)的付費(fèi)。

分類

共有分類
暫無共有分類

產(chǎn)品截圖

截圖對(duì)比
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