飛書OKR和2號人事部哪個好用

標準版：領飛計劃期間 100 人以下可以免費使用標準版，0元。 能夠使用的功能包括：1、OKR 個人管理，OKR 填寫，OKR 線上看板，智能填寫助手，最佳范例庫，評論互動，對齊 OKR 和對齊建議，OKR @ 負責人，OKR 翻譯，歷史版本。 2、對齊視圖，對齊視圖查看，對齊診斷提示，對齊視圖劃詞評論， 3、跟進和復盤，飛書文檔插入 OKR 內容，文檔中進展同步回 OKR。 4、數據報告，數據視圖，數據詳情查看，自定義查詢。 5、OKR 系統管理，基礎設置，席位管理，管理員設置，管理員數據看板 6、移動端：飛書小程序 7、集成，自動同步飛書組織架構，API 獲取用戶 OKR 信息 自動同步飛書組織架構， 8、標準服務，在線公開課，在線客服，在線使用指南

跟進 OKR 1 、更新 KR 進度和風險? O 的默認狀態等于風險最高的 KR 狀態，你也可以按照實際情況來自定義 O 的狀態，更加個性化地管理自己的 OKR。? 具體操作如下：? 點擊 KR 右側的進度欄，選擇簡單模式或高級模式實時更新進度，并對有風險的 KR 進行標記。? 對于有明確數據指標的 KR 可以通過高級模式標注起始值、當前值和目標值，系統將自動生成進度百分比（建議每周更新 1 次 KR 進度）。 2 、一鍵生成周報? 現已支持在飛書文檔中快速插入 OKR，插入后即一鍵生成當前周期 OKR 的進展報告模板，不需要手動復制粘貼。在每條 O 和 KR 下都可以方便地記錄當前進展。 3 、查看對齊視圖? 通過對齊視圖，你可以看到大家 O 的對齊情況，支持一鍵展開所有 O 的對齊情況，進行整體查看。同時，對齊視圖支持小地圖模式。在頁面左下角支持展開小地圖，查看縮略版整體視圖，通過拖拽地圖可快速定位到對齊視圖上的某一區域。此外，你還可以選擇展示或不展示 KR，如果選擇展示 KR，就可以在對齊視圖中查看每個 O 下所有的 KR。 4 、關注/評論他人的 OKR? 關注：你可以通過左側列表搜索人員，查看其他人的 OKR ，點擊星形圖標進行關注或取消關注。? 評論：你可以對 O 或 KR 的指定內容進行劃詞評論，也可以在 OKR 頁面底部進行全局評論。 5 、查看歷史版本 ? 操作路徑：點擊右上角的 ... 圖標，在里面可以找到 歷史版本 的入口，點擊即可進入。? 支持對比查看最新版本和任意歷史版本的區別，同時支持管理者查看匯報線上任意下級的 OKR 歷史版本。? OKR 歷史版本僅記錄 OKR 內容的變化（不記錄順序、進度、權重、打分）。? 刪除的內容以紅色底色帶刪除線樣式展示，新增的內容為綠色底色。? 如果點開過某歷史版本進行對比查看，該版本會被標記為 已讀。 6 、查看團隊 OKR 數據（僅管理者可見）? 管理者（有直屬下級的人員）可以通過看板，查看團隊 OKR 的填寫、對齊，打分和近 7 天更新率等數據。除了查看相關數據詳情外，還可設置提醒，從多個洞察視角對 OKR 數據進行分析。? 具體操作指南請參考：OKR 新數據看板使用指南。

功能 復盤OKR，及時總結，不斷提升： 1、可視化洞見，智能分析目標執行中出現的問題。 2、直觀的數據看板，清晰了解目標達成情況。 3、飛書同步提醒，實時了解OKR互動信息。 專業的服務團隊： 1、字節跳動原生專家團隊，分享豐富實戰經驗。 2、專屬顧問輔助實施落地，OKR管理不再紙上談兵。 飛書OKR 是字節跳動推出的一款促進目標聚焦、提高執行效率的工具。它將字節跳動自身的成功實踐與 OKR 理論相結合，借助簡潔高效的實施工具、促進團隊朝著一致的方向高速前進。 OKR 中的 O 即「Objectives」目標，是組織希望在近期實現的、有激勵性的目標，也通常是其長期使命與愿景的體現。KR 即「Key Results」關鍵結果，由 O 分解而來，是實現目標的關鍵路徑。制定與拆解目標的過程，能促進員工對業務進行深入思考，幫助員工更好地理解組織的愿景，從而找到實現自我價值的途徑。

2號人事部沒有提供定價信息或在可公開獲得的信息中無法整理出定價信息。 2號人事部，是一款即租即用的HR效率軟件，由點米網絡科技股份有限公司推出。2號人事部采用高度互聯網化的SaaS軟件模式，輔助HR極大的提高工作效率。通過SaaS模式，能夠為HR解決價值成長、用工風險管控、人事盤點、人才流失、人力資源服務篩選等工作難點，使人力資源工作更好、更有效率的展開。它包括核心的人力資源管理業務功能，比如員工管理、薪酬管理、考勤、人事統計等。不僅被HR部門使用，而且也是企業全局的管理系統。 2號人事部是一款即租即用的eHR人力資源管理SaaS軟件系統。致力于幫助人事行政解決工作中遇到的員工薪酬管理、考勤審批、績效考核、員工檔案管理、人才儲備、電子工資條發放等難題,提高HR工作效率。

還可以 2號人事部是一款即租即用的eHR人力資源管理SaaS軟件系統。致力于幫助人事行政解決工作中遇到的員工薪酬管理、考勤審批、績效考核、員工檔案管理、人才儲備、電子工資條發放等難題,提高HR工作效率。 2號人事部由點米網絡科技股份有限公司推出，是全球企業用戶數量多的人力資源SaaS軟件，信息化技術，能夠為企業解決員工管理、招聘管理、薪酬社保、考勤打卡、審批、用工管控、人事盤點等工作難點，幫助企業轉型升級。在經濟下滑的當下，2號人事部日益受到企業歡迎。2號人事部採用高度網際網路化的SaaS軟體模式，輔助HR極大的提高工作效率。SaaS（軟體即服務）可以讓用戶通過網際網路直接使用軟體，將數據存儲在云端，從而省去安裝部署的過程，并且由廠商在伺服器端負責軟體的維護，可以做到實時更新。

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