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盈薪薪入職背調
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基本概括

評分情況
暫無評分
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產品介紹
一鍵在線調查,一分鐘出報告,為您的安全用工保駕護航。
“信用+人力資源”的典型應用
所屬公司
杭州企訊信息技術有限公司
重慶豪爾人力資源管理有限公司
成立時間
2014年
2012年
融資情況
-
未融資
人員規(guī)模
-
51-200人
主要客戶規(guī)模
-
大型企業(yè)(85%)
主要服務行業(yè)
-
-

定價

免費試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價格套餐
標準套餐
39.9 /人
獲取獨家報價
隨時隨地便捷查詢
6 元 /份
線上背調項目【專業(yè)版】
20 元 /份
線上背調項目【深度版】
40 元 /份
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客戶規(guī)模

小型企業(yè)
(50人及以下)
-
0%
中型企業(yè)
(51-1000人)
-
15%
大型企業(yè)
(1000人以上)
-
85%

評分

綜合評分
暫無評分
暫無評分
易用性
暫無評分
5.0
穩(wěn)定性
暫無評分
暫無評分
售后服務
暫無評分
4.0

問答

熱門問答
盈薪薪入職背調是什么?盈薪薪入職背調怎么樣?
4個回答
盈薪薪入職背調是指企業(yè)在招聘新員工時,通過第三方機構對候選人的個人背景、教育經歷、工作經驗、人品等進行核實,以確保所招聘的員工真實可靠、符合企業(yè)的用人標準和要求。盈薪薪是一家專業(yè)的人力資源服務機構,提供入職前背景調查、薪酬福利設計、招聘流程優(yōu)化等服務。 盈薪薪入職背調的好處是顯而易見的。首先,它可以幫助企業(yè)避免招聘風險,確保招聘的員工真實可靠,從而減少企業(yè)的用人成本;其次,它可以幫助企業(yè)提高招聘效率,縮短招聘周期,節(jié)省時間和人力資源;最后,它可以提高企業(yè)的聲譽和形象,讓員工和客戶對企業(yè)更加信任和認可。 盈薪薪入職背調服務的流程一般包括以下幾個步驟:首先,企業(yè)將候選人的基本信息提供給盈薪薪,包括姓名、學歷、工作經驗等;然后,盈薪薪會通過多種渠道對候選人的個人背景、教育經歷、工作經驗等進行核實,包括查閱公開資料、聯系上下游公司、與候選人及其相關人員進行面談等;最后,盈薪薪將結果反饋給企業(yè),并提供專業(yè)的建議和意見。 總之,盈薪薪入職背調是一個非常有用的服務,可以幫助企業(yè)降低招聘風險,提高招聘效率,提升企業(yè)形象和聲譽。如果您正在招聘新員工,不妨考慮一下這項服務。
悟空背調真實性怎么樣
3個回答
首先需要明確一點,悟空背調是一個背景調查公司,主要提供員工背景調查、企業(yè)信用調查等服務。對于悟空背調的真實性,我們需要從以下幾個方面進行分析: 1. 背調流程是否規(guī)范 作為一家專業(yè)的背景調查公司,悟空背調應該擁有完善的背調流程和標準化的操作流程。在背調過程中,需要嚴格遵守法律法規(guī),確保信息的真實性和合法性。如果悟空背調能夠嚴格執(zhí)行標準化的背調流程,那么它的真實性就可以得到一定的保障。 2. 背調報告是否客觀真實 背調報告是悟空背調提供的核心產品之一。如果悟空背調的背調報告能夠客觀真實地反映被調查對象的情況,那么它的真實性也就得到了保障。但是,由于背調涉及到隱私和個人信息,所以在編制背調報告時需要注意保護被調查對象的隱私權和信息安全。 3. 服務質量和口碑 悟空背調是一家相對比較知名的背景調查公司,在行業(yè)內有一定的口碑和聲譽。如果悟空背調的服務質量能夠得到客戶的認可和好評,那么它的真實性也就得到了一定的證明。 綜上所述,悟空背調的真實性取決于其背調流程的規(guī)范性、背調報告的客觀真實性以及服務質量和口碑的好壞。如果悟空背調能夠在這些方面表現出色,那么它的真實性也就得到了保障。

分類

特殊分類
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