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C8HR科學用人系統
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金思維人力資源管理系統
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基本概括

評分情況
2.1
2.5
產品介紹
科學用人系統、標準化服務、人才測評等人才管理一體化平臺
以選才、用才、育才、晉才、留才為主線,覆蓋人力資源管理全過程的人力資源管理系統
所屬公司
浙江甄才科技發展有限公司
江蘇省金思維信息技術有限公司
成立時間
2019年
1999年
融資情況
未融資
未融資
人員規模
11-50人
11-50人
主要客戶規模
中型企業(41%)
小型企業(42%)
主要服務行業
互聯網(40%)
-

功能

商家功能 商家提供的產品功能信息對比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
企業人才庫
企業人才庫
人才測評
人才測評
人才數據分析
人才數據分析
精準招聘
精準招聘
智能人事
智能人事
展開

定價

免費試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價格套餐
-
獲取獨家報價
-
獲取獨家報價

客戶規模

小型企業
(50人及以下)
25%
42%
中型企業
(51-1000人)
41%
36%
大型企業
(1000人以上)
34%
22%

客戶行業

互聯網 40%
汽車 20%
專業服務 20%
銀行 20%
-
-
-
-

評分

綜合評分
2.1
2.5
易用性
3.8
3.7
穩定性
4.1
3.8
售后服務
3.2
3.8

問答

熱門問答
C8HR科學用人系統有什么功能?
4個回答
C8HR科學用人系統是一種基于互聯網技術、結合人力資源管理的管理模式,其主要功能涵蓋招聘、績效管理、薪酬管理、培訓發展等多個方面。下面是詳細介紹: 1.招聘管理:C8HR科學用人系統可以根據公司的需求,自動發布職位信息,對應聘者進行篩選和排名,幫助企業快速找到合適的人才。同時,系統還能夠對求職者的簡歷進行分析,判斷其是否匹配職位,提高招聘效率和成功率。 2.績效管理:C8HR科學用人系統將員工的工作表現、能力水平等關鍵績效指標進行量化評估,幫助企業更好地了解員工的工作能力和發揮潛力。同時,該系統還可以為企業提供員工績效數據分析和報告,幫助企業更好地制定人才管理計劃。 3.薪酬管理:C8HR科學用人系統可以自動計算員工的薪資,并且可以根據崗位、績效等因素進行差異化調整。同時,該系統還可以生成各種薪酬報表,方便企業對薪酬情況進行管理和調整。 4.培訓發展:C8HR科學用人系統可以為企業提供全面的員工培訓和發展計劃。系統可以根據員工的績效和能力水平,自動推薦適合其發展的培訓課程和方案,幫助員工提升能力和專業素質。 總之,C8HR科學用人系統是一種智能化、數據化的人力資源管理工具,它可以幫助企業更好地管理人才,提高員工績效和企業業績,實現企業可持續發展。
金思維人力資源管理系統有什么優勢?
5個回答
金思維人力資源管理系統是一款針對企業人力資源管理的全面解決方案,具有以下優勢: 1.集成全面:金思維人力資源管理系統集成了員工檔案管理、薪資福利管理、考勤管理、績效管理、招聘管理、培訓管理等多個模塊,實現了全面覆蓋企業人力資源管理流程,提高了管理的效率和準確性。 2.操作簡單:金思維人力資源管理系統采用了直觀、易用的界面設計和操作邏輯,使得普通用戶也能夠快速上手使用,減輕了管理人員的學習負擔。 3.數據安全:金思維人力資源管理系統采用了嚴格的數據安全策略,保證了企業的核心數據不會被泄露或遭到破壞。 4.靈活定制:金思維人力資源管理系統支持二次開發和個性化定制,能夠滿足不同企業的特殊需求,提高了系統的可擴展性和適應性。 5.高度自動化:金思維人力資源管理系統實現了大量的自動化功能,如自動生成薪資單、自動計算績效考核結果等,減少了人工干預,提高了管理效率和準確性。 6.信息透明:金思維人力資源管理系統將企業的各類信息進行集中管理和統計分析,讓企業管理者可以隨時了解員工情況、薪資福利情況、考勤情況等,以便更好地進行決策。 總之,金思維人力資源管理系統具有全面、簡單易用、數據安全、靈活定制、高度自動化和信息透明等多個優勢,能夠有效提高企業的人力資源管理水平和管理效率。

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共有分類
暫無共有分類

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