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金思維人力資源管理系統
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基本概括

評分情況
2.0
2.5
產品介紹
將人力資源從基于任務的職能轉變為戰略合作伙伴的人力資本管理平臺
以選才、用才、育才、晉才、留才為主線,覆蓋人力資源管理全過程的人力資源管理系統
所屬公司
品豐(上海)信息科技有限公司
江蘇省金思維信息技術有限公司
成立時間
2015年
1999年
融資情況
未融資
未融資
人員規模
51-200人
11-50人
主要客戶規模
中型企業(50%)
小型企業(42%)
主要服務行業
財會(100%)
-

定價

免費試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價格套餐
-
獲取獨家報價
-
獲取獨家報價

客戶規模

小型企業
(50人及以下)
37%
42%
中型企業
(51-1000人)
50%
36%
大型企業
(1000人以上)
13%
22%

客戶行業

財會 100%
-

評分

綜合評分
2.0
2.5
易用性
3.2
3.7
穩定性
3.7
3.8
售后服務
3.7
3.8

問答

熱門問答
-
金思維人力資源管理系統有什么優勢?
5個回答
金思維人力資源管理系統是一款針對企業人力資源管理的全面解決方案,具有以下優勢: 1.集成全面:金思維人力資源管理系統集成了員工檔案管理、薪資福利管理、考勤管理、績效管理、招聘管理、培訓管理等多個模塊,實現了全面覆蓋企業人力資源管理流程,提高了管理的效率和準確性。 2.操作簡單:金思維人力資源管理系統采用了直觀、易用的界面設計和操作邏輯,使得普通用戶也能夠快速上手使用,減輕了管理人員的學習負擔。 3.數據安全:金思維人力資源管理系統采用了嚴格的數據安全策略,保證了企業的核心數據不會被泄露或遭到破壞。 4.靈活定制:金思維人力資源管理系統支持二次開發和個性化定制,能夠滿足不同企業的特殊需求,提高了系統的可擴展性和適應性。 5.高度自動化:金思維人力資源管理系統實現了大量的自動化功能,如自動生成薪資單、自動計算績效考核結果等,減少了人工干預,提高了管理效率和準確性。 6.信息透明:金思維人力資源管理系統將企業的各類信息進行集中管理和統計分析,讓企業管理者可以隨時了解員工情況、薪資福利情況、考勤情況等,以便更好地進行決策。 總之,金思維人力資源管理系統具有全面、簡單易用、數據安全、靈活定制、高度自動化和信息透明等多個優勢,能夠有效提高企業的人力資源管理水平和管理效率。

分類

共有分類
暫無共有分類

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