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Teamface一體化人力資源管理平臺(tái)
旗開得勝HR
Teamface一體化人力資源管理平臺(tái)和旗開得勝HR哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問答
客戶案例
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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Teamface一體化人力資源管理平臺(tái)
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
旗開得勝HR
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
添加產(chǎn)品
(還可添加2個(gè))
基本概括
評(píng)分情況
暫無(wú)評(píng)分
3點(diǎn)評(píng)
2.1
分
7點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
一體化人力資源管理平臺(tái),助力企業(yè)構(gòu)建HR高效率數(shù)字化管理
一款專業(yè)智能化、數(shù)據(jù)化、協(xié)同化的人力資源SaaS產(chǎn)品。
所屬公司
深圳匯聚華企科技有限公司
東莞市凝聚力軟件開發(fā)服務(wù)有限公司
成立時(shí)間
2015年
2005年
融資情況
未融資
未融資
人員規(guī)模
11-50人
201-500人
主要客戶規(guī)模
大型企業(yè)(57%)
中型企業(yè)(50%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-
查看產(chǎn)品詳情
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功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
考勤管理
考勤管理
招聘管理
招聘管理
薪酬管理
薪酬管理
差異功能
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)管理
組織管理
組織管理
面試管理
面試管理
員工管理
員工管理
人事管理
人事管理
展開
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
31%
35%
中型企業(yè)
(51-1000人)
12%
50%
大型企業(yè)
(1000人以上)
57%
15%
評(píng)分
綜合評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
2.1
分
易用性
4.6
分
3.5
分
穩(wěn)定性
暫無(wú)評(píng)分
3.8
分
售后服務(wù)
4.6
分
3.5
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
胡蘿卜
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù)
產(chǎn)品
信息導(dǎo)入很方便。可以把員工信息有考慮到原有信息通過EXCEL導(dǎo)入,方便在開始使用時(shí),原有老員工信息的一次性導(dǎo)入,這點(diǎn)做的很好
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有幫助的差評(píng)
小山重疊金明滅
內(nèi)容運(yùn)營(yíng)
1.希望能加入HR的招聘模塊,并能和員工信息管理相結(jié)合,做到無(wú)縫接入;沒有提供員工狀態(tài)有相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),使用起來(lái)有些繁瑣
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問答
熱門問答
Teamface一體化人力資源管理平臺(tái)怎么樣?
4個(gè)回答
Teamface是一款集成了人力資源管理、協(xié)同辦公、企業(yè)級(jí)郵箱等功能的一體化平臺(tái)。它具有員工檔案管理、招聘管理、考勤管理、薪酬管理等多種功能,能夠滿足企業(yè)的各種人力資源管理需求。此外,Teamface還提供了項(xiàng)目管理、文檔管理、日程安排等多種協(xié)同辦公功能,方便團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通和協(xié)作。同時(shí),它還集成了企業(yè)級(jí)郵箱,可以輕松地完成郵件收發(fā)、郵件管理等操作。整體而言,Teamface是一款功能豐富、易于使用的一體化人力資源管理平臺(tái),適合中小型企業(yè)使用。
Teamface一體化人力資源管理平臺(tái)和企源哪個(gè)好?
4個(gè)回答
Teamface一體化人力資源管理平臺(tái)和企源是兩個(gè)不同的軟件,雖然都是用于企業(yè)管理的,但是在功能和特點(diǎn)上有所不同。 Teamface是一款集成了多種功能的企業(yè)管理軟件,其中包括人力資源管理。它可以幫助企業(yè)建立員工檔案、崗位設(shè)置、薪酬管理、考勤管理、績(jī)效評(píng)估等模塊,方便企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行全面管理和監(jiān)控。同時(shí),Teamface還支持在線協(xié)作和溝通,可以提高團(tuán)隊(duì)工作效率。此外,Teamface還提供了移動(dòng)端應(yīng)用,可以隨時(shí)隨地進(jìn)行管理操作。 企源是一款比較專注于人力資源管理的軟件,它提供了完整的招聘管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、薪酬管理等模塊。企源的特點(diǎn)是可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行定制化開發(fā),滿足不同企業(yè)的個(gè)性化管理需求。同時(shí),企源支持?jǐn)?shù)據(jù)可視化分析,可以直觀地展示企業(yè)各項(xiàng)數(shù)據(jù),幫助企業(yè)管理決策。 綜合來(lái)看,兩款軟件各有優(yōu)劣。如果企業(yè)需要一個(gè)集成多種管理功能的軟件,可以選擇Teamface;如果企業(yè)需要一個(gè)更加專注于人力資源管理的軟件,并且需要根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行定制化開發(fā),可以選擇企源。
Teamface一體化人力資源管理平臺(tái)有什么特色?
5個(gè)回答
Teamface一體化人力資源管理平臺(tái)是一款基于云端的面向企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)。它具有以下幾個(gè)特色: 1. 全面覆蓋:囊括了人事管理、薪酬福利、招聘管理、績(jī)效考核、培訓(xùn)管理等各方面,可以全面覆蓋企業(yè)的人力資源管理需求。 2. 信息化管理:通過電子化、自動(dòng)化的手段,實(shí)現(xiàn)人力資源管理的信息化管理,節(jié)省了人力和時(shí)間成本,提高了管理效率。 3. 數(shù)據(jù)可視化:通過數(shù)據(jù)可視化分析,幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更好地了解企業(yè)人力資源情況,做出更加科學(xué)的管理決策。 4. 移動(dòng)辦公:支持移動(dòng)端操作,讓企業(yè)人力資源管理更加便捷,隨時(shí)隨地都能進(jìn)行管理和查看。 5. 安全保障:采用多層安全防護(hù)機(jī)制,確保企業(yè)的人力資源數(shù)據(jù)安全可靠。 綜上所述,Teamface一體化人力資源管理平臺(tái)在功能全面、信息化管理、數(shù)據(jù)可視化、移動(dòng)辦公和安全保障等方面具有明顯優(yōu)勢(shì),是企業(yè)進(jìn)行人力資源管理的理想選擇。
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旗開得勝HR是什么?旗開得勝HR怎么樣?
4個(gè)回答
旗開得勝HR是一款針對(duì)企業(yè)人力資源管理的軟件,主要提供招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等方面的管理功能,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理和高效運(yùn)營(yíng)。旗開得勝HR具有以下特點(diǎn): 1. 招聘管理:提供快速發(fā)布職位、自動(dòng)篩選簡(jiǎn)歷、智能推薦候選人、在線面試等功能,大大提高了招聘效率。 2. 培訓(xùn)管理:支持在線課程設(shè)置、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)成果評(píng)估等功能,幫助企業(yè)打造具有競(jìng)爭(zhēng)力的人才隊(duì)伍。 3. 績(jī)效管理:提供KPI設(shè)定、員工目標(biāo)管理、360度評(píng)價(jià)等功能,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)全員績(jī)效管理,提高員工工作效率和績(jī)效水平。 4. 薪酬管理:支持靈活的薪酬設(shè)定、個(gè)性化的福利管理、自動(dòng)生成工資條等功能,幫助企業(yè)更好地管理員工薪酬和福利。 5. 數(shù)據(jù)分析:通過數(shù)據(jù)可視化分析,幫助企業(yè)深度挖掘人力資源數(shù)據(jù),優(yōu)化企業(yè)管理決策。 總體來(lái)說(shuō),旗開得勝HR是一款功能強(qiáng)大、易于使用的人力資源管理軟件,能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理、提高管理效率和員工績(jī)效水平,是一款值得推薦的軟件。
旗開得勝HR有什么功能?
4個(gè)回答
旗開得勝HR是一款專業(yè)的人力資源管理軟件,具有以下功能: 1. 人事檔案管理:包括員工基本信息、職位信息、合同信息、薪資福利等,方便管理人員快速查詢員工信息。 2. 薪酬管理:可以根據(jù)公司制定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行薪資核算和發(fā)放,支持多種薪酬結(jié)構(gòu)和計(jì)算方式。 3. 績(jī)效管理:可設(shè)置考核指標(biāo)和考核周期,幫助企業(yè)進(jìn)行全員績(jī)效評(píng)估和分析。 4. 培訓(xùn)管理:建立培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)評(píng)估體系,為員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)和晉升通道。 5. 招聘管理:支持在線發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等,提高招聘效率和質(zhì)量。 6. 考勤管理:集成了多種考勤方式,包括打卡、刷臉等,提高考勤管理的便捷性和準(zhǔn)確性。 7. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析:提供各類報(bào)表和圖表展示,方便企業(yè)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和決策。 總的來(lái)說(shuō),旗開得勝HR可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面、高效的人力資源管理,提高員工工作效率和企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益。
旗開得勝HR怎么收費(fèi)?旗開得勝HR價(jià)格是多少?
4個(gè)回答
旗開得勝HR的收費(fèi)方式是按照企業(yè)規(guī)模和具體需求制定個(gè)性化的價(jià)格方案。一般來(lái)說(shuō),旗開得勝HR的收費(fèi)包括軟件購(gòu)買費(fèi)、實(shí)施費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用和維護(hù)服務(wù)費(fèi)用等。根據(jù)不同企業(yè)的需求和使用情況,價(jià)格可能會(huì)有所不同。 旗開得勝HR的價(jià)格在市場(chǎng)上并不是特別高,但也不是特別便宜。具體價(jià)格需要咨詢旗開得勝HR的銷售人員或者撥打客戶服務(wù)電話進(jìn)行咨詢。企業(yè)在選擇旗開得勝HR時(shí),不僅需要考慮價(jià)格因素,還要結(jié)合自身的實(shí)際情況,選擇最適合自己的解決方案。
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客戶案例
某保險(xiǎn)股份有限公司
51-200人
企典HR助力某人壽保險(xiǎn)公司企業(yè)人才管理
某人力公司
11-50人
某人力集團(tuán)引入企典HR管理人力資源
某企業(yè)
11-50人
某人力資源服務(wù)有限公司引入企典HR
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分類
共有分類
人力資源一體化
人力資源一體化
特殊分類
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-
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/4
1/3
替代品
北森iTalent
薪人薪事人力資源云系統(tǒng)
職薪人
i人事HR系統(tǒng)
Moka
中智智人
推薦對(duì)比
Teamface一體化人力資源管理平臺(tái)和薪人薪事人力資源云系統(tǒng)哪個(gè)好用?
旗開得勝HR和朗新HCM Cloud哪個(gè)好用?
Teamface一體化人力資源管理平臺(tái)和i人事HR系統(tǒng)哪個(gè)好用?
旗開得勝HR和科藝嘉企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)哪個(gè)好用?
Teamface一體化人力資源管理平臺(tái)和北森iTalent哪個(gè)好用?
旗開得勝HR和企源哪個(gè)好用?
Teamface一體化人力資源管理平臺(tái)和Moka哪個(gè)好用?
旗開得勝HR和ZhenHR哪個(gè)好用?
Teamface一體化人力資源管理平臺(tái)和聘聘云HCM哪個(gè)好用?
旗開得勝HR和珍島E-HR哪個(gè)好用?
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