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C8HR科學用人系統
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KAYANG嘉揚-HCM
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基本概括

評分情況
2.1
暫無評分
產品介紹
科學用人系統、標準化服務、人才測評等人才管理一體化平臺
Kayang HCM顛覆傳統e-HR軟件開發理念,以員工能力為管理目標,整合BOTE Consultancy方法論;
所屬公司
浙江甄才科技發展有限公司
上海嘉揚信息系統有限公司
成立時間
2019年
1999年
融資情況
未融資
未融資
人員規模
11-50人
201-500人
主要客戶規模
中型企業(41%)
中型企業(60%)
主要服務行業
互聯網(40%)
汽車(60%)

功能

商家功能 商家提供的產品功能信息對比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
決策駕駛艙
決策駕駛艙
企業人才庫
企業人才庫
人才測評
人才測評
人才數據分析
人才數據分析
精準招聘
精準招聘
展開

定價

免費試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價格套餐
-
獲取獨家報價
-
獲取獨家報價

客戶規模

小型企業
(50人及以下)
25%
0%
中型企業
(51-1000人)
41%
60%
大型企業
(1000人以上)
34%
40%

客戶行業

互聯網 40%
汽車 20%
專業服務 20%
銀行 20%
汽車 60%
制造 20%
電子電工 20%
-

評分

綜合評分
2.1
暫無評分
易用性
3.8
暫無評分
穩定性
4.1
暫無評分
售后服務
3.2
暫無評分

問答

熱門問答
C8HR科學用人系統有什么功能?
4個回答
C8HR科學用人系統是一種基于互聯網技術、結合人力資源管理的管理模式,其主要功能涵蓋招聘、績效管理、薪酬管理、培訓發展等多個方面。下面是詳細介紹: 1.招聘管理:C8HR科學用人系統可以根據公司的需求,自動發布職位信息,對應聘者進行篩選和排名,幫助企業快速找到合適的人才。同時,系統還能夠對求職者的簡歷進行分析,判斷其是否匹配職位,提高招聘效率和成功率。 2.績效管理:C8HR科學用人系統將員工的工作表現、能力水平等關鍵績效指標進行量化評估,幫助企業更好地了解員工的工作能力和發揮潛力。同時,該系統還可以為企業提供員工績效數據分析和報告,幫助企業更好地制定人才管理計劃。 3.薪酬管理:C8HR科學用人系統可以自動計算員工的薪資,并且可以根據崗位、績效等因素進行差異化調整。同時,該系統還可以生成各種薪酬報表,方便企業對薪酬情況進行管理和調整。 4.培訓發展:C8HR科學用人系統可以為企業提供全面的員工培訓和發展計劃。系統可以根據員工的績效和能力水平,自動推薦適合其發展的培訓課程和方案,幫助員工提升能力和專業素質。 總之,C8HR科學用人系統是一種智能化、數據化的人力資源管理工具,它可以幫助企業更好地管理人才,提高員工績效和企業業績,實現企業可持續發展。
-

分類

共有分類
暫無共有分類

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