男女性高爱潮免费网站,免费人成在线观看视频播放,三级三级三级a级全黄,日日摸日日碰夜夜爽无码,国产精品久久久久精品日日,黑人巨大粗物挺进了少妇,国产麻豆一区二区三区精品视频,精品久久久久久亚洲综合网
首頁(yè)
軟件分類
排行榜
案例庫(kù)
資訊
直播
登錄
首頁(yè)
夏谷eHR
慧用工
夏谷eHR和慧用工哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
客戶行業(yè)
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問(wèn)答
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
發(fā)至郵箱
下載報(bào)告
夏谷eHR
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
慧用工
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
添加產(chǎn)品
(還可添加2個(gè))
基本概括
評(píng)分情況
2.2
分
8點(diǎn)評(píng)
暫無(wú)評(píng)分
1點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
基于平臺(tái)系統(tǒng)和數(shù)據(jù)觀點(diǎn),為您提供EHR全流程解決方案。
基于云計(jì)算和大數(shù)據(jù)技術(shù),構(gòu)建了靈活用工行業(yè)的全流程數(shù)字化解決方案且構(gòu)企業(yè)與人的用工關(guān)系,打造高效便捷、合作共贏的網(wǎng)絡(luò)體系。
所屬公司
廈門(mén)夏谷軟件股份有限公司
湖南慧用工信息技術(shù)有限公司
成立時(shí)間
2013年
2019年
融資情況
未融資
-
人員規(guī)模
201-500人
501-1000人
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(66%)
中型企業(yè)(57%)
主要服務(wù)行業(yè)
零售(100%)
-
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
保險(xiǎn)管理
保險(xiǎn)管理
考勤管理
考勤管理
合同管理
合同管理
崗位規(guī)劃
崗位規(guī)劃
人員管理
人員管理
展開(kāi)
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
33%
5%
中型企業(yè)
(51-1000人)
66%
57%
大型企業(yè)
(1000人以上)
1%
38%
客戶行業(yè)
零售
100%
-
評(píng)分
綜合評(píng)分
2.2
分
暫無(wú)評(píng)分
易用性
3.5
分
3.5
分
穩(wěn)定性
3.5
分
暫無(wú)評(píng)分
售后服務(wù)
3.5
分
4.0
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
-
大亮
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù)
市場(chǎng)推廣總監(jiān)
該企業(yè)是我司供應(yīng)商之一,慧用工的靈活用工平臺(tái),有效解決了企業(yè)靈活用工結(jié)算問(wèn)題。目前稅源穩(wěn)定,服務(wù)及時(shí),是我們之前很久的合作伙伴
查看更多
有幫助的差評(píng)
-
-
將此報(bào)告發(fā)送至我的郵箱
發(fā)至郵箱
問(wèn)答
熱門(mén)問(wèn)答
夏谷eHR是什么?夏谷eHR怎么樣?
4個(gè)回答
夏谷eHR是一款人力資源管理軟件,旨在提高企業(yè)的人力資源管理效率和員工體驗(yàn)。該軟件包含多個(gè)功能模塊,包括招聘管理、員工檔案管理、薪資管理、績(jī)效考核、培訓(xùn)管理等。通過(guò)夏谷eHR,企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)人力資源管理的數(shù)字化和自動(dòng)化,大大提高了企業(yè)管理的效率和準(zhǔn)確性。 夏谷eHR的優(yōu)點(diǎn)主要有以下幾點(diǎn): 1. 多功能模塊:夏谷eHR包含多個(gè)功能模塊,覆蓋了人力資源管理的各個(gè)方面,能夠滿足企業(yè)不同的需求。 2. 簡(jiǎn)單易用:夏谷eHR的界面簡(jiǎn)潔明了,操作簡(jiǎn)單易懂,即使沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的員工也能夠快速上手。 3. 數(shù)據(jù)安全:夏谷eHR采用了嚴(yán)格的數(shù)據(jù)加密和權(quán)限控制機(jī)制,保障企業(yè)數(shù)據(jù)的安全性和隱私性。 4. 個(gè)性化定制:夏谷eHR支持個(gè)性化定制,能夠根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行定制化開(kāi)發(fā),符合企業(yè)的實(shí)際情況和要求。 總的來(lái)說(shuō),夏谷eHR是一款功能強(qiáng)大、易于使用、安全可靠的人力資源管理軟件,能夠幫助企業(yè)提高人力資源管理效率和員工體驗(yàn),是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要工具之一。
夏谷eHR有什么功能?
4個(gè)回答
夏谷eHR是一種全面的人力資源管理軟件,為企業(yè)提供了多種功能。最重要的功能之一是員工檔案管理,該系統(tǒng)允許HR部門(mén)輕松管理員工信息、文檔和合同等。此外,該系統(tǒng)還支持招聘流程管理,包括招聘計(jì)劃和招聘廣告發(fā)布等。 夏谷eHR也有薪酬管理功能,它可以幫助公司制定薪資政策和進(jìn)行薪資結(jié)構(gòu)分析,同時(shí)也可以管理員工的薪資信息并生成薪資報(bào)表。此外,該系統(tǒng)還提供了考勤管理功能,這可讓員工輕松打卡,以及管理加班、休假和出差等。 最后,夏谷eHR還提供了培訓(xùn)管理、績(jī)效管理和員工自助服務(wù)等功能,以便員工和管理層更好地溝通。總體而言,夏谷eHR是一個(gè)非常強(qiáng)大的人力資源管理系統(tǒng),它可以簡(jiǎn)化復(fù)雜的人力資源任務(wù),提高企業(yè)效率,降低成本。
夏谷eHR怎么收費(fèi)?夏谷eHR價(jià)格是多少?
6個(gè)回答
夏谷eHR是一款企業(yè)級(jí)人力資源管理軟件,旨在為企業(yè)提供全面、高效的人力資源管理解決方案。夏谷eHR的收費(fèi)方式和價(jià)格是根據(jù)客戶需求和使用規(guī)模而定,因此具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)咨詢夏谷eHR官方客服或銷售人員。 一般來(lái)說(shuō),夏谷eHR的收費(fèi)包括以下幾個(gè)方面: 1. 軟件許可費(fèi)用:根據(jù)企業(yè)的規(guī)模和使用范圍,夏谷eHR會(huì)收取相應(yīng)的軟件許可費(fèi)用。這是使用夏谷eHR的基本費(fèi)用。 2. 實(shí)施費(fèi)用:夏谷eHR還需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求進(jìn)行實(shí)施和定制,包括數(shù)據(jù)導(dǎo)入、系統(tǒng)配置、流程設(shè)計(jì)等等。實(shí)施費(fèi)用通常與企業(yè)規(guī)模和復(fù)雜度有關(guān)。 3. 維護(hù)服務(wù)費(fèi)用:夏谷eHR還需要提供一定的維護(hù)服務(wù),包括軟件更新、技術(shù)支持、故障排除等等。這些服務(wù)通常需要額外收取一定的費(fèi)用。 總體來(lái)說(shuō),夏谷eHR的價(jià)格相對(duì)較高,但其功能和性能也非常強(qiáng)大。對(duì)于規(guī)模較大的企業(yè),選擇夏谷eHR可以提高人力資源管理的效率和質(zhì)量,降低管理成本,從而獲得更好的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
查看全部問(wèn)答
慧用工是什么平臺(tái)
3個(gè)回答
慧用工作為公象(公象未來(lái)(北京)科技有限公司)全資控股子公司,成立于2019年,是一家企業(yè)級(jí)財(cái)稅結(jié)算saas服務(wù)商,致力于企業(yè)薪酬在線?卡發(fā)放、薪酬計(jì)算、電??資條、靈活??等服務(wù)領(lǐng)域。慧用工作為一家企業(yè)級(jí)財(cái)稅結(jié)算saas服務(wù)商,致力于企業(yè)薪酬在線無(wú)卡發(fā)放、薪酬計(jì)算、電子工資條、靈活用工等服務(wù)領(lǐng)域,為企業(yè)提供高效、安全、合規(guī)的一體化解決方案。慧用工自主研發(fā)的SaaS服務(wù)云平臺(tái),將服務(wù)搬到線上云端,讓服務(wù)實(shí)現(xiàn)智能化,流程更為可控,同時(shí)能大體量承載。
慧用工公司怎么樣
3個(gè)回答
慧用工公司是一個(gè)不錯(cuò)的公司。慧用工作為公象(公象未來(lái)(北京)科技有限公司)全資控股子公司,成立于2019年,是一家企業(yè)級(jí)財(cái)稅結(jié)算saas服務(wù)商,致力于企業(yè)薪酬在線?卡發(fā)放、薪酬計(jì)算、電??資條、靈活??等服務(wù)領(lǐng)域。為了更快響應(yīng)外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要,最大限度地發(fā)揮單位勞動(dòng)力的價(jià)值,企業(yè)必須采用多種用工模式的最佳組合,以降低綜合用工成本,從而快速抓住外部市場(chǎng)的機(jī)會(huì),以達(dá)到在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中獲勝的目的。慧用工便可以在這樣的環(huán)境背景下為企業(yè)提供saas服務(wù)。
慧用工場(chǎng)景化靈活用工服務(wù)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)
1個(gè)回答
全國(guó)領(lǐng)先的場(chǎng)景化靈活用工服務(wù)平臺(tái),全自營(yíng)多稅地自由切換模式,安全合規(guī)穩(wěn)定,場(chǎng)景化靈活用工平臺(tái)適用場(chǎng)景即時(shí)配送、生活服務(wù)、房產(chǎn)行業(yè)、汽車行業(yè)、科技行業(yè)、在線教育、文化傳媒、零售行業(yè)等各行業(yè)場(chǎng)景。慧用工服務(wù)范圍以北京、上海、重慶、深圳、海南、江西、湖南、河南、 廣東、江蘇、湖北等分公司為核心輻射全國(guó)300多個(gè)城市。 慧用工與國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局發(fā)展研究中心、中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化研究院、中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)商業(yè)行業(yè)委員會(huì)共同起草制定共享經(jīng)濟(jì)行業(yè)領(lǐng)域首個(gè)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《共享經(jīng)濟(jì) 指導(dǎo)原則與基本框架》 場(chǎng)景化靈活用工服務(wù)平臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)品牌,稅地穩(wěn)定有保障,業(yè)務(wù)合規(guī)有保障,風(fēng)險(xiǎn)管控有保障,應(yīng)急處理有保障,安全有保障,SaaS系統(tǒng)有保障,結(jié)算能力有保障,服務(wù)有保障。
查看全部問(wèn)答
分類
共有分類
暫無(wú)共有分類
特殊分類
全周期人事管理平臺(tái)
靈活用工/人事外包平臺(tái)
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/2
1/6
替代品
智躍EHR
善世服務(wù)外包
喔趣人效云
安心云人事
Zoho People
安心記加班
推薦對(duì)比
夏谷eHR和凱普eHR哪個(gè)好用?
慧用工和善世服務(wù)外包哪個(gè)好用?
夏谷eHR和樂(lè)才-組織人事云哪個(gè)好用?
慧用工和雁工云哪個(gè)好用?
夏谷eHR和樂(lè)才哪個(gè)好用?
慧用工和安心記加班哪個(gè)好用?
夏谷eHR和人易達(dá)哪個(gè)好用?
慧用工和有活包包哪個(gè)好用?
夏谷eHR和佩企信息-ITS哪個(gè)好用?
慧用工和云賬戶哪個(gè)好用?
PDF生成中,請(qǐng)稍等...
消息通知
咨詢?nèi)腭v
掃描下方二維碼
咨詢產(chǎn)品入駐
商務(wù)合作
如有商務(wù)合作需求
請(qǐng)掃碼聯(lián)系我吧
主站蜘蛛池模板:
国内精品久久久久国产盗摄
|
大香伊蕉在人线国产免费
|
国产免费午夜a无码v视频
|
啦啦啦在线观看免费高清视频
|
亚洲欧洲日产国码久在线
|
韩国午夜理论在线观看
|
美女黄网站视频免费视频
|
久久久久国产精品免费免费搜索
|
午夜精品久久久久久久爽
|
欧美性暴力变态xxxx
|
jizz国产免费观看
|
少妇被粗大的猛烈进出小说网
|
亚洲日韩精品无码av海量
|
欧美日韩精品久久久免费观看
|
一二三四在线播放免费观看高清电影
|
99久久久无码国产精品免费
|
国精产品999国精产
|
午夜性影院在线观看视频播放
|
色综合久久久久无码专区
|
日本xxx免费高清色视频在线观看
|
亚洲欧美日韩国产成人精品影院
|
少妇无力反抗慢慢张开双腿
|
精品无人乱码一区二区三区
|
一个人在线观看免费完整版
|
国产在线视频福利资源站
|
欧美国产成人精品一区二区三区
|
亚洲av午夜福利精品香蕉麻豆
|
中国免费毛片网络
|
亚洲国产区男人本色
|
精品国产乱子伦一区二区三区
|
久久午夜电影网
|
吃奶揉捏奶头高潮视频在线观看
|
性色欲情网站iwww
|
亚洲精品国产成人综合久久久久久久久
|
自偷自拍亚洲综合精品第一页
|
久久久噜噜噜www成人网
|
国产精品毛片在线完整版
|
免费人成视频在线观看视频
|
av天堂午夜精品一区
|
久久男人av资源站
|
亚洲自偷精品视频自拍
|