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Galadin HR
人事無憂
Galadin HR和人事無憂哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
評分
點(diǎn)評
問答
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對比
對比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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Galadin HR
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
人事無憂
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
添加產(chǎn)品
(還可添加2個(gè))
基本概括
評分情況
2.2
分
7點(diǎn)評
2.1
分
8點(diǎn)評
產(chǎn)品介紹
更好地支持集團(tuán)管控、目標(biāo)管理、領(lǐng)導(dǎo)決策等應(yīng)用,有效加強(qiáng)人力資源管理的共享和協(xié)同。
北京易企??萍际且患胰肆Y源SaaS服務(wù),主打產(chǎn)品為:人事無憂,是一個(gè)面向中小企業(yè)的、基于基于云端的HR管理平臺。
所屬公司
北京華通偉業(yè)科技發(fā)展有限公司
北京易企??萍加邢薰?
成立時(shí)間
1998年
2015年
融資情況
未融資
Pre-A輪,未披露
人員規(guī)模
11-50人
11-50人
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(59%)
小型企業(yè)(62%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)管理
靈活、安全的功能配置
靈活、安全的功能配置
儲備人才庫
儲備人才庫
協(xié)同自助平臺
協(xié)同自助平臺
招聘管理
招聘管理
展開
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
18%
62%
中型企業(yè)
(51-1000人)
59%
37%
大型企業(yè)
(1000人以上)
23%
1%
評分
綜合評分
2.2
分
2.1
分
易用性
3.7
分
3.6
分
穩(wěn)定性
3.8
分
3.7
分
售后服務(wù)
3.4
分
3.6
分
點(diǎn)評
有幫助的好評
-
-
有幫助的差評
-
6Lez
批發(fā)/零售/貿(mào)易
運(yùn)營
功能沒有特別過人之處,很容易被同類產(chǎn)品所取代,能滿足企業(yè)基本的HR管理需求,但又不是非這款產(chǎn)品不可,所以要想取得有優(yōu)勢的競爭地位,可能需要挖掘一些平臺特有的閃光點(diǎn)。對于經(jīng)驗(yàn)分享服務(wù),其實(shí)經(jīng)驗(yàn)交流信息也沒有很全面和及時(shí),體驗(yàn)感也不是很好。
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問答
熱門問答
如何使用galadinhr進(jìn)行培訓(xùn)管理?
1個(gè)回答
利用galadinhr,您可以創(chuàng)建培訓(xùn)計(jì)劃、安排培訓(xùn)課程、跟蹤員工參與情況以及評估培訓(xùn)效果。
Galadin HR怎么收費(fèi)?Galadin HR價(jià)格是多少?
4個(gè)回答
Galadin HR是一款人力資源管理軟件,它可以幫助企業(yè)進(jìn)行人力資源的招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工福利管理等工作。Galadin HR的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)企業(yè)規(guī)模和使用功能來定價(jià)的。具體來說,Galadin HR分為基礎(chǔ)版、標(biāo)準(zhǔn)版和高級版三個(gè)版本,每個(gè)版本的價(jià)格不同。此外,Galadin HR還有按月和按年兩種付費(fèi)方式,按月付費(fèi)需要繳納一個(gè)月的費(fèi)用,按年付費(fèi)則需要繳納12個(gè)月的費(fèi)用。 在使用Galadin HR之前,企業(yè)需要根據(jù)自己的需求選擇適合自己的版本和付費(fèi)方式。如果企業(yè)規(guī)模較小,同時(shí)只需要基礎(chǔ)版的功能,那么選擇按月付費(fèi)可能會更劃算。如果企業(yè)規(guī)模較大,需要使用更多的功能,并且長期使用Galadin HR,那么選擇按年付費(fèi)可能會更為經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。 總之,Galadin HR的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)企業(yè)的規(guī)模和使用功能來定價(jià)的,企業(yè)可以根據(jù)自己的需求選擇適合自己的版本和付費(fèi)方式。
Galadin HR是什么?Galadin HR怎么樣?
4個(gè)回答
Galadin HR是一款人力資源管理軟件,旨在幫助企業(yè)進(jìn)行招聘、員工管理、績效管理、薪酬管理以及培訓(xùn)等方面的工作。該軟件采用云計(jì)算技術(shù),可實(shí)現(xiàn)信息共享和多端訪問,同時(shí)支持多語言,適用于全球化的企業(yè)。它提供了自定義的工作流程,可以滿足不同企業(yè)的需求。 Galadin HR的特點(diǎn)包括: 1. 招聘管理:支持發(fā)布招聘信息、在線篩選簡歷、面試評估等功能,提高了招聘效率和質(zhì)量。 2. 員工管理:提供員工檔案、考勤管理、假期管理、離職手續(xù)等功能,方便了企業(yè)對員工信息的管理。 3. 績效管理:支持設(shè)定目標(biāo)、制定計(jì)劃、考核評估、績效獎(jiǎng)勵(lì)等功能,幫助企業(yè)提高員工績效和激勵(lì)機(jī)制。 4. 薪酬管理:支持薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、工資單生成、社保公積金管理等功能,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)薪酬管理的規(guī)范化。 5. 培訓(xùn)管理:支持課程設(shè)置、學(xué)員管理、培訓(xùn)反饋等功能,方便企業(yè)對員工進(jìn)行培訓(xùn)和提升。 總的來說,Galadin HR是一款功能齊全、易于使用的人力資源管理軟件,適用于各種規(guī)模的企業(yè)。它可以幫助企業(yè)提高管理效率和員工績效,降低人力資源管理成本,是一款值得嘗試的軟件。
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人事無憂有什么功能?
4個(gè)回答
人事無憂是一款綜合人事管理軟件,其主要功能包括招聘管理、員工檔案管理、薪資福利管理、考勤管理、績效管理等多個(gè)方面。 首先,招聘管理方面,人事無憂可以幫助企業(yè)發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試,以及跟蹤招聘進(jìn)度等。通過這些功能,企業(yè)可以更加高效地進(jìn)行招聘工作,減少人力資源管理的成本和難度。 其次,員工檔案管理方面,人事無憂可以幫助企業(yè)建立員工檔案,包括個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄等,通過電子化的方式管理員工檔案,可以提高信息的安全性和可靠性,并且方便了企業(yè)對員工檔案的查看和管理。 第三,薪資福利管理方面,人事無憂可以幫助企業(yè)管理員工的薪資和福利,包括工資計(jì)算、社保公積金管理、稅務(wù)管理等。通過這些功能,企業(yè)可以更加準(zhǔn)確地計(jì)算員工工資和相關(guān)費(fèi)用,并且確保符合相關(guān)法規(guī)和政策。 第四,考勤管理方面,人事無憂可以幫助企業(yè)管理員工的考勤記錄,包括打卡記錄、請假記錄等。通過這些功能,企業(yè)可以更加準(zhǔn)確地記錄員工的工作時(shí)間和考勤情況,并且便于企業(yè)對員工出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。 最后,績效管理方面,人事無憂可以幫助企業(yè)管理員工的績效情況,包括設(shè)定績效目標(biāo)、評估績效水平、制定獎(jiǎng)懲措施等。通過這些功能,企業(yè)可以更加科學(xué)地評估員工的工作表現(xiàn),并且激勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性。 總之,人事無憂是一款功能全面、易于使用的人事管理軟件,可以幫助企業(yè)提高人力資源管理的效率和質(zhì)量,從而更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。
人事無憂怎么收費(fèi)?人事無憂價(jià)格是多少?
4個(gè)回答
人事無憂是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司,提供一系列的人力資源解決方案,包括招聘、薪酬福利、績效管理、培訓(xùn)發(fā)展、勞動(dòng)法務(wù)等服務(wù)。其收費(fèi)模式主要有以下幾種: 1.按需付費(fèi):客戶根據(jù)需要選擇服務(wù)內(nèi)容,按照合同約定的價(jià)格進(jìn)行付費(fèi)。 2.項(xiàng)目付費(fèi):針對特定的項(xiàng)目,雙方簽訂合同并按照合同約定的進(jìn)度和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行付費(fèi)。 3.增值服務(wù):除基本服務(wù)外,客戶可以選擇增值服務(wù),例如員工調(diào)查、組織評估等,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)另行商議。 人事無憂的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)因服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)范圍等因素而異,具體價(jià)格需要根據(jù)個(gè)人或企業(yè)的實(shí)際需求來確定。在選擇人事無憂服務(wù)時(shí),建議客戶先與其商務(wù)人員聯(lián)系,了解詳細(xì)的服務(wù)內(nèi)容和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),再進(jìn)行選擇。
人事無憂是什么?人事無憂怎么樣?
4個(gè)回答
人事無憂是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司,提供全方位的人力資源解決方案,包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利等。公司服務(wù)團(tuán)隊(duì)由經(jīng)驗(yàn)豐富的人力資源專家組成,能夠?yàn)槠髽I(yè)提供個(gè)性化、專業(yè)化的服務(wù)。 人事無憂的服務(wù)質(zhì)量得到了客戶的高度評價(jià),服務(wù)范圍涵蓋各類企業(yè),包括國有企業(yè)、外資企業(yè)、民營企業(yè)等。公司注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展,不斷提升服務(wù)水平,為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 在當(dāng)前激烈的市場競爭中,企業(yè)需要專業(yè)的人力資源服務(wù)來幫助其提升核心競爭力。人事無憂作為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司,能夠幫助企業(yè)解決人力資源方面的難題,提高員工的工作效率和企業(yè)的綜合實(shí)力。
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分類
共有分類
暫無共有分類
特殊分類
人力資源一體化
全周期人事管理平臺
產(chǎn)品截圖
截圖對比
1/1
1/3
替代品
慧人力智能人事
Zoho People 人事管理系統(tǒng)
workday
喔趣人效云
北森iTalent
金思維人力資源管理系統(tǒng)
推薦對比
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人事無憂和勤杰DHR哪個(gè)好用?
Galadin HR和MyeHR哪個(gè)好用?
人事無憂和微知哪個(gè)好用?
Galadin HR和潤普eHR哪個(gè)好用?
人事無憂和人易達(dá)哪個(gè)好用?
Galadin HR和MCHR名才哪個(gè)好用?
人事無憂和佩企信息-ITS哪個(gè)好用?
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如有商務(wù)合作需求
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