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樂才-組織人事云
微加云文化
樂才-組織人事云和微加云文化哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
客戶行業(yè)
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問答
客戶案例
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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樂才-組織人事云
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
微加云文化
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
添加產(chǎn)品
(還可添加2個(gè))
基本概括
評(píng)分情況
2.2
分
7點(diǎn)評(píng)
2.3
分
10點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
組織職位管理,人事檔案、證件管理專業(yè),更懂服務(wù)業(yè)的人事管理系統(tǒng)。
一站式企業(yè)文化建設(shè)平臺(tái),提供社區(qū)、關(guān)懷、投票、內(nèi)刊、動(dòng)態(tài)、相冊、活動(dòng)、年會(huì)、積分管理等功能,對(duì)內(nèi)增強(qiáng)凝聚力,對(duì)外提高競爭力。
所屬公司
樂才(北京)科技有限公司
杭州博科思科技有限公司
成立時(shí)間
2015年
2003年
融資情況
戰(zhàn)略融資,1.25億人民幣
未融資
人員規(guī)模
201-500人
51-200人
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(58%)
中型企業(yè)(54%)
主要服務(wù)行業(yè)
餐飲(60%)
零售(100%)
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
榮譽(yù)勛章
榮譽(yù)勛章
企業(yè)內(nèi)刊
企業(yè)內(nèi)刊
積分
積分
企業(yè)動(dòng)態(tài)
企業(yè)動(dòng)態(tài)
員工關(guān)懷
員工關(guān)懷
展開
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
標(biāo)準(zhǔn)版
1999
元/年 1-30人
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
25%
27%
中型企業(yè)
(51-1000人)
58%
54%
大型企業(yè)
(1000人以上)
17%
19%
客戶行業(yè)
餐飲
60%
房產(chǎn)
20%
銀行
20%
零售
100%
-
-
評(píng)分
綜合評(píng)分
2.2
分
2.3
分
易用性
3.7
分
3.9
分
穩(wěn)定性
3.5
分
3.9
分
售后服務(wù)
3.5
分
3.7
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
-
-
有幫助的差評(píng)
-
叁月
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù)
企業(yè)文化專員
員工關(guān)懷的賀卡頁面如果可以設(shè)計(jì)再新穎一點(diǎn)就好了,或者自定義性再強(qiáng)點(diǎn)
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問答
熱門問答
-
微加云文化怎么使用
4個(gè)回答
微加云文化是一款在線文化活動(dòng)管理平臺(tái),用戶可以通過它方便地創(chuàng)建和管理各類線上或線下文化活動(dòng)。使用微加云文化可以極大的提升活動(dòng)的組織和管理效率,讓活動(dòng)更加專業(yè)、高效、便捷。 首先,用戶需要注冊一個(gè)微加云文化賬戶。注冊成功后,用戶可在平臺(tái)上創(chuàng)建一個(gè)活動(dòng),填寫活動(dòng)的基本信息,包括時(shí)間、地點(diǎn)、主題等。在創(chuàng)建活動(dòng)過程中,還可以設(shè)置票價(jià)、報(bào)名方式以及參與條件等等。 在創(chuàng)建活動(dòng)的同時(shí),用戶還可以創(chuàng)建活動(dòng)頁面,用于展示活動(dòng)的詳細(xì)信息和吸引更多的用戶參與。活動(dòng)頁面可以自定義設(shè)計(jì),添加圖片、視頻、文本等元素,以達(dá)到更好的宣傳效果。 當(dāng)活動(dòng)開始報(bào)名后,用戶可以隨時(shí)查看報(bào)名情況,對(duì)已報(bào)名用戶進(jìn)行管理,如修改參與條件、發(fā)送消息等。同時(shí),平臺(tái)還提供了在線支付功能,方便用戶在線上完成活動(dòng)費(fèi)用的支付。 活動(dòng)結(jié)束后,用戶可以查看活動(dòng)的反饋和評(píng)價(jià),以便更好的提高活動(dòng)的質(zhì)量和滿意度。此外,平臺(tái)還提供了數(shù)據(jù)分析功能,讓用戶可以通過數(shù)據(jù)來評(píng)估活動(dòng)的效果和優(yōu)化活動(dòng)策略。 總之,微加云文化是一款強(qiáng)大的文化活動(dòng)管理平臺(tái),提供了全方位的服務(wù),讓用戶能夠更加專業(yè)地組織、推廣和管理各類文化活動(dòng)。
微加云文化是什么
5個(gè)回答
微加云文化是一站式企業(yè)文化建設(shè)平臺(tái),提供社區(qū)、關(guān)懷、勛章、投票、內(nèi)刊、動(dòng)態(tài)、相冊、活動(dòng)、年會(huì)、積分管理等功能,對(duì)內(nèi)增強(qiáng)凝聚力,對(duì)外提高競爭力,打造有溫度的企業(yè)。
微加云文化內(nèi)刊如何發(fā)表文章
4個(gè)回答
如果您想在微加云文化內(nèi)刊上發(fā)表文章,可以按照以下步驟進(jìn)行: 1. 首先,了解內(nèi)刊的投稿要求和審稿流程,可以通過微加云文化官網(wǎng)或者其他渠道獲得相關(guān)信息。 2. 編寫文章并按照內(nèi)刊要求進(jìn)行排版和格式調(diào)整。 3. 在內(nèi)刊的官網(wǎng)或者其他指定渠道提交文章,并填寫相關(guān)信息和授權(quán)聲明等。 4. 文章會(huì)經(jīng)過編輯部的初審和專家評(píng)審,如果符合要求,則會(huì)進(jìn)入下一步的編輯和排版工作。 5. 最后,內(nèi)刊會(huì)按照約定的時(shí)間出版,并在各大渠道進(jìn)行宣傳和推廣。 總之,想要在微加云文化內(nèi)刊發(fā)表文章需要認(rèn)真準(zhǔn)備和按照要求進(jìn)行操作,確保文章的質(zhì)量和可讀性,同時(shí)也需要耐心等待和配合編輯部的工作。
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客戶案例
-
七匹狼
零售
1001-5000人
零售行業(yè)——七匹狼
分類
共有分類
暫無共有分類
特殊分類
全周期人事管理平臺(tái)
員工社區(qū)/雇主門戶平臺(tái)
員工福利平臺(tái)
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/4
1/6
替代品
喔趣人效云
騰訊樂享
Zoho People
脈脈
慧家園
口福
推薦對(duì)比
樂才-組織人事云和凱普eHR哪個(gè)好用?
微加云文化和口福哪個(gè)好用?
樂才-組織人事云和夏谷eHR哪個(gè)好用?
微加云文化和滴滴企業(yè)版哪個(gè)好用?
樂才-組織人事云和樂才哪個(gè)好用?
-
樂才-組織人事云和人易達(dá)哪個(gè)好用?
-
樂才-組織人事云和佩企信息-ITS哪個(gè)好用?
-
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商務(wù)合作
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