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C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)
微加云文化
C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)和微加云文化哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
客戶行業(yè)
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問答
客戶案例
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
微加云文化
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
添加產(chǎn)品
(還可添加2個(gè))
基本概括
評(píng)分情況
2.1
分
7點(diǎn)評(píng)
2.3
分
10點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
科學(xué)用人系統(tǒng)、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)、人才測(cè)評(píng)等人才管理一體化平臺(tái)
一站式企業(yè)文化建設(shè)平臺(tái),提供社區(qū)、關(guān)懷、投票、內(nèi)刊、動(dòng)態(tài)、相冊(cè)、活動(dòng)、年會(huì)、積分管理等功能,對(duì)內(nèi)增強(qiáng)凝聚力,對(duì)外提高競(jìng)爭(zhēng)力。
所屬公司
浙江甄才科技發(fā)展有限公司
杭州博科思科技有限公司
成立時(shí)間
2019年
2003年
融資情況
未融資
未融資
人員規(guī)模
11-50人
51-200人
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(41%)
中型企業(yè)(54%)
主要服務(wù)行業(yè)
互聯(lián)網(wǎng)(40%)
零售(100%)
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
企業(yè)人才庫(kù)
企業(yè)人才庫(kù)
人才測(cè)評(píng)
人才測(cè)評(píng)
人才數(shù)據(jù)分析
人才數(shù)據(jù)分析
精準(zhǔn)招聘
精準(zhǔn)招聘
榮譽(yù)勛章
榮譽(yù)勛章
展開
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
標(biāo)準(zhǔn)版
1999
元/年 1-30人
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
25%
27%
中型企業(yè)
(51-1000人)
41%
54%
大型企業(yè)
(1000人以上)
34%
19%
客戶行業(yè)
互聯(lián)網(wǎng)
40%
汽車
20%
專業(yè)服務(wù)
20%
銀行
20%
零售
100%
-
-
-
評(píng)分
綜合評(píng)分
2.1
分
2.3
分
易用性
3.8
分
3.9
分
穩(wěn)定性
4.1
分
3.9
分
售后服務(wù)
3.2
分
3.7
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
-
-
有幫助的差評(píng)
-
叁月
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù)
企業(yè)文化專員
員工關(guān)懷的賀卡頁(yè)面如果可以設(shè)計(jì)再新穎一點(diǎn)就好了,或者自定義性再?gòu)?qiáng)點(diǎn)
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問答
熱門問答
C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)有什么功能?
4個(gè)回答
C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)是一種基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、結(jié)合人力資源管理的管理模式,其主要功能涵蓋招聘、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)發(fā)展等多個(gè)方面。下面是詳細(xì)介紹: 1.招聘管理:C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)可以根據(jù)公司的需求,自動(dòng)發(fā)布職位信息,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行篩選和排名,幫助企業(yè)快速找到合適的人才。同時(shí),系統(tǒng)還能夠?qū)η舐氄叩暮?jiǎn)歷進(jìn)行分析,判斷其是否匹配職位,提高招聘效率和成功率。 2.績(jī)效管理:C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)將員工的工作表現(xiàn)、能力水平等關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行量化評(píng)估,幫助企業(yè)更好地了解員工的工作能力和發(fā)揮潛力。同時(shí),該系統(tǒng)還可以為企業(yè)提供員工績(jī)效數(shù)據(jù)分析和報(bào)告,幫助企業(yè)更好地制定人才管理計(jì)劃。 3.薪酬管理:C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)可以自動(dòng)計(jì)算員工的薪資,并且可以根據(jù)崗位、績(jī)效等因素進(jìn)行差異化調(diào)整。同時(shí),該系統(tǒng)還可以生成各種薪酬報(bào)表,方便企業(yè)對(duì)薪酬情況進(jìn)行管理和調(diào)整。 4.培訓(xùn)發(fā)展:C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)可以為企業(yè)提供全面的員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。系統(tǒng)可以根據(jù)員工的績(jī)效和能力水平,自動(dòng)推薦適合其發(fā)展的培訓(xùn)課程和方案,幫助員工提升能力和專業(yè)素質(zhì)。 總之,C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)是一種智能化、數(shù)據(jù)化的人力資源管理工具,它可以幫助企業(yè)更好地管理人才,提高員工績(jī)效和企業(yè)業(yè)績(jī),實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)是什么?C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)怎么樣?
4個(gè)回答
C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)是一款基于人工智能技術(shù)和大數(shù)據(jù)分析的人力資源管理軟件,主要用于企業(yè)人才招聘、管理和培養(yǎng)等方面。該系統(tǒng)通過對(duì)候選人簡(jiǎn)歷、面試表現(xiàn)、背景調(diào)查等多維度數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,實(shí)現(xiàn)了精準(zhǔn)匹配和預(yù)測(cè)候選人在公司中的表現(xiàn)。同時(shí),C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)還提供了員工績(jī)效管理、福利管理、培訓(xùn)管理等多個(gè)功能模塊,幫助企業(yè)全面提升人力資源管理水平。 C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)具有以下優(yōu)點(diǎn):一是減少人力成本,提高招聘效率。二是提高招聘準(zhǔn)確性和成功率,降低招聘風(fēng)險(xiǎn)。三是幫助企業(yè)更好地了解員工的能力和發(fā)展需求,提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。綜上所述,C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)是一款非常實(shí)用的人力資源管理軟件,能夠幫助企業(yè)優(yōu)化人力資源管理流程,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力。
C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)怎么收費(fèi)?C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)價(jià)格是多少?
7個(gè)回答
C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)是一款針對(duì)企業(yè)招聘和人才管理的人力資源管理軟件。該軟件的收費(fèi)方式和價(jià)格因企業(yè)規(guī)模和使用需求而異,需要與C8HR官方銷售團(tuán)隊(duì)聯(lián)系獲取具體報(bào)價(jià)。 通常情況下,C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)的收費(fèi)方式分為兩種:按月收費(fèi)和按年收費(fèi)。按月收費(fèi)的價(jià)格相對(duì)較低,適合中小型企業(yè)或初創(chuàng)企業(yè)使用。而按年收費(fèi)則更適合規(guī)模較大的企業(yè),價(jià)格相對(duì)較高,但可以享受更多的優(yōu)惠和增值服務(wù)。 除了基礎(chǔ)的招聘、人才管理功能外,C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)還提供了一些高級(jí)功能,例如人才測(cè)評(píng)、員工培訓(xùn)、績(jī)效管理等。這些高級(jí)功能的收費(fèi)也會(huì)影響整體價(jià)格。 總的來(lái)說,C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)的價(jià)格是根據(jù)客戶的實(shí)際需求和使用情況來(lái)定制的。如果您對(duì)該軟件感興趣,建議直接聯(lián)系C8HR官方銷售團(tuán)隊(duì),獲取更詳細(xì)的信息和報(bào)價(jià)。
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微加云文化怎么使用
4個(gè)回答
微加云文化是一款在線文化活動(dòng)管理平臺(tái),用戶可以通過它方便地創(chuàng)建和管理各類線上或線下文化活動(dòng)。使用微加云文化可以極大的提升活動(dòng)的組織和管理效率,讓活動(dòng)更加專業(yè)、高效、便捷。 首先,用戶需要注冊(cè)一個(gè)微加云文化賬戶。注冊(cè)成功后,用戶可在平臺(tái)上創(chuàng)建一個(gè)活動(dòng),填寫活動(dòng)的基本信息,包括時(shí)間、地點(diǎn)、主題等。在創(chuàng)建活動(dòng)過程中,還可以設(shè)置票價(jià)、報(bào)名方式以及參與條件等等。 在創(chuàng)建活動(dòng)的同時(shí),用戶還可以創(chuàng)建活動(dòng)頁(yè)面,用于展示活動(dòng)的詳細(xì)信息和吸引更多的用戶參與。活動(dòng)頁(yè)面可以自定義設(shè)計(jì),添加圖片、視頻、文本等元素,以達(dá)到更好的宣傳效果。 當(dāng)活動(dòng)開始報(bào)名后,用戶可以隨時(shí)查看報(bào)名情況,對(duì)已報(bào)名用戶進(jìn)行管理,如修改參與條件、發(fā)送消息等。同時(shí),平臺(tái)還提供了在線支付功能,方便用戶在線上完成活動(dòng)費(fèi)用的支付。 活動(dòng)結(jié)束后,用戶可以查看活動(dòng)的反饋和評(píng)價(jià),以便更好的提高活動(dòng)的質(zhì)量和滿意度。此外,平臺(tái)還提供了數(shù)據(jù)分析功能,讓用戶可以通過數(shù)據(jù)來(lái)評(píng)估活動(dòng)的效果和優(yōu)化活動(dòng)策略。 總之,微加云文化是一款強(qiáng)大的文化活動(dòng)管理平臺(tái),提供了全方位的服務(wù),讓用戶能夠更加專業(yè)地組織、推廣和管理各類文化活動(dòng)。
微加云文化是什么
5個(gè)回答
微加云文化是一站式企業(yè)文化建設(shè)平臺(tái),提供社區(qū)、關(guān)懷、勛章、投票、內(nèi)刊、動(dòng)態(tài)、相冊(cè)、活動(dòng)、年會(huì)、積分管理等功能,對(duì)內(nèi)增強(qiáng)凝聚力,對(duì)外提高競(jìng)爭(zhēng)力,打造有溫度的企業(yè)。
微加云文化內(nèi)刊如何發(fā)表文章
4個(gè)回答
如果您想在微加云文化內(nèi)刊上發(fā)表文章,可以按照以下步驟進(jìn)行: 1. 首先,了解內(nèi)刊的投稿要求和審稿流程,可以通過微加云文化官網(wǎng)或者其他渠道獲得相關(guān)信息。 2. 編寫文章并按照內(nèi)刊要求進(jìn)行排版和格式調(diào)整。 3. 在內(nèi)刊的官網(wǎng)或者其他指定渠道提交文章,并填寫相關(guān)信息和授權(quán)聲明等。 4. 文章會(huì)經(jīng)過編輯部的初審和專家評(píng)審,如果符合要求,則會(huì)進(jìn)入下一步的編輯和排版工作。 5. 最后,內(nèi)刊會(huì)按照約定的時(shí)間出版,并在各大渠道進(jìn)行宣傳和推廣。 總之,想要在微加云文化內(nèi)刊發(fā)表文章需要認(rèn)真準(zhǔn)備和按照要求進(jìn)行操作,確保文章的質(zhì)量和可讀性,同時(shí)也需要耐心等待和配合編輯部的工作。
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客戶案例
-
七匹狼
零售
1001-5000人
零售行業(yè)——七匹狼
分類
共有分類
暫無(wú)共有分類
特殊分類
招聘全流程管理(ATS)
員工社區(qū)/雇主門戶平臺(tái)
員工福利平臺(tái)
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/3
1/6
替代品
海納AI
騰訊樂享
Bello倍羅
脈脈
牛客優(yōu)聘
口福
推薦對(duì)比
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