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YOOV人事管理
微加云文化
YOOV人事管理和微加云文化哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
客戶行業(yè)
評分
點(diǎn)評
問答
客戶案例
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對比
對比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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YOOV人事管理
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
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基本概括
評分情況
暫無評分
2點(diǎn)評
2.3
分
10點(diǎn)評
產(chǎn)品介紹
YOOV 人事管理-簡單高效 一站式智能人力資源管理系統(tǒng)。
一站式企業(yè)文化建設(shè)平臺(tái),提供社區(qū)、關(guān)懷、投票、內(nèi)刊、動(dòng)態(tài)、相冊、活動(dòng)、年會(huì)、積分管理等功能,對內(nèi)增強(qiáng)凝聚力,對外提高競爭力。
所屬公司
深圳藍(lán)庫網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
杭州博科思科技有限公司
成立時(shí)間
2021年
2003年
融資情況
A
未融資
人員規(guī)模
-
51-200人
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(58%)
中型企業(yè)(54%)
主要服務(wù)行業(yè)
醫(yī)療(13%)
零售(100%)
查看產(chǎn)品詳情
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功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
考勤管理
考勤管理
薪酬管理
薪酬管理
員工管理
員工管理
排班管理
排班管理
審批管理
審批管理
展開
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
企業(yè)版
¥1999起/年
¥1999起含25人,增加 ¥ 98/人
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
標(biāo)準(zhǔn)版
1999
元/年 1-30人
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
0%
27%
中型企業(yè)
(51-1000人)
58%
54%
大型企業(yè)
(1000人以上)
42%
19%
客戶行業(yè)
醫(yī)療
13%
服務(wù)
13%
健康美容
13%
醫(yī)美
13%
健康
9%
其它
39%
零售
100%
-
-
-
-
-
評分
綜合評分
暫無評分
2.3
分
易用性
5.0
分
3.9
分
穩(wěn)定性
暫無評分
3.9
分
售后服務(wù)
5.0
分
3.7
分
點(diǎn)評
有幫助的好評
GCBBY
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù)
行政主管
依托YOOV 人事管理,實(shí)現(xiàn)審批在線化,簡化內(nèi)部流程,省去紙質(zhì)申請的繁瑣流程,提高審批效率,輕松滿足500+員工的審批響應(yīng),幫助業(yè)務(wù)順暢開展,提高客戶服務(wù)效率。同時(shí)滿足業(yè)務(wù)員外出外勤、拜訪客戶、送樣出貨,定位簽到打卡,方便管理者掌握員工真實(shí)考勤動(dòng)向。
查看更多
-
有幫助的差評
GoFlex666
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù)
客戶經(jīng)理
希望打卡方面固定時(shí)間允許設(shè)置只能打一次卡
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叁月
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù)
企業(yè)文化專員
員工關(guān)懷的賀卡頁面如果可以設(shè)計(jì)再新穎一點(diǎn)就好了,或者自定義性再強(qiáng)點(diǎn)
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問答
熱門問答
YOOV人事管理收費(fèi)嗎
3個(gè)回答
收費(fèi)啊 YOOV人事管理是一款結(jié)合OA+HR的人力資源管理系統(tǒng),它通過全面覆蓋員工、考勤、排班、假期、薪酬社保、流程審批、招聘、行政等人力資源管理,幫助HR把日常管理運(yùn)營工作化繁為簡,實(shí)現(xiàn)辦公效率最大化,賦能企業(yè)數(shù)字化。 YOOV人事管理系統(tǒng)的特點(diǎn)是擁有強(qiáng)大的功能,可以幫助企業(yè)管理員工,提供全面的管理模塊,包括員工信息、考勤管理、假期管理、薪酬管理、招聘管理、行政管理等。此外,它還提供專業(yè)的報(bào)表功能,能夠靈活地滿足企業(yè)對信息分析報(bào)表的需求,讓企業(yè)可以快速查看員工的考勤情況,同時(shí)還可以準(zhǔn)確地評估員工績效,有效提升管理效率,提高企業(yè)運(yùn)營效率。 YOOV人事管理系統(tǒng)的另一個(gè)優(yōu)勢是使用便捷,它的界面簡潔易懂,功能模塊清晰明了,可以讓HR輕松管理員工,一目了然、一鍵操作,簡單高效,讓HR可以節(jié)省時(shí)間,更好地利用資源,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的效率最大化。
YOOV人事管理是什么
3個(gè)回答
YOOV人事管理是一款集OA+HR于一體的全面覆蓋的人力資源管理系統(tǒng),可實(shí)現(xiàn)HR和數(shù)字化之間的有效聯(lián)系。它提供統(tǒng)一的管理平臺(tái),以及員工信息、考勤、排班、薪酬社保、流程審批、招聘、行政等多種人力資源管理功能,可以有效地幫助HR簡化日常管理工作,實(shí)現(xiàn)最大化的辦公效率,并且可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行定制化服務(wù)。 YOOV人事管理系統(tǒng)不僅具備豐富的技術(shù)功能,還提供了靈活的調(diào)整和定制能力,可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。此外,YOOV人力資源管理系統(tǒng)還支持安全可靠的數(shù)據(jù)備份功能,可以有效防止數(shù)據(jù)丟失,保障企業(yè)數(shù)據(jù)安全。
YOOV人事管理好用嗎
3個(gè)回答
好用的 YOOV人事管理是一款結(jié)合OA+HR的人力資源管理系統(tǒng),旨在幫助HR管理部門實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,提升企業(yè)的管理效率。它不僅覆蓋員工、考勤、排班、假期、薪酬社保、流程審批、招聘、行政等常見的人力資源管理,更通過精準(zhǔn)分析數(shù)據(jù),深入挖掘員工能力和企業(yè)發(fā)展,提供更加專業(yè)的人力資源服務(wù)。YOOV人事管理可以幫助HR把日常管理運(yùn)營工作化繁為簡,實(shí)現(xiàn)辦公效率最大化,賦能企業(yè)數(shù)字化,更好地支撐企業(yè)發(fā)展。
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微加云文化怎么使用
4個(gè)回答
微加云文化是一款在線文化活動(dòng)管理平臺(tái),用戶可以通過它方便地創(chuàng)建和管理各類線上或線下文化活動(dòng)。使用微加云文化可以極大的提升活動(dòng)的組織和管理效率,讓活動(dòng)更加專業(yè)、高效、便捷。 首先,用戶需要注冊一個(gè)微加云文化賬戶。注冊成功后,用戶可在平臺(tái)上創(chuàng)建一個(gè)活動(dòng),填寫活動(dòng)的基本信息,包括時(shí)間、地點(diǎn)、主題等。在創(chuàng)建活動(dòng)過程中,還可以設(shè)置票價(jià)、報(bào)名方式以及參與條件等等。 在創(chuàng)建活動(dòng)的同時(shí),用戶還可以創(chuàng)建活動(dòng)頁面,用于展示活動(dòng)的詳細(xì)信息和吸引更多的用戶參與。活動(dòng)頁面可以自定義設(shè)計(jì),添加圖片、視頻、文本等元素,以達(dá)到更好的宣傳效果。 當(dāng)活動(dòng)開始報(bào)名后,用戶可以隨時(shí)查看報(bào)名情況,對已報(bào)名用戶進(jìn)行管理,如修改參與條件、發(fā)送消息等。同時(shí),平臺(tái)還提供了在線支付功能,方便用戶在線上完成活動(dòng)費(fèi)用的支付。 活動(dòng)結(jié)束后,用戶可以查看活動(dòng)的反饋和評價(jià),以便更好的提高活動(dòng)的質(zhì)量和滿意度。此外,平臺(tái)還提供了數(shù)據(jù)分析功能,讓用戶可以通過數(shù)據(jù)來評估活動(dòng)的效果和優(yōu)化活動(dòng)策略。 總之,微加云文化是一款強(qiáng)大的文化活動(dòng)管理平臺(tái),提供了全方位的服務(wù),讓用戶能夠更加專業(yè)地組織、推廣和管理各類文化活動(dòng)。
微加云文化是什么
5個(gè)回答
微加云文化是一站式企業(yè)文化建設(shè)平臺(tái),提供社區(qū)、關(guān)懷、勛章、投票、內(nèi)刊、動(dòng)態(tài)、相冊、活動(dòng)、年會(huì)、積分管理等功能,對內(nèi)增強(qiáng)凝聚力,對外提高競爭力,打造有溫度的企業(yè)。
微加云文化內(nèi)刊如何發(fā)表文章
4個(gè)回答
如果您想在微加云文化內(nèi)刊上發(fā)表文章,可以按照以下步驟進(jìn)行: 1. 首先,了解內(nèi)刊的投稿要求和審稿流程,可以通過微加云文化官網(wǎng)或者其他渠道獲得相關(guān)信息。 2. 編寫文章并按照內(nèi)刊要求進(jìn)行排版和格式調(diào)整。 3. 在內(nèi)刊的官網(wǎng)或者其他指定渠道提交文章,并填寫相關(guān)信息和授權(quán)聲明等。 4. 文章會(huì)經(jīng)過編輯部的初審和專家評審,如果符合要求,則會(huì)進(jìn)入下一步的編輯和排版工作。 5. 最后,內(nèi)刊會(huì)按照約定的時(shí)間出版,并在各大渠道進(jìn)行宣傳和推廣。 總之,想要在微加云文化內(nèi)刊發(fā)表文章需要認(rèn)真準(zhǔn)備和按照要求進(jìn)行操作,確保文章的質(zhì)量和可讀性,同時(shí)也需要耐心等待和配合編輯部的工作。
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客戶案例
AQ Bio
健康美容
501-1000人
一站式智能管理線下9個(gè)門店
TRINITY
健康
501-1000人
協(xié)同運(yùn)營3個(gè)醫(yī)務(wù)中心99名員工
e-print
辦公
1001-5000人
及時(shí)響應(yīng)500+員工的業(yè)務(wù)審批
查看更多
七匹狼
零售
1001-5000人
零售行業(yè)——七匹狼
-
-
-
分類
共有分類
暫無共有分類
特殊分類
全周期人事管理平臺(tái)
員工社區(qū)/雇主門戶平臺(tái)
員工福利平臺(tái)
產(chǎn)品截圖
截圖對比
1/6
1/6
替代品
Zoho People
騰訊樂享
喔趣人效云
脈脈
E祺人力資源管理
口福
推薦對比
YOOV人事管理和喔趣人效云哪個(gè)好用?
微加云文化和口福哪個(gè)好用?
YOOV人事管理和Zoho People哪個(gè)好用?
微加云文化和滴滴企業(yè)版哪個(gè)好用?
YOOV人事管理和慧家園哪個(gè)好用?
-
YOOV人事管理和E祺人力資源管理哪個(gè)好用?
-
YOOV人事管理和金思維人力資源管理系統(tǒng)哪個(gè)好用?
-
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商務(wù)合作
如有商務(wù)合作需求
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