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凱普eHR
微加云文化
凱普eHR和微加云文化哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
客戶行業(yè)
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問(wèn)答
客戶案例
分類(lèi)
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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凱普eHR
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
微加云文化
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免費(fèi)試用
添加產(chǎn)品
(還可添加2個(gè))
基本概括
評(píng)分情況
2.2
分
8點(diǎn)評(píng)
2.3
分
10點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)人力資源管理系統(tǒng)研發(fā)與服務(wù)。
一站式企業(yè)文化建設(shè)平臺(tái),提供社區(qū)、關(guān)懷、投票、內(nèi)刊、動(dòng)態(tài)、相冊(cè)、活動(dòng)、年會(huì)、積分管理等功能,對(duì)內(nèi)增強(qiáng)凝聚力,對(duì)外提高競(jìng)爭(zhēng)力。
所屬公司
東莞市凱普軟件科技有限公司
杭州博科思科技有限公司
成立時(shí)間
2004年
2003年
融資情況
未融資
未融資
人員規(guī)模
11-50人
51-200人
主要客戶規(guī)模
小型企業(yè)(44%)
中型企業(yè)(54%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
零售(100%)
查看產(chǎn)品詳情
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功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)管理
檔案管理
檔案管理
多套薪資方案
多套薪資方案
加班管理
加班管理
企業(yè)內(nèi)刊
企業(yè)內(nèi)刊
展開(kāi)
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
標(biāo)準(zhǔn)版
1999
元/年 1-30人
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
44%
27%
中型企業(yè)
(51-1000人)
33%
54%
大型企業(yè)
(1000人以上)
23%
19%
客戶行業(yè)
-
零售
100%
評(píng)分
綜合評(píng)分
2.2
分
2.3
分
易用性
3.7
分
3.9
分
穩(wěn)定性
3.8
分
3.9
分
售后服務(wù)
3.5
分
3.7
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
-
-
有幫助的差評(píng)
-
叁月
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù)
企業(yè)文化專(zhuān)員
員工關(guān)懷的賀卡頁(yè)面如果可以設(shè)計(jì)再新穎一點(diǎn)就好了,或者自定義性再?gòu)?qiáng)點(diǎn)
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問(wèn)答
熱門(mén)問(wèn)答
凱普eHR怎么收費(fèi)?凱普eHR價(jià)格是多少?
3個(gè)回答
凱普eHR是一款企業(yè)級(jí)的人力資源管理系統(tǒng),為企業(yè)提供了全面、專(zhuān)業(yè)、高效的人力資源管理服務(wù)。凱普eHR的收費(fèi)方式主要分為三種:按人頭收費(fèi)、按模塊收費(fèi)和定制化收費(fèi)。具體的價(jià)格需要根據(jù)客戶的需求量身定制。 按人頭收費(fèi)是指根據(jù)企業(yè)員工數(shù)量來(lái)計(jì)算費(fèi)用。這種收費(fèi)方式適合人數(shù)較少的企業(yè),費(fèi)用相對(duì)較低。按模塊收費(fèi)是指根據(jù)客戶所選擇的功能模塊來(lái)計(jì)算費(fèi)用,這種收費(fèi)方式適合人數(shù)較多、需求比較復(fù)雜的企業(yè),費(fèi)用相對(duì)較高。 定制化收費(fèi)則是指根據(jù)客戶的特殊需求進(jìn)行量身定制,價(jià)格會(huì)根據(jù)項(xiàng)目的難易程度和所需資源的不同而有所變化。 總體而言,凱普eHR的價(jià)格比較靈活,根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行收費(fèi),從而更好地滿足不同企業(yè)的需求。如果您需要?jiǎng)P普eHR的詳細(xì)報(bào)價(jià)信息,建議您直接聯(lián)系凱普eHR的客服人員,他們會(huì)根據(jù)您的具體需求為您提供詳細(xì)的報(bào)價(jià)方案。
凱普eHR是什么?凱普eHR怎么樣?
4個(gè)回答
凱普eHR是一款基于云計(jì)算的人力資源管理系統(tǒng)。它可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)對(duì)員工信息、薪酬福利、考勤管理、招聘流程、績(jī)效評(píng)估等方面的全面管理,從而提高企業(yè)的人力資源管理效率和員工滿意度。 凱普eHR具有以下幾個(gè)優(yōu)點(diǎn): 1. 系統(tǒng)安全可靠:凱普eHR采用了先進(jìn)的數(shù)據(jù)加密技術(shù),保障企業(yè)數(shù)據(jù)的安全性和可靠性。 2. 操作簡(jiǎn)單易用:凱普eHR的界面簡(jiǎn)潔明了,操作簡(jiǎn)單易用,即使沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的IT技能也可以輕松上手。 3. 功能齊全:凱普eHR涵蓋了企業(yè)人力資源管理的各個(gè)方面,包括員工檔案管理、績(jī)效考核、薪資管理、招聘管理、培訓(xùn)管理等多種功能。 4. 靈活性強(qiáng):凱普eHR可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求進(jìn)行定制化配置,滿足不同企業(yè)的特定需求。 5. 數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng):凱普eHR可以對(duì)企業(yè)的人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析,幫助企業(yè)管理層制定更科學(xué)的決策。 總的來(lái)說(shuō),凱普eHR是一款功能齊全、操作簡(jiǎn)單、安全可靠、靈活性強(qiáng)的人力資源管理系統(tǒng),可以幫助企業(yè)提高管理效率,優(yōu)化員工體驗(yàn),推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
凱普eHR有什么功能?
2個(gè)回答
凱普eHR是一款集人力資源管理、招聘、績(jī)效考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)等多個(gè)模塊于一體的人力資源管理軟件。其中,主要功能包括: 1. 人事檔案管理:實(shí)現(xiàn)對(duì)員工信息的登記、查詢、修改、刪除等操作,包括個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景、證書(shū)資質(zhì)等。 2. 招聘管理:通過(guò)發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)對(duì)招聘流程的全程管理,提高招聘效率。 3. 績(jī)效考核管理:根據(jù)公司設(shè)定的考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)周期,實(shí)現(xiàn)對(duì)員工績(jī)效數(shù)據(jù)的采集和分析,為公司的人力資源決策提供參考。 4. 薪酬管理:實(shí)現(xiàn)對(duì)員工薪資、福利、獎(jiǎng)金等的管理,包括薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪資核算、薪資發(fā)放等環(huán)節(jié)。 5. 員工培訓(xùn)管理:通過(guò)制定培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)效果評(píng)估等環(huán)節(jié),提高員工技能水平,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 6. 離職管理:實(shí)現(xiàn)對(duì)員工離職流程的全程管理,包括離職手續(xù)辦理、員工反饋調(diào)查、離職信息匯總等環(huán)節(jié)。 綜上所述,凱普eHR提供了全面的人力資源管理功能,能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源的規(guī)范化、科學(xué)化和高效化管理。
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微加云文化怎么使用
4個(gè)回答
微加云文化是一款在線文化活動(dòng)管理平臺(tái),用戶可以通過(guò)它方便地創(chuàng)建和管理各類(lèi)線上或線下文化活動(dòng)。使用微加云文化可以極大的提升活動(dòng)的組織和管理效率,讓活動(dòng)更加專(zhuān)業(yè)、高效、便捷。 首先,用戶需要注冊(cè)一個(gè)微加云文化賬戶。注冊(cè)成功后,用戶可在平臺(tái)上創(chuàng)建一個(gè)活動(dòng),填寫(xiě)活動(dòng)的基本信息,包括時(shí)間、地點(diǎn)、主題等。在創(chuàng)建活動(dòng)過(guò)程中,還可以設(shè)置票價(jià)、報(bào)名方式以及參與條件等等。 在創(chuàng)建活動(dòng)的同時(shí),用戶還可以創(chuàng)建活動(dòng)頁(yè)面,用于展示活動(dòng)的詳細(xì)信息和吸引更多的用戶參與?;顒?dòng)頁(yè)面可以自定義設(shè)計(jì),添加圖片、視頻、文本等元素,以達(dá)到更好的宣傳效果。 當(dāng)活動(dòng)開(kāi)始報(bào)名后,用戶可以隨時(shí)查看報(bào)名情況,對(duì)已報(bào)名用戶進(jìn)行管理,如修改參與條件、發(fā)送消息等。同時(shí),平臺(tái)還提供了在線支付功能,方便用戶在線上完成活動(dòng)費(fèi)用的支付。 活動(dòng)結(jié)束后,用戶可以查看活動(dòng)的反饋和評(píng)價(jià),以便更好的提高活動(dòng)的質(zhì)量和滿意度。此外,平臺(tái)還提供了數(shù)據(jù)分析功能,讓用戶可以通過(guò)數(shù)據(jù)來(lái)評(píng)估活動(dòng)的效果和優(yōu)化活動(dòng)策略。 總之,微加云文化是一款強(qiáng)大的文化活動(dòng)管理平臺(tái),提供了全方位的服務(wù),讓用戶能夠更加專(zhuān)業(yè)地組織、推廣和管理各類(lèi)文化活動(dòng)。
微加云文化是什么
5個(gè)回答
微加云文化是一站式企業(yè)文化建設(shè)平臺(tái),提供社區(qū)、關(guān)懷、勛章、投票、內(nèi)刊、動(dòng)態(tài)、相冊(cè)、活動(dòng)、年會(huì)、積分管理等功能,對(duì)內(nèi)增強(qiáng)凝聚力,對(duì)外提高競(jìng)爭(zhēng)力,打造有溫度的企業(yè)。
微加云文化內(nèi)刊如何發(fā)表文章
4個(gè)回答
如果您想在微加云文化內(nèi)刊上發(fā)表文章,可以按照以下步驟進(jìn)行: 1. 首先,了解內(nèi)刊的投稿要求和審稿流程,可以通過(guò)微加云文化官網(wǎng)或者其他渠道獲得相關(guān)信息。 2. 編寫(xiě)文章并按照內(nèi)刊要求進(jìn)行排版和格式調(diào)整。 3. 在內(nèi)刊的官網(wǎng)或者其他指定渠道提交文章,并填寫(xiě)相關(guān)信息和授權(quán)聲明等。 4. 文章會(huì)經(jīng)過(guò)編輯部的初審和專(zhuān)家評(píng)審,如果符合要求,則會(huì)進(jìn)入下一步的編輯和排版工作。 5. 最后,內(nèi)刊會(huì)按照約定的時(shí)間出版,并在各大渠道進(jìn)行宣傳和推廣。 總之,想要在微加云文化內(nèi)刊發(fā)表文章需要認(rèn)真準(zhǔn)備和按照要求進(jìn)行操作,確保文章的質(zhì)量和可讀性,同時(shí)也需要耐心等待和配合編輯部的工作。
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客戶案例
-
七匹狼
零售
1001-5000人
零售行業(yè)——七匹狼
分類(lèi)
共有分類(lèi)
暫無(wú)共有分類(lèi)
特殊分類(lèi)
全周期人事管理平臺(tái)
員工社區(qū)/雇主門(mén)戶平臺(tái)
員工福利平臺(tái)
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/4
1/6
替代品
Zoho People
騰訊樂(lè)享
喔趣人效云
脈脈
金思維人力資源管理系統(tǒng)
口福
推薦對(duì)比
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