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璐華企業(yè)eHR系統(tǒng)
佩企信息-ITS
璐華企業(yè)eHR系統(tǒng)和佩企信息-ITS哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
評(píng)分
問答
客戶案例
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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璐華企業(yè)eHR系統(tǒng)
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
佩企信息-ITS
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
添加產(chǎn)品
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基本概括
評(píng)分情況
2.3
分
8點(diǎn)評(píng)
2.2
分
8點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
璐華eHR系統(tǒng)是針對(duì)企業(yè)人力資源管理信息化需求而開發(fā)的,基于先進(jìn)的JAVA技術(shù)、可跨平臺(tái)的軟件系統(tǒng)
一站式信息技術(shù)服務(wù) 提升業(yè)務(wù)整體運(yùn)營效率
所屬公司
廣州璐華信息技術(shù)有限公司
上海佩企信息技術(shù)有限公司
成立時(shí)間
2002年
2018年
融資情況
未融資
未融資
人員規(guī)模
11-50人
11-50人
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(65%)
中型企業(yè)(42%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-
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查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)管理
保險(xiǎn)福利管理
保險(xiǎn)福利管理
考勤管理
考勤管理
績效考核管理
績效考核管理
綜合事務(wù)管理
綜合事務(wù)管理
展開
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
25%
24%
中型企業(yè)
(51-1000人)
65%
42%
大型企業(yè)
(1000人以上)
10%
34%
評(píng)分
綜合評(píng)分
2.3
分
2.2
分
易用性
3.5
分
3.7
分
穩(wěn)定性
3.3
分
3.8
分
售后服務(wù)
3.6
分
3.5
分
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問答
熱門問答
璐華企業(yè)eHR系統(tǒng)是什么?璐華企業(yè)eHR系統(tǒng)怎么樣?
4個(gè)回答
璐華企業(yè)eHR系統(tǒng)是一款專門為企業(yè)提供人力資源管理服務(wù)的軟件,它可以幫助企業(yè)更好地管理員工信息、薪酬福利、培訓(xùn)考核、招聘等人事管理工作。該系統(tǒng)具有多種功能模塊,包括員工檔案管理、薪資管理、績效考核、招聘管理、培訓(xùn)管理等,能夠滿足企業(yè)在人力資源管理方面的各種需求。 璐華企業(yè)eHR系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)在于它可以實(shí)現(xiàn)信息化管理,大大提高了企業(yè)人力資源管理的效率和精度。同時(shí),該系統(tǒng)還提供了多種數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)功能,幫助企業(yè)更好地掌握人力資源情況,為企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略提供了有力的支持。 總之,璐華企業(yè)eHR系統(tǒng)是一款功能全面、易于使用、能夠提高企業(yè)人力資源管理效率的優(yōu)秀軟件,值得企業(yè)選擇和使用。
璐華企業(yè)eHR系統(tǒng)有什么功能?
4個(gè)回答
璐華企業(yè)eHR系統(tǒng)是一款全面的人力資源管理軟件,它提供了一系列的功能幫助企業(yè)管理人力資源。下面是璐華企業(yè)eHR系統(tǒng)的主要功能: 1. 員工檔案管理:包括員工基本信息、家庭成員、教育和工作經(jīng)歷等。 2. 績效管理:包括目標(biāo)設(shè)定、評(píng)估、獎(jiǎng)懲和培訓(xùn)等。 3. 薪酬管理:包括薪資結(jié)構(gòu)、工資單、社保和福利等。 4. 招聘管理:包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試評(píng)估和錄用等。 5. 培訓(xùn)管理:包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)考核和培訓(xùn)記錄等。 6. 考勤管理:包括考勤規(guī)則設(shè)置、考勤統(tǒng)計(jì)、請(qǐng)假管理和加班管理等。 7. 組織架構(gòu)管理:包括公司部門、崗位和人員的組織架構(gòu)圖。 8. 數(shù)據(jù)分析:包括各種報(bào)表和數(shù)據(jù)分析功能,如人事報(bào)表、考勤報(bào)表、薪資報(bào)表等。 總之,璐華企業(yè)eHR系統(tǒng)為企業(yè)提供了一套完整的人力資源管理解決方案,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)高效、精準(zhǔn)的人力資源管理,提高企業(yè)的管理水平和競爭力。
璐華企業(yè)eHR系統(tǒng)怎么收費(fèi)?璐華企業(yè)eHR系統(tǒng)價(jià)格是多少?
4個(gè)回答
璐華企業(yè)eHR系統(tǒng)是一款做人力資源管理的軟件,具有員工檔案管理、考勤管理、薪酬管理、績效管理、招聘管理、培訓(xùn)管理等多個(gè)模塊,可以幫助企業(yè)輕松高效地管理人力資源。那么璐華企業(yè)eHR系統(tǒng)怎么收費(fèi)呢?璐華企業(yè)eHR系統(tǒng)價(jià)格是多少呢? 關(guān)于璐華企業(yè)eHR系統(tǒng)的收費(fèi),官方并沒有公開明確的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),因?yàn)椴煌髽I(yè)的規(guī)模和需求不一樣,璐華企業(yè)eHR系統(tǒng)也會(huì)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來定制價(jià)格。不過,我們可以從官網(wǎng)上了解到,璐華企業(yè)eHR系統(tǒng)提供免費(fèi)試用。企業(yè)可以先試用一段時(shí)間,了解系統(tǒng)的功能和使用感受,然后再根據(jù)實(shí)際需求和使用情況進(jìn)行定制化報(bào)價(jià)。 值得注意的是,雖然璐華企業(yè)eHR系統(tǒng)的價(jià)格沒有公開,但是相信璐華企業(yè)eHR系統(tǒng)作為一款領(lǐng)先的人力資源管理軟件,其價(jià)格也是比較高的。企業(yè)在選擇使用該系統(tǒng)時(shí),需要考慮企業(yè)自身的實(shí)際情況和需求,以及系統(tǒng)的性價(jià)比,來決定是否值得投入相應(yīng)的資金。 總之,璐華企業(yè)eHR系統(tǒng)的收費(fèi)情況需要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和需求來定制化報(bào)價(jià)。企業(yè)可以先進(jìn)行免費(fèi)試用,了解系統(tǒng)的功能和使用感受,再根據(jù)實(shí)際情況來決定是否選擇該系統(tǒng)。
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佩信集團(tuán)是做什么的?
8個(gè)回答
佩信集團(tuán)(Passion Group)是一家以科技驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集團(tuán),HRoot中國人力資源機(jī)構(gòu)榜單前三位,民營第一位。總部位于上海徐匯區(qū)宜州路188號(hào)華鑫慧享城C7棟。佩信集團(tuán)旗下?lián)碛信彗魅瞬拧⑴迦蕯?shù)科、佩企信息、佩信商學(xué)、佩信資本和佩信公益六大品牌業(yè)務(wù)板塊。佩信集團(tuán)目前在全國設(shè)有60多家分支機(jī)構(gòu),服務(wù)覆蓋全國500多個(gè)城市,正在為30多個(gè)行業(yè)的2000多家跨國企業(yè)和本地大型企業(yè)提供一站式人力資源服務(wù),其中包含150多家全球和中國500強(qiáng)企業(yè),服務(wù)人數(shù)超70萬。佩信集團(tuán)的服務(wù)范圍涵蓋HR共享服務(wù)中心咨詢(SSC)和軟件平臺(tái)、DHR軟件(SaaS)和勞動(dòng)力管理平臺(tái)、HR法務(wù)和薪酬咨詢、人事代理、勞務(wù)派遣、薪稅服務(wù)、招聘服務(wù)、崗位外包、服務(wù)外包、平臺(tái)眾包、商業(yè)保險(xiǎn)、健康管理、靈活福利和外籍員工服務(wù)等。佩信集團(tuán)致力于成為亞太地區(qū)專業(yè)的一站式人力資本咨詢、軟件和外包服務(wù)提供商。
佩企信息怎么樣?
4個(gè)回答
佩企信息是一家專注于提供企業(yè)級(jí)軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成和數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)的公司。其總部位于中國北京,成立于2016年,旨在為全球客戶提供高品質(zhì)、高效、定制化的軟件開發(fā)和數(shù)字化解決方案。 佩企信息的服務(wù)涵蓋了多個(gè)領(lǐng)域,包括人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)分析、移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)等。公司擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)實(shí)力強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì),在軟件開發(fā)、項(xiàng)目管理、質(zhì)量保證等方面擁有深入的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 佩企信息重視客戶需求,注重與客戶的溝通和合作。公司采用敏捷開發(fā)方法,能夠快速響應(yīng)客戶的變化需求,并保證項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。同時(shí),佩企信息也提供了全面的售前和售后服務(wù),以確保客戶獲得最佳的產(chǎn)品和服務(wù)體驗(yàn)。 除此之外,佩企信息還注重技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)。公司不斷引進(jìn)新技術(shù)和新理念,積極研究行業(yè)發(fā)展趨勢,為客戶提供更加前沿的解決方案。同時(shí),公司也重視員工的職業(yè)發(fā)展和技能提升,為員工提供廣闊的發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 總之,佩企信息是一家專業(yè)、可靠的企業(yè)級(jí)軟件開發(fā)和數(shù)字化解決方案提供商。其優(yōu)秀的技術(shù)實(shí)力、敏捷的項(xiàng)目管理和卓越的客戶服務(wù),使其在行業(yè)內(nèi)得到了廣泛的認(rèn)可和好評(píng)。
佩企信息的核心理念是什么?
4個(gè)回答
佩企信息的核心理念是“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、智能連接、協(xié)同創(chuàng)新”。這一理念體現(xiàn)了佩企信息在信息技術(shù)領(lǐng)域的價(jià)值觀和發(fā)展方向。其中,數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)指的是佩企信息以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),通過大數(shù)據(jù)技術(shù)和人工智能算法,挖掘數(shù)據(jù)背后的價(jià)值,提供更好的數(shù)據(jù)解決方案和服務(wù);智能連接則體現(xiàn)了佩企信息將不同領(lǐng)域、不同產(chǎn)業(yè)、不同終端進(jìn)行智能連接,促進(jìn)信息共享和協(xié)同創(chuàng)新;協(xié)同創(chuàng)新則反映了佩企信息在產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)服務(wù)等方面的合作態(tài)度,倡導(dǎo)共贏合作,推動(dòng)行業(yè)健康發(fā)展。總之,佩企信息的核心理念為企業(yè)提供高效、智能、協(xié)同的信息技術(shù)解決方案,提升企業(yè)核心競爭力,促進(jìn)行業(yè)持續(xù)發(fā)展。
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客戶案例
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中安金控
1-10人
風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移,降低成本降低HR運(yùn)營成本
中通快遞
1001-5000人
HR信息化,專注于HR核心業(yè)務(wù) HR運(yùn)營流程化和數(shù)據(jù)管理集中化 提升人力資源
萬家樂
51-200人
HR運(yùn)營流程化和數(shù)據(jù)管理集中化
查看更多
分類
共有分類
暫無共有分類
特殊分類
人力資源一體化
全周期人事管理平臺(tái)
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/5
1/5
替代品
北森iTalent
Zoho People
職薪人
喔趣人效云
Moka
金思維人力資源管理系統(tǒng)
推薦對(duì)比
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