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對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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東華人力資源管理系統(tǒng)DHCiHR
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
今致人力
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基本概括

評(píng)分情況
產(chǎn)品介紹
DHCiHR戰(zhàn)略人力資源管理時(shí)代的全面解決方案
一家依托互聯(lián)網(wǎng)的傳統(tǒng)人力資源服務(wù)有限公司
所屬公司
東華軟件股份公司
今致人力資源(上海)有限公司
成立時(shí)間
2001年
2015年
融資情況
定向增發(fā),6.138億人民幣
未融資
人員規(guī)模
11-50人
1001-5000人
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(46%)
大型企業(yè)(78%)
主要服務(wù)行業(yè)
政企(20%)
-

功能

商家功能 商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
招聘外包
招聘外包
商務(wù)咨詢
商務(wù)咨詢
勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣
崗位外包
崗位外包
人事代理
人事代理

定價(jià)

免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)

客戶規(guī)模

小型企業(yè)
(50人及以下)
40%
18%
中型企業(yè)
(51-1000人)
46%
4%
大型企業(yè)
(1000人以上)
14%
78%

客戶行業(yè)

政企 20%
醫(yī)療 20%
工業(yè) 20%
銀行 20%
航空 20%
-
-
-
-
-

評(píng)分

綜合評(píng)分
2.3
2.1
易用性
3.6
3.5
穩(wěn)定性
3.8
暫無(wú)評(píng)分
售后服務(wù)
3.5
3.8

問(wèn)答

熱門(mén)問(wèn)答
東華人力資源管理系統(tǒng)DHCiHR有什么特點(diǎn)?
4個(gè)回答
東華人力資源管理系統(tǒng)DHCiHR是一套基于云計(jì)算和大數(shù)據(jù)技術(shù)的人力資源管理軟件,其特點(diǎn)如下: 1. 云端部署:DHCiHR是一款云端人力資源管理系統(tǒng),可以實(shí)現(xiàn)在線辦公、多設(shè)備共享等功能,不需要員工下載安裝任何軟件,只需通過(guò)瀏覽器登錄即可使用。 2. 大數(shù)據(jù)分析:DHCiHR能夠?qū)ζ髽I(yè)的員工數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘和分析,為企業(yè)提供人力資源決策支持,幫助企業(yè)優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、人才培養(yǎng)和管理流程。 3. 自定義權(quán)限設(shè)置:DHCiHR可以根據(jù)企業(yè)的需求自定義員工權(quán)限,實(shí)現(xiàn)不同崗位、不同級(jí)別的權(quán)限管理,讓企業(yè)管理更加精細(xì)化。 4. 智能報(bào)表功能:DHCiHR能夠快速生成各類人力資源報(bào)表,如員工檔案、薪酬結(jié)構(gòu)、考勤統(tǒng)計(jì)等,方便企業(yè)管理者進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和決策。 5. 移動(dòng)端應(yīng)用:DHCiHR支持移動(dòng)端應(yīng)用,員工可以通過(guò)手機(jī)APP進(jìn)行考勤打卡、查看個(gè)人信息和申請(qǐng)休假等操作,方便快捷。 6. 數(shù)據(jù)安全保障:DHCiHR采用嚴(yán)格的數(shù)據(jù)安全保障措施,保證企業(yè)員工數(shù)據(jù)的安全、完整和隱私。 總之,DHCiHR是一套功能豐富、安全可靠、易于使用的人力資源管理系統(tǒng),可以幫助企業(yè)優(yōu)化管理流程、提高工作效率和管理水平。
今致人力怎么樣?
2個(gè)回答
今致人力是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司,致力于為企業(yè)提供綜合性、專業(yè)性的人力資源解決方案。公司總部設(shè)在上海,在全國(guó)擁有多家分支機(jī)構(gòu),可以為客戶提供全面的服務(wù)。今致人力的服務(wù)內(nèi)容主要涵蓋人才招聘、人才培養(yǎng)和管理、薪酬福利和員工關(guān)系等多個(gè)方面。 首先,人才招聘是今致人力最具特色的服務(wù)之一。公司擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)素質(zhì)高的招聘團(tuán)隊(duì),能夠?yàn)榭蛻籼峁膷徫幻枋?、崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試評(píng)估、背景調(diào)查到入職培訓(xùn)等全方位的招聘服務(wù)。無(wú)論是針對(duì)企業(yè)的專業(yè)技術(shù)崗位還是管理崗位,今致人力都能夠?yàn)榭蛻籼峁└咝?、精?zhǔn)的招聘服務(wù)。 其次,人才培養(yǎng)和管理也是今致人力的重要服務(wù)內(nèi)容之一。公司擁有多名資深的人力資源專家,能夠?yàn)槠髽I(yè)量身定制培訓(xùn)計(jì)劃和人才管理方案,幫助企業(yè)提高員工的綜合素質(zhì)和管理水平。同時(shí),公司還可以為企業(yè)提供各種類型的培訓(xùn)課程,包括職業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等,幫助企業(yè)提升員工的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。 第三,薪酬福利是企業(yè)人力資源管理中的一個(gè)重要方面。今致人力可以為企業(yè)提供全面的薪酬福利咨詢服務(wù),包括薪資測(cè)算、福利方案設(shè)計(jì)、社保公積金管理等,幫助企業(yè)制定合理的薪酬福利政策,吸引和留住優(yōu)秀員工。 最后,員工關(guān)系是企業(yè)人力資源管理中的另一個(gè)重要方面。今致人力可以為企業(yè)提供員工關(guān)系咨詢和解決方案,幫助企業(yè)建立健康的員工關(guān)系,增強(qiáng)員工歸屬感和忠誠(chéng)度,提高組織績(jī)效。 總之,今致人力是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司,具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)性的團(tuán)隊(duì),能夠?yàn)槠髽I(yè)提供全面、專業(yè)的人力資源解決方案,是企業(yè)成功發(fā)展的有力保障。
今致人力是干嘛的?
4個(gè)回答
今致人力是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司,致力于為企業(yè)提供全方位的人力資源解決方案。我們的服務(wù)包括人才招聘、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系等多個(gè)領(lǐng)域。 首先,我們幫助企業(yè)尋找和選拔符合其需求的人才,通過(guò)在線招聘平臺(tái)、社交媒體、校園招聘等多種渠道,快速篩選出優(yōu)秀的候選人,并確保招聘流程的公正性和透明度。 其次,通過(guò)為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),幫助他們不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),從而更好地適應(yīng)市場(chǎng)需求和企業(yè)發(fā)展,提高企業(yè)的績(jī)效和競(jìng)爭(zhēng)力。 此外,我們還提供完整的薪酬福利計(jì)劃,包括工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利政策制定和執(zhí)行、績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制等,以保證員工的滿意度和忠誠(chéng)度。 最后,我們幫助企業(yè)管理勞動(dòng)關(guān)系,包括員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、退休等各個(gè)環(huán)節(jié),確保企業(yè)與員工之間的良好合作關(guān)系,避免勞動(dòng)糾紛的發(fā)生。 總之,今致人力致力于為企業(yè)提供全方位的人力資源服務(wù),幫助企業(yè)獲得更高的效益和更好的發(fā)展。

分類

共有分類
暫無(wú)共有分類

產(chǎn)品截圖

截圖對(duì)比
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