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金思維人力資源管理系統
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今致人力
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基本概括

評分情況
2.5
2.1
產品介紹
以選才、用才、育才、晉才、留才為主線,覆蓋人力資源管理全過程的人力資源管理系統
一家依托互聯網的傳統人力資源服務有限公司
所屬公司
江蘇省金思維信息技術有限公司
今致人力資源(上海)有限公司
成立時間
1999年
2015年
融資情況
未融資
未融資
人員規模
11-50人
1001-5000人
主要客戶規模
小型企業(42%)
大型企業(78%)
主要服務行業
-
-

功能

商家功能 商家提供的產品功能信息對比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
招聘外包
招聘外包
商務咨詢
商務咨詢
勞務派遣
勞務派遣
崗位外包
崗位外包
人事代理
人事代理

定價

免費試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價格套餐
-
獲取獨家報價
-
獲取獨家報價

客戶規模

小型企業
(50人及以下)
42%
18%
中型企業
(51-1000人)
36%
4%
大型企業
(1000人以上)
22%
78%

評分

綜合評分
2.5
2.1
易用性
3.7
3.5
穩定性
3.8
暫無評分
售后服務
3.8
3.8

問答

熱門問答
金思維人力資源管理系統有什么優勢?
5個回答
金思維人力資源管理系統是一款針對企業人力資源管理的全面解決方案,具有以下優勢: 1.集成全面:金思維人力資源管理系統集成了員工檔案管理、薪資福利管理、考勤管理、績效管理、招聘管理、培訓管理等多個模塊,實現了全面覆蓋企業人力資源管理流程,提高了管理的效率和準確性。 2.操作簡單:金思維人力資源管理系統采用了直觀、易用的界面設計和操作邏輯,使得普通用戶也能夠快速上手使用,減輕了管理人員的學習負擔。 3.數據安全:金思維人力資源管理系統采用了嚴格的數據安全策略,保證了企業的核心數據不會被泄露或遭到破壞。 4.靈活定制:金思維人力資源管理系統支持二次開發和個性化定制,能夠滿足不同企業的特殊需求,提高了系統的可擴展性和適應性。 5.高度自動化:金思維人力資源管理系統實現了大量的自動化功能,如自動生成薪資單、自動計算績效考核結果等,減少了人工干預,提高了管理效率和準確性。 6.信息透明:金思維人力資源管理系統將企業的各類信息進行集中管理和統計分析,讓企業管理者可以隨時了解員工情況、薪資福利情況、考勤情況等,以便更好地進行決策。 總之,金思維人力資源管理系統具有全面、簡單易用、數據安全、靈活定制、高度自動化和信息透明等多個優勢,能夠有效提高企業的人力資源管理水平和管理效率。
今致人力怎么樣?
2個回答
今致人力是一家專業的人力資源服務公司,致力于為企業提供綜合性、專業性的人力資源解決方案。公司總部設在上海,在全國擁有多家分支機構,可以為客戶提供全面的服務。今致人力的服務內容主要涵蓋人才招聘、人才培養和管理、薪酬福利和員工關系等多個方面。 首先,人才招聘是今致人力最具特色的服務之一。公司擁有一支經驗豐富、專業素質高的招聘團隊,能夠為客戶提供從崗位描述、崗位發布、簡歷篩選、面試評估、背景調查到入職培訓等全方位的招聘服務。無論是針對企業的專業技術崗位還是管理崗位,今致人力都能夠為客戶提供高效、精準的招聘服務。 其次,人才培養和管理也是今致人力的重要服務內容之一。公司擁有多名資深的人力資源專家,能夠為企業量身定制培訓計劃和人才管理方案,幫助企業提高員工的綜合素質和管理水平。同時,公司還可以為企業提供各種類型的培訓課程,包括職業技能培訓、團隊建設培訓、管理培訓等,幫助企業提升員工的專業素質和綜合能力。 第三,薪酬福利是企業人力資源管理中的一個重要方面。今致人力可以為企業提供全面的薪酬福利咨詢服務,包括薪資測算、福利方案設計、社保公積金管理等,幫助企業制定合理的薪酬福利政策,吸引和留住優秀員工。 最后,員工關系是企業人力資源管理中的另一個重要方面。今致人力可以為企業提供員工關系咨詢和解決方案,幫助企業建立健康的員工關系,增強員工歸屬感和忠誠度,提高組織績效。 總之,今致人力是一家專業的人力資源服務公司,具有豐富的經驗和專業性的團隊,能夠為企業提供全面、專業的人力資源解決方案,是企業成功發展的有力保障。

分類

共有分類
暫無共有分類

產品截圖

截圖對比
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