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對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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夏谷eHR
咨詢產(chǎn)品
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工作快
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基本概括

評(píng)分情況
暫無(wú)評(píng)分
產(chǎn)品介紹
基于平臺(tái)系統(tǒng)和數(shù)據(jù)觀點(diǎn),為您提供EHR全流程解決方案。
工作快是一個(gè)企業(yè)高效辦公平臺(tái)。深圳市工作快科技有限公司旗下產(chǎn)品。
所屬公司
廈門夏谷軟件股份有限公司
深圳市工作快科技有限公司
成立時(shí)間
2013年
2015年
融資情況
未融資
未融資
人員規(guī)模
201-500人
1-10人
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(66%)
中型企業(yè)(62%)
主要服務(wù)行業(yè)
零售(100%)
-

功能

商家功能 商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
保險(xiǎn)管理
保險(xiǎn)管理
考勤管理
考勤管理
合同管理
合同管理
崗位規(guī)劃
崗位規(guī)劃
人員管理
人員管理
展開(kāi)

定價(jià)

免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)

客戶規(guī)模

小型企業(yè)
(50人及以下)
33%
37%
中型企業(yè)
(51-1000人)
66%
62%
大型企業(yè)
(1000人以上)
1%
1%

客戶行業(yè)

零售 100%
-

評(píng)分

綜合評(píng)分
2.2
暫無(wú)評(píng)分
易用性
3.5
3.8
穩(wěn)定性
3.5
暫無(wú)評(píng)分
售后服務(wù)
3.5
4.1

問(wèn)答

熱門問(wèn)答
夏谷eHR是什么?夏谷eHR怎么樣?
4個(gè)回答
夏谷eHR是一款人力資源管理軟件,旨在提高企業(yè)的人力資源管理效率和員工體驗(yàn)。該軟件包含多個(gè)功能模塊,包括招聘管理、員工檔案管理、薪資管理、績(jī)效考核、培訓(xùn)管理等。通過(guò)夏谷eHR,企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)人力資源管理的數(shù)字化和自動(dòng)化,大大提高了企業(yè)管理的效率和準(zhǔn)確性。 夏谷eHR的優(yōu)點(diǎn)主要有以下幾點(diǎn): 1. 多功能模塊:夏谷eHR包含多個(gè)功能模塊,覆蓋了人力資源管理的各個(gè)方面,能夠滿足企業(yè)不同的需求。 2. 簡(jiǎn)單易用:夏谷eHR的界面簡(jiǎn)潔明了,操作簡(jiǎn)單易懂,即使沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的員工也能夠快速上手。 3. 數(shù)據(jù)安全:夏谷eHR采用了嚴(yán)格的數(shù)據(jù)加密和權(quán)限控制機(jī)制,保障企業(yè)數(shù)據(jù)的安全性和隱私性。 4. 個(gè)性化定制:夏谷eHR支持個(gè)性化定制,能夠根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行定制化開(kāi)發(fā),符合企業(yè)的實(shí)際情況和要求。 總的來(lái)說(shuō),夏谷eHR是一款功能強(qiáng)大、易于使用、安全可靠的人力資源管理軟件,能夠幫助企業(yè)提高人力資源管理效率和員工體驗(yàn),是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要工具之一。
夏谷eHR怎么收費(fèi)?夏谷eHR價(jià)格是多少?
6個(gè)回答
夏谷eHR是一款企業(yè)級(jí)人力資源管理軟件,旨在為企業(yè)提供全面、高效的人力資源管理解決方案。夏谷eHR的收費(fèi)方式和價(jià)格是根據(jù)客戶需求和使用規(guī)模而定,因此具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)咨詢夏谷eHR官方客服或銷售人員。 一般來(lái)說(shuō),夏谷eHR的收費(fèi)包括以下幾個(gè)方面: 1. 軟件許可費(fèi)用:根據(jù)企業(yè)的規(guī)模和使用范圍,夏谷eHR會(huì)收取相應(yīng)的軟件許可費(fèi)用。這是使用夏谷eHR的基本費(fèi)用。 2. 實(shí)施費(fèi)用:夏谷eHR還需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求進(jìn)行實(shí)施和定制,包括數(shù)據(jù)導(dǎo)入、系統(tǒng)配置、流程設(shè)計(jì)等等。實(shí)施費(fèi)用通常與企業(yè)規(guī)模和復(fù)雜度有關(guān)。 3. 維護(hù)服務(wù)費(fèi)用:夏谷eHR還需要提供一定的維護(hù)服務(wù),包括軟件更新、技術(shù)支持、故障排除等等。這些服務(wù)通常需要額外收取一定的費(fèi)用。 總體來(lái)說(shuō),夏谷eHR的價(jià)格相對(duì)較高,但其功能和性能也非常強(qiáng)大。對(duì)于規(guī)模較大的企業(yè),選擇夏谷eHR可以提高人力資源管理的效率和質(zhì)量,降低管理成本,從而獲得更好的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

分類

共有分類
暫無(wú)共有分類

產(chǎn)品截圖

截圖對(duì)比
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