男女性高爱潮免费网站,免费人成在线观看视频播放,三级三级三级a级全黄,日日摸日日碰夜夜爽无码,国产精品久久久久精品日日,黑人巨大粗物挺进了少妇,国产麻豆一区二区三区精品视频,精品久久久久久亚洲综合网
首頁
軟件分類
排行榜
案例庫
資訊
直播
登錄
首頁
金思維人力資源管理系統(tǒng)
CAIDAO才到
金思維人力資源管理系統(tǒng)和CAIDAO才到哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
客戶行業(yè)
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問答
客戶案例
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
發(fā)至郵箱
下載報(bào)告
金思維人力資源管理系統(tǒng)
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
CAIDAO才到
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
添加產(chǎn)品
(還可添加2個(gè))
基本概括
評(píng)分情況
2.5
分
11點(diǎn)評(píng)
1.6
分
12點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
以選才、用才、育才、晉才、留才為主線,覆蓋人力資源管理全過程的人力資源管理系統(tǒng)
CAIDAO才到云,是領(lǐng)先的以考勤薪稅為核心的一體化HR SaaS平臺(tái)。
所屬公司
江蘇省金思維信息技術(shù)有限公司
上海云武華科技有限公司
成立時(shí)間
1999年
2015年
融資情況
未融資
戰(zhàn)略融資,未披露
人員規(guī)模
11-50人
11-50人
主要客戶規(guī)模
小型企業(yè)(42%)
中型企業(yè)(58%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
金融(29%)
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
人才庫建設(shè)
人才庫建設(shè)
檔案管理
檔案管理
考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
多種考核體系
多種考核體系
錄用管理
錄用管理
展開
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
42%
13%
中型企業(yè)
(51-1000人)
36%
58%
大型企業(yè)
(1000人以上)
22%
29%
客戶行業(yè)
-
-
-
-
-
-
金融
29%
政企
14%
服務(wù)
14%
科技
14%
醫(yī)療
14%
其它
15%
評(píng)分
綜合評(píng)分
2.5
分
1.6
分
易用性
3.7
分
3.5
分
穩(wěn)定性
3.8
分
3.8
分
售后服務(wù)
3.8
分
3.4
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
胡蘿卜
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù)
產(chǎn)品
基本功能可以覆蓋人力資源管理的全過程,能夠滿足大部分hr的崗位設(shè)置需求。可視化工具是亮點(diǎn)
查看更多
夢(mèng)境
醫(yī)藥制造業(yè)
人力資源經(jīng)理
考勤請(qǐng)假的使用很方便,可以顯示出來考勤日歷,有哪天是沒有考勤的一目了然
查看更多
有幫助的差評(píng)
second
其他制造業(yè)
主管
員工管理檔案的功能深度感覺還不夠,以更好實(shí)現(xiàn)員工全周期的工作管理;另外軟件的菜單和操作不太友好,建議針對(duì)HR和用戶習(xí)慣做出對(duì)應(yīng)優(yōu)化。
查看更多
ywdsb
coe
整體產(chǎn)品用起來沒什么熱點(diǎn)吧,基本就是一些通用功能的累加,整體缺乏規(guī)劃,而且缺乏一些高階一點(diǎn)的應(yīng)用,簡(jiǎn)單的基礎(chǔ)功能做了不少,對(duì)hr經(jīng)理及以上級(jí)別的業(yè)務(wù)的價(jià)值就很有限,整體產(chǎn)品價(jià)值是相對(duì)手工作業(yè)能省點(diǎn)hr操作人員一點(diǎn)時(shí)間,可能是產(chǎn)品或者公司缺乏業(yè)務(wù)感覺,想到哪做到哪,產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力不行。功能和穩(wěn)定性上面,仍需加強(qiáng)測(cè)試,總體評(píng)價(jià)較為一般。
查看更多
將此報(bào)告發(fā)送至我的郵箱
發(fā)至郵箱
問答
熱門問答
金思維人力資源管理系統(tǒng)有什么優(yōu)勢(shì)?
5個(gè)回答
金思維人力資源管理系統(tǒng)是一款針對(duì)企業(yè)人力資源管理的全面解決方案,具有以下優(yōu)勢(shì): 1.集成全面:金思維人力資源管理系統(tǒng)集成了員工檔案管理、薪資福利管理、考勤管理、績(jī)效管理、招聘管理、培訓(xùn)管理等多個(gè)模塊,實(shí)現(xiàn)了全面覆蓋企業(yè)人力資源管理流程,提高了管理的效率和準(zhǔn)確性。 2.操作簡(jiǎn)單:金思維人力資源管理系統(tǒng)采用了直觀、易用的界面設(shè)計(jì)和操作邏輯,使得普通用戶也能夠快速上手使用,減輕了管理人員的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。 3.數(shù)據(jù)安全:金思維人力資源管理系統(tǒng)采用了嚴(yán)格的數(shù)據(jù)安全策略,保證了企業(yè)的核心數(shù)據(jù)不會(huì)被泄露或遭到破壞。 4.靈活定制:金思維人力資源管理系統(tǒng)支持二次開發(fā)和個(gè)性化定制,能夠滿足不同企業(yè)的特殊需求,提高了系統(tǒng)的可擴(kuò)展性和適應(yīng)性。 5.高度自動(dòng)化:金思維人力資源管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了大量的自動(dòng)化功能,如自動(dòng)生成薪資單、自動(dòng)計(jì)算績(jī)效考核結(jié)果等,減少了人工干預(yù),提高了管理效率和準(zhǔn)確性。 6.信息透明:金思維人力資源管理系統(tǒng)將企業(yè)的各類信息進(jìn)行集中管理和統(tǒng)計(jì)分析,讓企業(yè)管理者可以隨時(shí)了解員工情況、薪資福利情況、考勤情況等,以便更好地進(jìn)行決策。 總之,金思維人力資源管理系統(tǒng)具有全面、簡(jiǎn)單易用、數(shù)據(jù)安全、靈活定制、高度自動(dòng)化和信息透明等多個(gè)優(yōu)勢(shì),能夠有效提高企業(yè)的人力資源管理水平和管理效率。
金思維人力資源管理系統(tǒng)怎么樣?
4個(gè)回答
金思維人力資源管理系統(tǒng)是一款功能豐富、操作簡(jiǎn)便、用戶體驗(yàn)良好的人力資源管理工具。它包含招聘管理、員工檔案管理、考勤管理、薪酬福利管理、績(jī)效管理等多個(gè)模塊,可以滿足企業(yè)各種管理需求。在招聘管理方面,它提供了在線發(fā)布招聘信息、自動(dòng)篩選簡(jiǎn)歷和在線面試等功能,能夠大大提高招聘效率和準(zhǔn)確性;在員工檔案管理方面,它支持電子檔案管理,員工信息可以隨時(shí)隨地查看,方便快捷;在考勤管理方面,它支持多種考勤方式,包括打卡、手機(jī)簽到等,還能夠生成各種考勤報(bào)表,幫助企業(yè)更好地管理員工考勤情況。此外,金思維人力資源管理系統(tǒng)還提供了智能化的員工績(jī)效管理功能,通過設(shè)定績(jī)效指標(biāo)、自動(dòng)評(píng)分等方式,幫助企業(yè)更好地管理員工績(jī)效,提高企業(yè)整體績(jī)效水平。總之,金思維人力資源管理系統(tǒng)是一款值得信賴的人力資源管理工具,能夠幫助企業(yè)更好地管理人力資源,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和運(yùn)營(yíng)效率。
金思維人力資源管理系統(tǒng)的合作品牌有哪些?
6個(gè)回答
金思維人力資源管理系統(tǒng)是一款領(lǐng)先的人力資源管理軟件,廣泛應(yīng)用于各個(gè)行業(yè)和企事業(yè)單位。其合作品牌也非常豐富,包括但不限于以下幾個(gè)方面: 1. 人力資源咨詢公司:金思維與多家知名的人力資源咨詢公司合作,如萊博人力、藝恩咨詢、茂業(yè)人才等。 2. 硬件設(shè)備廠商:金思維系統(tǒng)在使用過程中需要結(jié)合硬件設(shè)備進(jìn)行操作,因此金思維與多家硬件設(shè)備廠商合作,如惠普、戴爾、華為等。 3. 企業(yè)管理軟件供應(yīng)商:金思維與多家企業(yè)管理軟件供應(yīng)商合作,如SAP、Oracle、用友等。 4. 教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu):金思維也與多家教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作,如新東方、中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校、華圖教育等。 5. 人力資源服務(wù)平臺(tái):金思維與多家人力資源服務(wù)平臺(tái)合作,如智聯(lián)招聘、前程無憂、獵聘網(wǎng)等。 6. 互聯(lián)網(wǎng)公司:金思維與多家互聯(lián)網(wǎng)公司合作,如騰訊、阿里巴巴、百度等。 7. 金融機(jī)構(gòu):金思維也與多家金融機(jī)構(gòu)合作,如中國(guó)銀行、工商銀行、建設(shè)銀行等。 除了以上舉例的品牌之外,金思維還與眾多知名企業(yè)、機(jī)構(gòu)和組織進(jìn)行了合作,共同推動(dòng)人力資源管理行業(yè)的發(fā)展。
查看全部問答
CAIDAO才到云有哪些優(yōu)勢(shì)?
5個(gè)回答
CAIDAO才到云作為一個(gè)完整的企業(yè)級(jí)數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案,具有以下優(yōu)勢(shì): 1. 高效便捷:CAIDAO才到云為企業(yè)提供一站式數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù),涵蓋了從數(shù)據(jù)采集、存儲(chǔ)、處理到分析和應(yīng)用等全流程,讓企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型更加高效便捷。 2. 綜合性能強(qiáng):CAIDAO才到云擁有完善的功能模塊,包括大數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)分析、機(jī)器學(xué)習(xí)、人工智能等,實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)的全面管理和應(yīng)用。 3. 數(shù)據(jù)安全性高:CAIDAO才到云采用安全防護(hù)措施,確保企業(yè)數(shù)據(jù)的隱私和安全。 4. 成本可控:與傳統(tǒng)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型方式相比,CAIDAO才到云將數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成本降至最低,同時(shí)也降低了企業(yè)的維護(hù)成本。 5. 定制化服務(wù):CAIDAO才到云為企業(yè)提供完善的定制化服務(wù),根據(jù)企業(yè)需求量身定制數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案,實(shí)現(xiàn)個(gè)性化服務(wù)。 總之,CAIDAO才到云作為一種綜合性能強(qiáng)、成本可控、安全穩(wěn)定的數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案,將幫助企業(yè)輕松實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和效率。
CAIDAO才到云有什么功能?
4個(gè)回答
CAIDAO才到云是一款提供多種云計(jì)算服務(wù)的平臺(tái),其主要功能包括: 1. 云服務(wù)器:用戶可以根據(jù)自己的需要選擇不同配置的云服務(wù)器,進(jìn)行云端應(yīng)用和數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)和管理。 2. 云數(shù)據(jù)庫:提供MySQL、MongoDB、Redis等多種類型的云數(shù)據(jù)庫,方便用戶對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理和操作。 3. 云負(fù)載均衡:通過智能分發(fā)流量的方式,保證多臺(tái)服務(wù)器之間的負(fù)載均衡,提高系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性。 4. 云安全:提供多種安全防護(hù)措施,如DDoS攻擊防護(hù)、數(shù)據(jù)備份等,保障用戶數(shù)據(jù)的安全性和可靠性。 5. 云監(jiān)控:通過實(shí)時(shí)監(jiān)控和報(bào)警,及時(shí)處理系統(tǒng)異常和故障,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。 6. 云存儲(chǔ):提供多種類型的云存儲(chǔ)服務(wù),包括對(duì)象存儲(chǔ)、文件存儲(chǔ)等,方便用戶對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行存儲(chǔ)和管理。 7. 云計(jì)算資源彈性伸縮:根據(jù)用戶的業(yè)務(wù)需求和負(fù)載情況,自動(dòng)進(jìn)行資源的調(diào)度和分配,提高系統(tǒng)的彈性和靈活性。 綜上所述,CAIDAO才到云是一款集成了多種云計(jì)算服務(wù)的平臺(tái),可以幫助用戶快速構(gòu)建和部署云端應(yīng)用,提高系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性,同時(shí)也可以降低用戶的運(yùn)維成本,提高業(yè)務(wù)效率。
CAIDAO才到云是什么?
4個(gè)回答
CAIDAO才到云是一家專注于為中小企業(yè)提供全方位數(shù)字化服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)公司。其主要業(yè)務(wù)包括品牌設(shè)計(jì)、網(wǎng)站建設(shè)、移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)、數(shù)字營(yíng)銷等,致力于為客戶打造具有競(jìng)爭(zhēng)力的數(shù)字化品牌形象和實(shí)現(xiàn)商業(yè)增長(zhǎng)。CAIDAO才到云以其專業(yè)的技術(shù)實(shí)力和豐富的經(jīng)驗(yàn),得到了眾多客戶的信任和好評(píng)。 該公司擁有一支高效、專業(yè)的團(tuán)隊(duì),致力于為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和解決方案。其核心理念是以客戶為中心,不斷追求創(chuàng)新和突破,與客戶共同成長(zhǎng)。 在當(dāng)前數(shù)字化快速發(fā)展的時(shí)代,CAIDAO才到云為中小企業(yè)提供了更為便捷、高效的數(shù)字化解決方案,幫助他們更好地適應(yīng)市場(chǎng)變化,實(shí)現(xiàn)商業(yè)增長(zhǎng)。
查看全部問答
客戶案例
-
-
-
-
中國(guó)光大集團(tuán)
政企
1001-5000人
才到云助力央國(guó)企快速搭建人力資源基本功能的信息化體系
海默尼
醫(yī)療
51-200人
才到云助海默尼藥業(yè)總部和各地分子公司有效應(yīng)對(duì)客戶高頻人員流動(dòng)
富士通中國(guó)
互聯(lián)網(wǎng)
1001-5000人
才到云助力富士通中國(guó)分公司HR政策業(yè)務(wù)綜合,對(duì)接全球HR系統(tǒng)
查看更多
分類
共有分類
暫無共有分類
特殊分類
全周期人事管理平臺(tái)
人力資源一體化
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/3
1/10
替代品
Zoho People
北森iTalent
喔趣人效云
慧人力智能人事
E祺人力資源管理
職薪人
推薦對(duì)比
金思維人力資源管理系統(tǒng)和E祺人力資源管理哪個(gè)好用?
CAIDAO才到和大任哪個(gè)好用?
金思維人力資源管理系統(tǒng)和EPO-HR哪個(gè)好用?
CAIDAO才到和Platinum哪個(gè)好用?
金思維人力資源管理系統(tǒng)和真聘zhenHR哪個(gè)好用?
CAIDAO才到和宇博HR人事管理系統(tǒng)哪個(gè)好用?
金思維人力資源管理系統(tǒng)和華一人力資源管理系統(tǒng)哪個(gè)好用?
CAIDAO才到和肯耐珂薩哪個(gè)好用?
金思維人力資源管理系統(tǒng)和HRPLAND 人力資源管理哪個(gè)好用?
CAIDAO才到和全程云HR線哪個(gè)好用?
PDF生成中,請(qǐng)稍等...
消息通知
咨詢?nèi)腭v
掃描下方二維碼
咨詢產(chǎn)品入駐
商務(wù)合作
如有商務(wù)合作需求
請(qǐng)掃碼聯(lián)系我吧
主站蜘蛛池模板:
美女内射毛片在线看免费人动物
|
欧美成人免费一区二区三区视频
|
一个吃奶两个添下面h
|
不卡无码人妻一区二区三区
|
亚洲日韩中文无码久久
|
亚洲日韩av一区二区三区四区
|
香蕉久久精品日日躁夜夜躁夏
|
天堂а在线中文在线新版
|
姑娘故事高清在线观看免费
|
国产二级一片内射视频插放
|
亚洲欧美成人一区二区在线
|
国产二级一片内射视频插放
|
国产午精品午夜福利757视频播放
|
亚洲色中文字幕无码av
|
亚洲男人的天堂在线播放
|
亚洲男人的天堂在线播放
|
护士人妻hd中文字幕
|
亚洲日韩精品欧美一区二区
|
国产av亚洲精品久久久久久
|
√新版天堂资源在线资源
|
亚洲国产精品无码专区
|
亚洲日产欧
|
福利视频在线播放
|
美女mm131爽爽爽作爱视频
|
亚洲色图片区
|
免费无码又爽又刺激软件下载直播
|
三级三级三级a级全黄
|
日本一道本
|
公车挺进尤物少妇翘臀
|
国产成人精品久久一区二区三区
|
香蕉伊蕉伊中文视频在线
|
99国产精品无码
|
玩弄丰满少妇人妻视频
|
色噜噜狠狠色综合av
|
国产成人av一区二区三区无码
|
自拍偷自拍亚洲精品熟妇人
|
一区二区三区国产亚洲网站
|
一本久道久久综合久久爱
|
大地影院高清在线观看免费使命
|
欧美美女人体艺术
|
最近的2019中文字幕国语hd
|