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Galadin HR
CAIDAO才到
Galadin HR和CAIDAO才到哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
客戶行業(yè)
評分
點(diǎn)評
問答
客戶案例
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對比
對比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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Galadin HR
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
CAIDAO才到
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(還可添加2個(gè))
基本概括
評分情況
2.2
分
7點(diǎn)評
1.6
分
12點(diǎn)評
產(chǎn)品介紹
更好地支持集團(tuán)管控、目標(biāo)管理、領(lǐng)導(dǎo)決策等應(yīng)用,有效加強(qiáng)人力資源管理的共享和協(xié)同。
CAIDAO才到云,是領(lǐng)先的以考勤薪稅為核心的一體化HR SaaS平臺。
所屬公司
北京華通偉業(yè)科技發(fā)展有限公司
上海云武華科技有限公司
成立時(shí)間
1998年
2015年
融資情況
未融資
戰(zhàn)略融資,未披露
人員規(guī)模
11-50人
11-50人
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(59%)
中型企業(yè)(58%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
金融(29%)
查看產(chǎn)品詳情
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功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
檔案管理
檔案管理
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)管理
考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
招聘管理
招聘管理
多種考核體系
多種考核體系
展開
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
18%
13%
中型企業(yè)
(51-1000人)
59%
58%
大型企業(yè)
(1000人以上)
23%
29%
客戶行業(yè)
-
-
-
-
-
-
金融
29%
政企
14%
服務(wù)
14%
科技
14%
醫(yī)療
14%
其它
15%
評分
綜合評分
2.2
分
1.6
分
易用性
3.7
分
3.5
分
穩(wěn)定性
3.8
分
3.8
分
售后服務(wù)
3.4
分
3.4
分
點(diǎn)評
有幫助的好評
-
夢境
醫(yī)藥制造業(yè)
人力資源經(jīng)理
考勤請假的使用很方便,可以顯示出來考勤日歷,有哪天是沒有考勤的一目了然
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有幫助的差評
-
ywdsb
coe
整體產(chǎn)品用起來沒什么熱點(diǎn)吧,基本就是一些通用功能的累加,整體缺乏規(guī)劃,而且缺乏一些高階一點(diǎn)的應(yīng)用,簡單的基礎(chǔ)功能做了不少,對hr經(jīng)理及以上級別的業(yè)務(wù)的價(jià)值就很有限,整體產(chǎn)品價(jià)值是相對手工作業(yè)能省點(diǎn)hr操作人員一點(diǎn)時(shí)間,可能是產(chǎn)品或者公司缺乏業(yè)務(wù)感覺,想到哪做到哪,產(chǎn)品競爭力不行。功能和穩(wěn)定性上面,仍需加強(qiáng)測試,總體評價(jià)較為一般。
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問答
熱門問答
如何使用galadinhr進(jìn)行培訓(xùn)管理?
1個(gè)回答
利用galadinhr,您可以創(chuàng)建培訓(xùn)計(jì)劃、安排培訓(xùn)課程、跟蹤員工參與情況以及評估培訓(xùn)效果。
Galadin HR怎么收費(fèi)?Galadin HR價(jià)格是多少?
4個(gè)回答
Galadin HR是一款人力資源管理軟件,它可以幫助企業(yè)進(jìn)行人力資源的招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工福利管理等工作。Galadin HR的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)企業(yè)規(guī)模和使用功能來定價(jià)的。具體來說,Galadin HR分為基礎(chǔ)版、標(biāo)準(zhǔn)版和高級版三個(gè)版本,每個(gè)版本的價(jià)格不同。此外,Galadin HR還有按月和按年兩種付費(fèi)方式,按月付費(fèi)需要繳納一個(gè)月的費(fèi)用,按年付費(fèi)則需要繳納12個(gè)月的費(fèi)用。 在使用Galadin HR之前,企業(yè)需要根據(jù)自己的需求選擇適合自己的版本和付費(fèi)方式。如果企業(yè)規(guī)模較小,同時(shí)只需要基礎(chǔ)版的功能,那么選擇按月付費(fèi)可能會更劃算。如果企業(yè)規(guī)模較大,需要使用更多的功能,并且長期使用Galadin HR,那么選擇按年付費(fèi)可能會更為經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。 總之,Galadin HR的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)企業(yè)的規(guī)模和使用功能來定價(jià)的,企業(yè)可以根據(jù)自己的需求選擇適合自己的版本和付費(fèi)方式。
Galadin HR是什么?Galadin HR怎么樣?
4個(gè)回答
Galadin HR是一款人力資源管理軟件,旨在幫助企業(yè)進(jìn)行招聘、員工管理、績效管理、薪酬管理以及培訓(xùn)等方面的工作。該軟件采用云計(jì)算技術(shù),可實(shí)現(xiàn)信息共享和多端訪問,同時(shí)支持多語言,適用于全球化的企業(yè)。它提供了自定義的工作流程,可以滿足不同企業(yè)的需求。 Galadin HR的特點(diǎn)包括: 1. 招聘管理:支持發(fā)布招聘信息、在線篩選簡歷、面試評估等功能,提高了招聘效率和質(zhì)量。 2. 員工管理:提供員工檔案、考勤管理、假期管理、離職手續(xù)等功能,方便了企業(yè)對員工信息的管理。 3. 績效管理:支持設(shè)定目標(biāo)、制定計(jì)劃、考核評估、績效獎(jiǎng)勵(lì)等功能,幫助企業(yè)提高員工績效和激勵(lì)機(jī)制。 4. 薪酬管理:支持薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、工資單生成、社保公積金管理等功能,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)薪酬管理的規(guī)范化。 5. 培訓(xùn)管理:支持課程設(shè)置、學(xué)員管理、培訓(xùn)反饋等功能,方便企業(yè)對員工進(jìn)行培訓(xùn)和提升。 總的來說,Galadin HR是一款功能齊全、易于使用的人力資源管理軟件,適用于各種規(guī)模的企業(yè)。它可以幫助企業(yè)提高管理效率和員工績效,降低人力資源管理成本,是一款值得嘗試的軟件。
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CAIDAO才到云有哪些優(yōu)勢?
5個(gè)回答
CAIDAO才到云作為一個(gè)完整的企業(yè)級數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案,具有以下優(yōu)勢: 1. 高效便捷:CAIDAO才到云為企業(yè)提供一站式數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù),涵蓋了從數(shù)據(jù)采集、存儲、處理到分析和應(yīng)用等全流程,讓企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型更加高效便捷。 2. 綜合性能強(qiáng):CAIDAO才到云擁有完善的功能模塊,包括大數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)分析、機(jī)器學(xué)習(xí)、人工智能等,實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)的全面管理和應(yīng)用。 3. 數(shù)據(jù)安全性高:CAIDAO才到云采用安全防護(hù)措施,確保企業(yè)數(shù)據(jù)的隱私和安全。 4. 成本可控:與傳統(tǒng)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型方式相比,CAIDAO才到云將數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成本降至最低,同時(shí)也降低了企業(yè)的維護(hù)成本。 5. 定制化服務(wù):CAIDAO才到云為企業(yè)提供完善的定制化服務(wù),根據(jù)企業(yè)需求量身定制數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案,實(shí)現(xiàn)個(gè)性化服務(wù)。 總之,CAIDAO才到云作為一種綜合性能強(qiáng)、成本可控、安全穩(wěn)定的數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案,將幫助企業(yè)輕松實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,提高企業(yè)的競爭力和效率。
CAIDAO才到云有什么功能?
4個(gè)回答
CAIDAO才到云是一款提供多種云計(jì)算服務(wù)的平臺,其主要功能包括: 1. 云服務(wù)器:用戶可以根據(jù)自己的需要選擇不同配置的云服務(wù)器,進(jìn)行云端應(yīng)用和數(shù)據(jù)的存儲和管理。 2. 云數(shù)據(jù)庫:提供MySQL、MongoDB、Redis等多種類型的云數(shù)據(jù)庫,方便用戶對數(shù)據(jù)進(jìn)行管理和操作。 3. 云負(fù)載均衡:通過智能分發(fā)流量的方式,保證多臺服務(wù)器之間的負(fù)載均衡,提高系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性。 4. 云安全:提供多種安全防護(hù)措施,如DDoS攻擊防護(hù)、數(shù)據(jù)備份等,保障用戶數(shù)據(jù)的安全性和可靠性。 5. 云監(jiān)控:通過實(shí)時(shí)監(jiān)控和報(bào)警,及時(shí)處理系統(tǒng)異常和故障,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。 6. 云存儲:提供多種類型的云存儲服務(wù),包括對象存儲、文件存儲等,方便用戶對數(shù)據(jù)進(jìn)行存儲和管理。 7. 云計(jì)算資源彈性伸縮:根據(jù)用戶的業(yè)務(wù)需求和負(fù)載情況,自動進(jìn)行資源的調(diào)度和分配,提高系統(tǒng)的彈性和靈活性。 綜上所述,CAIDAO才到云是一款集成了多種云計(jì)算服務(wù)的平臺,可以幫助用戶快速構(gòu)建和部署云端應(yīng)用,提高系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性,同時(shí)也可以降低用戶的運(yùn)維成本,提高業(yè)務(wù)效率。
CAIDAO才到云是什么?
4個(gè)回答
CAIDAO才到云是一家專注于為中小企業(yè)提供全方位數(shù)字化服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)公司。其主要業(yè)務(wù)包括品牌設(shè)計(jì)、網(wǎng)站建設(shè)、移動應(yīng)用開發(fā)、數(shù)字營銷等,致力于為客戶打造具有競爭力的數(shù)字化品牌形象和實(shí)現(xiàn)商業(yè)增長。CAIDAO才到云以其專業(yè)的技術(shù)實(shí)力和豐富的經(jīng)驗(yàn),得到了眾多客戶的信任和好評。 該公司擁有一支高效、專業(yè)的團(tuán)隊(duì),致力于為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和解決方案。其核心理念是以客戶為中心,不斷追求創(chuàng)新和突破,與客戶共同成長。 在當(dāng)前數(shù)字化快速發(fā)展的時(shí)代,CAIDAO才到云為中小企業(yè)提供了更為便捷、高效的數(shù)字化解決方案,幫助他們更好地適應(yīng)市場變化,實(shí)現(xiàn)商業(yè)增長。
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客戶案例
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中國光大集團(tuán)
政企
1001-5000人
才到云助力央國企快速搭建人力資源基本功能的信息化體系
海默尼
醫(yī)療
51-200人
才到云助海默尼藥業(yè)總部和各地分子公司有效應(yīng)對客戶高頻人員流動
富士通中國
互聯(lián)網(wǎng)
1001-5000人
才到云助力富士通中國分公司HR政策業(yè)務(wù)綜合,對接全球HR系統(tǒng)
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分類
共有分類
人力資源一體化
人力資源一體化
特殊分類
-
-
產(chǎn)品截圖
截圖對比
1/1
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替代品
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北森iTalent
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慧人力智能人事
北森iTalent
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