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Galadin HR
積小流
Galadin HR和積小流哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
評(píng)分
問答
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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Galadin HR
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
積小流
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
添加產(chǎn)品
(還可添加2個(gè))
基本概括
評(píng)分情況
2.2
分
7點(diǎn)評(píng)
2.3
分
7點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
更好地支持集團(tuán)管控、目標(biāo)管理、領(lǐng)導(dǎo)決策等應(yīng)用,有效加強(qiáng)人力資源管理的共享和協(xié)同。
1小時(shí)搞定考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算
所屬公司
北京華通偉業(yè)科技發(fā)展有限公司
重慶虎峰信息技術(shù)有限責(zé)任公司
成立時(shí)間
1998年
2011年
融資情況
未融資
未融資
人員規(guī)模
11-50人
11-50人
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(59%)
小型企業(yè)(57%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)管理
儲(chǔ)備人才庫(kù)
儲(chǔ)備人才庫(kù)
行政事務(wù)管理
行政事務(wù)管理
招聘管理
招聘管理
薪酬管理
薪酬管理
展開
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
18%
57%
中型企業(yè)
(51-1000人)
59%
42%
大型企業(yè)
(1000人以上)
23%
1%
評(píng)分
綜合評(píng)分
2.2
分
2.3
分
易用性
3.7
分
3.8
分
穩(wěn)定性
3.8
分
3.7
分
售后服務(wù)
3.4
分
3.4
分
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問答
熱門問答
如何使用galadinhr進(jìn)行培訓(xùn)管理?
1個(gè)回答
利用galadinhr,您可以創(chuàng)建培訓(xùn)計(jì)劃、安排培訓(xùn)課程、跟蹤員工參與情況以及評(píng)估培訓(xùn)效果。
Galadin HR怎么收費(fèi)?Galadin HR價(jià)格是多少?
4個(gè)回答
Galadin HR是一款人力資源管理軟件,它可以幫助企業(yè)進(jìn)行人力資源的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工福利管理等工作。Galadin HR的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)企業(yè)規(guī)模和使用功能來定價(jià)的。具體來說,Galadin HR分為基礎(chǔ)版、標(biāo)準(zhǔn)版和高級(jí)版三個(gè)版本,每個(gè)版本的價(jià)格不同。此外,Galadin HR還有按月和按年兩種付費(fèi)方式,按月付費(fèi)需要繳納一個(gè)月的費(fèi)用,按年付費(fèi)則需要繳納12個(gè)月的費(fèi)用。 在使用Galadin HR之前,企業(yè)需要根據(jù)自己的需求選擇適合自己的版本和付費(fèi)方式。如果企業(yè)規(guī)模較小,同時(shí)只需要基礎(chǔ)版的功能,那么選擇按月付費(fèi)可能會(huì)更劃算。如果企業(yè)規(guī)模較大,需要使用更多的功能,并且長(zhǎng)期使用Galadin HR,那么選擇按年付費(fèi)可能會(huì)更為經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。 總之,Galadin HR的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)企業(yè)的規(guī)模和使用功能來定價(jià)的,企業(yè)可以根據(jù)自己的需求選擇適合自己的版本和付費(fèi)方式。
Galadin HR是什么?Galadin HR怎么樣?
4個(gè)回答
Galadin HR是一款人力資源管理軟件,旨在幫助企業(yè)進(jìn)行招聘、員工管理、績(jī)效管理、薪酬管理以及培訓(xùn)等方面的工作。該軟件采用云計(jì)算技術(shù),可實(shí)現(xiàn)信息共享和多端訪問,同時(shí)支持多語言,適用于全球化的企業(yè)。它提供了自定義的工作流程,可以滿足不同企業(yè)的需求。 Galadin HR的特點(diǎn)包括: 1. 招聘管理:支持發(fā)布招聘信息、在線篩選簡(jiǎn)歷、面試評(píng)估等功能,提高了招聘效率和質(zhì)量。 2. 員工管理:提供員工檔案、考勤管理、假期管理、離職手續(xù)等功能,方便了企業(yè)對(duì)員工信息的管理。 3. 績(jī)效管理:支持設(shè)定目標(biāo)、制定計(jì)劃、考核評(píng)估、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等功能,幫助企業(yè)提高員工績(jī)效和激勵(lì)機(jī)制。 4. 薪酬管理:支持薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、工資單生成、社保公積金管理等功能,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)薪酬管理的規(guī)范化。 5. 培訓(xùn)管理:支持課程設(shè)置、學(xué)員管理、培訓(xùn)反饋等功能,方便企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和提升。 總的來說,Galadin HR是一款功能齊全、易于使用的人力資源管理軟件,適用于各種規(guī)模的企業(yè)。它可以幫助企業(yè)提高管理效率和員工績(jī)效,降低人力資源管理成本,是一款值得嘗試的軟件。
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鼎恒達(dá)eHR系統(tǒng)和積小流人力一體化軟件哪個(gè)好用
4個(gè)回答
鼎恒達(dá)eHR系統(tǒng)和積小流人力一體化軟件都是目前市場(chǎng)上比較受歡迎的人力資源管理軟件。兩者的功能和特點(diǎn)有所不同,因此選擇哪個(gè)更好用需要根據(jù)實(shí)際需求來判斷。 鼎恒達(dá)eHR系統(tǒng)是一款綜合性的人力資源管理軟件,集成了員工檔案、考勤管理、招聘管理、績(jī)效管理、薪資管理等多個(gè)模塊,可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面的人力資源管理。該軟件具有用戶友好的界面、靈活的配置、強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力等特點(diǎn),適用于大中型企業(yè)和機(jī)構(gòu)。 而積小流人力一體化軟件則更加注重人力資源管理的智能化和移動(dòng)化。該軟件通過AI技術(shù)和云計(jì)算技術(shù),實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化的招聘篩選、智能化的培訓(xùn)推薦、移動(dòng)化的考勤簽到等功能。同時(shí),積小流還提供了豐富的員工福利管理和文化建設(shè)模塊,可以幫助企業(yè)打造優(yōu)秀的企業(yè)文化和良好的員工關(guān)系。 綜上所述,如果企業(yè)需要一個(gè)功能全面、靈活配置的人力資源管理軟件,可以選擇鼎恒達(dá)eHR系統(tǒng);如果企業(yè)更注重人力資源管理的智能化和移動(dòng)化,可以選擇積小流人力一體化軟件。
積小流是什么產(chǎn)品?
3個(gè)回答
積小流是一種基于區(qū)塊鏈技術(shù)的數(shù)字資產(chǎn)投資理財(cái)產(chǎn)品。它的本質(zhì)是一款去中心化的智能合約,可以讓用戶通過購(gòu)買積小流代幣來實(shí)現(xiàn)投資和理財(cái)?shù)哪康摹7e小流的運(yùn)行方式是通過將用戶的資金池集中起來,再由專業(yè)的投資機(jī)構(gòu)進(jìn)行資產(chǎn)配置和管理。這樣,用戶就可以享受到專業(yè)的資產(chǎn)配置和管理服務(wù),同時(shí)也可以獲得更高的收益。 積小流產(chǎn)品的特點(diǎn)是安全、透明、靈活和高效。首先,由于使用了區(qū)塊鏈技術(shù),積小流具有很高的安全性,用戶可以放心地將資金委托給該產(chǎn)品。其次,積小流的流程和信息都是透明的,用戶可以隨時(shí)查詢自己的資產(chǎn)情況和收益情況。第三,積小流的產(chǎn)品形式非常靈活,用戶可以根據(jù)自己的需求和風(fēng)險(xiǎn)偏好來選擇不同的投資方案。最后,積小流的交易和結(jié)算速度非常快,用戶可以在短時(shí)間內(nèi)完成投資和贖回操作。 總的來說,積小流是一種創(chuàng)新型的數(shù)字資產(chǎn)投資理財(cái)產(chǎn)品,它可以為用戶提供安全、透明、靈活和高效的投資服務(wù),是未來數(shù)字資產(chǎn)領(lǐng)域的重要發(fā)展方向之一。
積小流產(chǎn)品怎么樣?
4個(gè)回答
積小流是一家比較新興的互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái),主要提供個(gè)人借款和投資服務(wù)。從平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)模式上看,積小流采用了 P2P 網(wǎng)絡(luò)借貸模式,即將出借人和借款人進(jìn)行撮合,實(shí)現(xiàn)資金流動(dòng)。在產(chǎn)品方面,積小流推出了多種不同類型的借款產(chǎn)品,包括短期、中期和長(zhǎng)期的借款,以及不同類型的借款用途,如消費(fèi)分期、教育培訓(xùn)、醫(yī)療美容等。 總的來說,積小流的產(chǎn)品還算比較豐富,能夠滿足不同用戶的不同需求。而從平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)情況來看,積小流的業(yè)務(wù)規(guī)模和用戶數(shù)量也在逐步擴(kuò)大,表現(xiàn)還算不錯(cuò)。但是需要注意的是,由于互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)較高,對(duì)于借款和投資都需要謹(jǐn)慎評(píng)估,避免出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)和損失。同時(shí),在選擇平臺(tái)時(shí),也需要考慮平臺(tái)的安全性和信用度,避免選擇不良平臺(tái)。
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分類
共有分類
人力資源一體化
人力資源一體化
特殊分類
-
-
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/1
1/5
替代品
慧人力智能人事
北森iTalent
workday
悟空CRM
北森iTalent
職薪人
推薦對(duì)比
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積小流和薪事力哪個(gè)好用?
Galadin HR和MCHR名才哪個(gè)好用?
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