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蓋雅勞動(dòng)力管理云平臺(tái)
紫銳世博-人力云
蓋雅勞動(dòng)力管理云平臺(tái)和紫銳世博-人力云哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
客戶行業(yè)
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問答
客戶案例
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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蓋雅勞動(dòng)力管理云平臺(tái)
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
紫銳世博-人力云
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
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基本概括
評(píng)分情況
2.4
分
8點(diǎn)評(píng)
2.3
分
8點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
提供全球勞動(dòng)力管理云服務(wù)商,以科技讓勞動(dòng)力更高效為使命,通過勞動(dòng)力管理和靈活用工云平臺(tái),助力全新勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)下的企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
為個(gè)人和組織提供自助服務(wù)和智能化決策幫助,優(yōu)化數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)管理流程,提升組織管理效率,改善管理服務(wù)滿意度。
所屬公司
蘇州蓋雅信息技術(shù)有限公司
北京紫銳世博科技有限公司
成立時(shí)間
2009年
2009年
融資情況
D輪
未融資
人員規(guī)模
201-500人
11-50人
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(53%)
中型企業(yè)(46%)
主要服務(wù)行業(yè)
科技(100%)
-
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
計(jì)件工資自動(dòng)化解決
計(jì)件工資自動(dòng)化解決
精益工時(shí)
精益工時(shí)
勞動(dòng)力分析
勞動(dòng)力分析
零工平臺(tái)
零工平臺(tái)
智能排班
智能排班
展開
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
蓋雅勞動(dòng)力管理云平臺(tái)
聯(lián)系客服
私人定制
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
12%
10%
中型企業(yè)
(51-1000人)
53%
46%
大型企業(yè)
(1000人以上)
35%
44%
客戶行業(yè)
科技
100%
-
評(píng)分
綜合評(píng)分
2.4
分
2.3
分
易用性
4.1
分
3.7
分
穩(wěn)定性
暫無評(píng)分
3.7
分
售后服務(wù)
4.1
分
3.5
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
王濱
金融
高級(jí)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
這款軟件打卡非常方便,我們?nèi)珕挝簧舷露荚谑褂眠@款軟件,這款軟件界面簡(jiǎn)潔明了,不像其他的軟件,有很多的廣告。
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-
有幫助的差評(píng)
I-Fan
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù)
職員
打卡定位的功能不夠準(zhǔn)確,系統(tǒng)偶爾會(huì)出現(xiàn)卡頓、閃退的情況,系統(tǒng)的穩(wěn)定性有所欠缺,建議在這方面多作提升。
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-
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問答
熱門問答
蓋雅勞動(dòng)力管理云平臺(tái)有什么功能?
4個(gè)回答
蓋雅勞動(dòng)力管理云平臺(tái)是一個(gè)集人力資源管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、薪酬福利管理、考勤管理等多個(gè)功能于一體的綜合性人力資源管理軟件,其主要功能如下: 1. 人力資源管理:支持員工檔案管理、員工信息維護(hù)、組織架構(gòu)管理、人事變動(dòng)管理、員工關(guān)系管理等功能,幫助企業(yè)更好地管理和掌握員工信息。 2. 招聘管理:支持網(wǎng)上招聘、簡(jiǎn)歷收集、面試安排、入職辦理等招聘流程,提高招聘效率和管理質(zhì)量。 3. 培訓(xùn)管理:支持培訓(xùn)計(jì)劃制定、課程管理、在線學(xué)習(xí)、考試評(píng)估等培訓(xùn)管理流程,提高員工能力和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 4. 績(jī)效管理:支持目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效考核、360度評(píng)價(jià)、績(jī)效報(bào)表等績(jī)效管理流程,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理的科學(xué)化和智能化。 5. 薪酬福利管理:支持薪資核算、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金管理、績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算、福利發(fā)放等薪酬福利管理流程,提高員工滿意度和企業(yè)形象。 6. 考勤管理:支持考勤規(guī)則設(shè)置、打卡記錄查詢、請(qǐng)假管理、加班管理等考勤管理流程,提高考勤管理效率和準(zhǔn)確性。 以上是蓋雅勞動(dòng)力管理云平臺(tái)的主要功能,它可以實(shí)現(xiàn)人力資源管理全流程的自動(dòng)化和信息化,為企業(yè)提供更加精細(xì)化、高效化的人力資源管理服務(wù)。
蓋雅勞動(dòng)力管理云平臺(tái)怎么收費(fèi)?蓋雅勞動(dòng)力管理云平臺(tái)價(jià)格是多少?
4個(gè)回答
蓋雅勞動(dòng)力管理云平臺(tái)是一款提供人力資源管理解決方案的云平臺(tái),其收費(fèi)方式是按照企業(yè)規(guī)模和所需功能進(jìn)行定制化的計(jì)費(fèi)方式。具體來說,蓋雅平臺(tái)會(huì)根據(jù)企業(yè)的員工數(shù)量、崗位數(shù)量、部門數(shù)量、使用期限等因素來確定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。 在功能方面,蓋雅平臺(tái)提供了多項(xiàng)功能,包括招聘管理、員工檔案管理、考勤管理、薪酬管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理等,企業(yè)可以根據(jù)自身需求選擇相應(yīng)功能,但不同功能的使用也會(huì)影響收費(fèi)。 總體來說,蓋雅勞動(dòng)力管理云平臺(tái)的價(jià)格比較靈活,需要根據(jù)企業(yè)具體情況來定制化收費(fèi)。如果您對(duì)蓋雅平臺(tái)感興趣,建議您聯(lián)系蓋雅的客服咨詢具體價(jià)格,以便更好地了解其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和功能特點(diǎn),以便做出更為準(zhǔn)確的決策。
蓋雅勞動(dòng)力管理云平臺(tái)是什么?蓋雅勞動(dòng)力管理云平臺(tái)怎么樣?
4個(gè)回答
蓋雅勞動(dòng)力管理云平臺(tái)是一款專為企業(yè)提供人力資源管理服務(wù)的云平臺(tái)。該平臺(tái)提供了多種功能模塊,包括招聘管理、員工檔案管理、考勤管理、績(jī)效管理、薪資管理、培訓(xùn)管理等,旨在幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)全方位的人力資源管理。 蓋雅勞動(dòng)力管理云平臺(tái)的優(yōu)點(diǎn)主要有以下幾個(gè)方面: 1.靈活性高。該平臺(tái)可根據(jù)企業(yè)的需求來定制功能模塊,以滿足不同企業(yè)的人力資源管理需求。 2.安全性高。該平臺(tái)采用先進(jìn)的數(shù)據(jù)加密技術(shù),保障企業(yè)的數(shù)據(jù)安全。 3.易于使用。該平臺(tái)界面簡(jiǎn)潔,操作簡(jiǎn)單,不需要專業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)即可上手使用。 4.效率高。該平臺(tái)能夠自動(dòng)化處理企業(yè)的人力資源管理流程,大大提升了工作效率。 總之,蓋雅勞動(dòng)力管理云平臺(tái)是一款強(qiáng)大、靈活、安全、易用、高效的人力資源管理工具,可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)高效管理,提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
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紫銳世博怎么收費(fèi)?紫銳世博價(jià)格是多少?
2個(gè)回答
紫銳世博是一家提供展覽設(shè)計(jì)與制作、展覽展示、活動(dòng)策劃等服務(wù)的公司,其收費(fèi)方式和價(jià)格因服務(wù)內(nèi)容和項(xiàng)目而異。一般來說,紫銳世博的收費(fèi)是根據(jù)客戶需求的具體情況而定,包括項(xiàng)目規(guī)模、設(shè)計(jì)難度、材料成本、工期、人工成本等多個(gè)因素。因此,不同項(xiàng)目的收費(fèi)也會(huì)有所不同。 對(duì)于展覽設(shè)計(jì)與制作服務(wù),紫銳世博的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)主要取決于展位面積、展覽主題、展品數(shù)量、展覽時(shí)間等多個(gè)因素。一般情況下,展位面積越大,展覽周期越長(zhǎng),展品數(shù)量越多,設(shè)計(jì)難度越大,收費(fèi)也會(huì)相應(yīng)地更高。同時(shí),紫銳世博在設(shè)計(jì)制作過程中也會(huì)考慮到客戶的預(yù)算限制,盡量在保證質(zhì)量的情況下控制成本。 對(duì)于活動(dòng)策劃服務(wù),紫銳世博的收費(fèi)大多數(shù)是按照活動(dòng)規(guī)模、活動(dòng)內(nèi)容、人員安排、設(shè)備租賃等因素進(jìn)行計(jì)費(fèi)。一般來說,活動(dòng)規(guī)模越大,活動(dòng)內(nèi)容越復(fù)雜,人員安排和設(shè)備租賃等成本也會(huì)相應(yīng)增加,收費(fèi)也會(huì)更高。 總之,紫銳世博的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)客戶需求而定的,并且其價(jià)格也會(huì)因服務(wù)內(nèi)容和項(xiàng)目的不同而有所差異。如果您有相關(guān)需求,建議您與紫銳世博聯(lián)系,了解更詳細(xì)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)價(jià)情況。
如何評(píng)價(jià)紫銳世博的服務(wù)?
1個(gè)回答
紫銳世博一直以來秉承著“服務(wù)至上”的理念,受到了很多用戶的好評(píng)和信賴。用戶可以在紫銳世博的官方網(wǎng)站或微信公眾號(hào)上查看其他用戶的評(píng)價(jià)和反饋。
紫銳世博的師資力量如何?
1個(gè)回答
紫銳世博的師資力量非常強(qiáng)大,擁有一支資深的職業(yè)規(guī)劃師團(tuán)隊(duì),他們具備豐富的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。
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客戶案例
藍(lán)蛙bluefrog
1001-5000人
蓋雅工場(chǎng)合作藍(lán)蛙中國(guó):用數(shù)字化轉(zhuǎn)型,助力管理、業(yè)務(wù)、員工體驗(yàn)
阿特斯
51-200人
蓋雅工場(chǎng)合作阿特斯:勞動(dòng)力管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型
利豐集團(tuán)
10000人以上
蓋雅工場(chǎng)合作利豐:用數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能供應(yīng)鏈管理
查看更多
首創(chuàng)集團(tuán)
201-500人
助力集團(tuán)化國(guó)企管理升級(jí)——首創(chuàng)集團(tuán)eHR系統(tǒng)成功案例
-
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分類
共有分類
暫無共有分類
特殊分類
靈活用工/人事外包平臺(tái)
人力資源一體化
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/2
-
替代品
善世服務(wù)外包
北森iTalent
安心云人事
職薪人
安心記加班
Moka
推薦對(duì)比
蓋雅勞動(dòng)力管理云平臺(tái)和兼職貓哪個(gè)好用?
紫銳世博-人力云和塔塔云-人力資源(HR)管理系統(tǒng)哪個(gè)好用?
蓋雅勞動(dòng)力管理云平臺(tái)和眾樂邦哪個(gè)好用?
紫銳世博-人力云和積小流哪個(gè)好用?
蓋雅勞動(dòng)力管理云平臺(tái)和人事寶哪個(gè)好用?
紫銳世博-人力云和璐華企業(yè)eHR系統(tǒng)哪個(gè)好用?
蓋雅勞動(dòng)力管理云平臺(tái)和仁云科技-核心人力哪個(gè)好用?
紫銳世博-人力云和薪事力哪個(gè)好用?
蓋雅勞動(dòng)力管理云平臺(tái)和Emucoo亦墨科技哪個(gè)好用?
紫銳世博-人力云和正航HRM人力資源管理系統(tǒng)哪個(gè)好用?
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