dayHR和有譜eHR哪個好用

dayHR是一款人力資源管理軟件，旨在幫助企業(yè)更好地管理員工信息、招聘、薪資、考勤等方面的工作。該軟件采用云端架構(gòu)，可以隨時隨地在線使用，同時支持多種設(shè)備和操作系統(tǒng)，方便用戶進行工作。 dayHR的主要功能包括員工檔案管理、招聘管理、薪資管理、考勤管理、績效管理、培訓管理等，涵蓋了人力資源管理的各個方面。其中，員工檔案管理模塊可以幫助企業(yè)建立完整的員工檔案，包括個人信息、工作經(jīng)歷、學歷證書等，方便企業(yè)進行員工信息的管理和查詢。招聘管理模塊則可以幫助企業(yè)發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等工作，提高企業(yè)招聘的效率和質(zhì)量。薪資管理模塊可以根據(jù)企業(yè)的薪酬體系進行薪資計算和發(fā)放，避免出現(xiàn)人為錯誤。考勤管理模塊可以幫助企業(yè)記錄員工的出勤情況，自動生成考勤報表，方便企業(yè)進行考勤統(tǒng)計和分析?？冃Ч芾砟K可以幫助企業(yè)制定績效評估標準，對員工的工作表現(xiàn)進行評估和反饋。培訓管理模塊可以幫助企業(yè)安排員工的培訓計劃，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。 總的來說，dayHR是一款功能齊全、易于使用的人力資源管理軟件，可以幫助企業(yè)提高人力資源管理的效率和質(zhì)量，降低企業(yè)的運營成本，提高企業(yè)的競爭力。

dayHR是一款企業(yè)級人力資源管理軟件，主要功能包括員工信息管理、薪資福利管理、招聘管理、績效考核、培訓管理、考勤管理等。具體來說，它可以幫助企業(yè)實現(xiàn)以下功能： 1.員工信息管理：包括員工檔案、合同管理、人事變動、組織架構(gòu)等信息的記錄和管理。 2.薪資福利管理：自動計算員工薪水、社保、公積金等，可根據(jù)不同條件制定不同的薪酬方案。 3.招聘管理：支持發(fā)布崗位、篩選簡歷、面試安排等流程，提高效率和質(zhì)量。 4.績效考核：可制定績效考核方案并進行評估，支持多種考核方式和指標。 5.培訓管理：為員工提供各種培訓機會，包括在線課程、線下課堂等。 6.考勤管理：支持打卡、請假、加班等操作，自動計算考勤數(shù)據(jù)，提高考勤效率。 總之，dayHR是一款功能全面、操作簡便、易于使用的人力資源管理軟件，能夠幫助企業(yè)輕松管理人力資源，提高工作效率和管理質(zhì)量。

dayHR是一款云端人力資源管理系統(tǒng)，可以幫助企業(yè)實現(xiàn)人力資源的全面管控，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬管理等方面。dayHR的收費方式主要是按照企業(yè)規(guī)模和需要的功能來進行定價，同時會根據(jù)用戶的使用情況進行動態(tài)調(diào)整。 具體來說，dayHR的收費方式有兩種： 1. 訂閱制：企業(yè)可以根據(jù)員工數(shù)量和需要的功能選擇不同版本的dayHR服務(wù)，每月支付相應(yīng)的費用。 2. 按需付費：企業(yè)可以根據(jù)具體的業(yè)務(wù)需求，選擇需要的功能，按照使用時間或者次數(shù)進行計費。 dayHR的具體價格需要根據(jù)企業(yè)的需求來進行詢價，可以聯(lián)系dayHR客服或者銷售人員獲取報價?？偟膩碚f，dayHR的價格比較靈活，可以根據(jù)企業(yè)的實際情況進行定制化服務(wù)，幫助企業(yè)有效控制成本，提高管理效率。

有譜eHR是一款功能強大的人力資源管理系統(tǒng)，它可以幫助企業(yè)實現(xiàn)員工檔案管理、薪酬管理、考勤管理等多項人力資源管理工作。其中授權(quán)模板設(shè)置是系統(tǒng)中非常重要的一環(huán)，下面是如何使用有譜eHR進行授權(quán)模板設(shè)置的詳細步驟。 1. 進入有譜eHR系統(tǒng)，選擇“組織架構(gòu)”模塊，找到需要設(shè)置授權(quán)模板的部門或崗位。 2. 點擊進入該部門或崗位的詳情頁面，選擇“權(quán)限設(shè)置”選項卡。 3. 在權(quán)限設(shè)置頁面中，點擊“新建授權(quán)模板”按鈕。 4. 根據(jù)實際情況填寫授權(quán)模板名稱、生效時間、失效時間等基本信息。 5. 在“權(quán)限列表”中，勾選需要授權(quán)的操作項目，如查看員工檔案、調(diào)整薪資等。 6. 對于每個操作項目，可以設(shè)置具體的權(quán)限等級，如只讀、編輯、刪除等。 7. 設(shè)置完畢后，點擊“保存”按鈕，即可完成授權(quán)模板的設(shè)置。 8. 如果需要對其他部門或崗位設(shè)置相同的授權(quán)模板，可以在“權(quán)限設(shè)置”頁面中選擇“復(fù)制權(quán)限”功能，快速復(fù)制已有的授權(quán)模板。 總之，有譜eHR的授權(quán)模板設(shè)置功能能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)靈活的權(quán)限管理，提高工作效率和安全性。希望以上步驟能夠?qū)δ兴鶐椭?

有譜eHR人事管理系統(tǒng)提供了一種簡單而有效的方法來新建績效活動。下面是具體步驟： 1. 登錄有譜eHR系統(tǒng)，進入“績效管理”模塊，點擊“績效活動”。 2. 在“績效活動”頁面，點擊“新建績效活動”，進入新建績效活動頁面。 3. 在新建績效活動頁面中，輸入績效活動的基本信息，包括名稱、開始時間、結(jié)束時間、描述等。同時，可以選擇績效考核的類型（如個人績效、團隊績效等）和考核指標，以及設(shè)定績效評分規(guī)則。 4. 在設(shè)置績效考核指標時，需要根據(jù)不同職位或部門的工作性質(zhì)和要求，制定相應(yīng)的考核指標，例如工作量、工作質(zhì)量、工作效率、客戶滿意度等。 5. 設(shè)定績效評分規(guī)則時，需要根據(jù)不同考核指標權(quán)重，制定相應(yīng)的評分標準和分值。例如，對于某個考核指標，可以根據(jù)其權(quán)重制定5個評分等級，分別為A、B、C、D、E，分值分別為100分、80分、60分、40分、20分。 6. 完成績效活動的基本信息和評分規(guī)則的設(shè)定后，點擊“保存”按鈕即可成功新建績效活動。新建的績效活動可以在“績效管理”模塊中查看和管理。 總的來說，有譜eHR人事管理系統(tǒng)提供了一種直觀、簡單而功能強大的方式來新建績效活動，可以幫助企業(yè)有效地管理和評估員工的工作表現(xiàn)，提高工作效率和質(zhì)量。

譜eHR是一款基于SaaS架構(gòu)的人力資源管理軟件，主要面向中小企業(yè)客戶。該軟件提供了多種功能，包括招聘管理、員工檔案管理、薪資管理、績效管理、培訓管理等。用戶可以通過云端平臺進行操作，實現(xiàn)線上協(xié)同辦公和數(shù)據(jù)共享。 譜eHR的界面簡潔易用，操作簡單方便。同時，該軟件提供了多語言支持和多種設(shè)備適配，滿足不同用戶的需求。此外，譜eHR還提供了智能化的數(shù)據(jù)分析和報表功能，幫助用戶更好地了解企業(yè)運營情況和員工表現(xiàn)。 然而，譜eHR也存在一些缺點，例如與其他系統(tǒng)的集成性較差、部分功能需要額外付費等。此外，由于是SaaS模式，用戶需要有穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境才能正常使用。 總體來說，譜eHR是一款功能豐富、易用性高的人力資源管理軟件，適合中小企業(yè)使用。但是，在選擇使用之前，用戶需要根據(jù)自身需求和預(yù)算進行評估。